Viettel Digital Talent រដូវកាលទី 5 អំពាវនាវឱ្យសិស្សានុសិស្សឡើងលើ 'រថភ្លើង' ដើម្បីទទួលយកបទពិសោធន៍បច្ចេកវិទ្យា

រដូវកាលទី 5 នៃកម្មវិធីកម្មសិក្សាដែលមានទេពកោសល្យ ( Viettel Digital Talent) នឹងពង្រីកវិសាលភាពបណ្តុះបណ្តាល ផ្តល់ឱកាសកាន់តែច្រើនសម្រាប់និស្សិតក្នុងការសិក្សា តម្រង់ទិស និងស្រាវជ្រាវមុខជំនាញចំនួន 9 ក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា។

កម្មវិធីកម្មសិក្សាដែលមានទេពកោសល្យឆ្នាំ 2024 - រូបថត៖ គណៈកម្មាធិការរៀបចំ

ក្រុមហ៊ុន Viettel ទើបតែបានបើកជាផ្លូវការនូវវិបផតថលដើម្បីទទួលពាក្យសម្រាប់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលទេពកោសល្យ (Viettel Digital Talent) រដូវកាលទី 5 ។ ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការទទួលពាក្យគឺថ្ងៃទី 13 ខែមីនា។

រំពឹងថានឹងចុះឈ្មោះបេក្ខជនដែលមានទេពកោសល្យជិត 500 នាក់។

ដូច្នោះហើយ ឈានចូលរដូវកាលទី 5 កម្មវិធី Talented Internship (Viettel Digital Talent) នឹងពង្រីកវិសាលភាពបណ្តុះបណ្តាល ដោយផ្តល់ឱកាសកាន់តែច្រើនសម្រាប់និស្សិតក្នុងការសិក្សា តម្រង់ទិស និងស្រាវជ្រាវលើមុខជំនាញសរុបចំនួន 9 គឺ Cloud, Cyber ​​​​Security, Data Science & AI, Internet of Things (IOT), 5G, Software Engineering, Data Engineering, Aerospace, Semicon។

កម្មវិធីនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចុះឈ្មោះបេក្ខជនដែលមានទេពកោសល្យជិត 500 នាក់មកពីក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស ហើយ 50% នៃសិស្សនឹងត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យក្លាយជាបុគ្គលិកផ្លូវការរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ក្នុងចំណោមកម្មវិធីកម្មសិក្សាផ្នែកបច្ចេកវិទ្យានៅលើទីផ្សារ នេះគឺជាកម្មវិធីកម្មសិក្សាមួយក្នុងចំណោមកម្មវិធីកម្មសិក្សាមួយចំនួនដែលផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់និស្សិត ជួយបេក្ខជនចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងគម្រោងជាក់ស្តែងនៅនាយកដ្ឋានជំនាញរបស់ Viettel ។

Talented Interns (Viettel Digital Talent) គឺជាកម្មវិធីប្រចាំឆ្នាំដែលអនុវត្តដោយ Viettel តាំងពីឆ្នាំ 2021។ កម្មវិធីនេះគឺជាផ្នែកមួយនៃយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សវ័យក្មេងក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីបំពេញបេសកកម្មត្រួសត្រាយផ្លូវ និងឈានមុខគេក្នុងការបង្កើតសង្គមឌីជីថល។

កម្មវិធីនេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយអ្នកជំនាញឈានមុខរបស់ Viettel ដើម្បីជួយអ្នកមានទេពកោសល្យវ័យក្មេងរកឃើញសក្តានុពលរបស់ពួកគេ និងអភិវឌ្ឍជំនាញក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។

ផ្តល់ឱកាសជាច្រើនដល់អ្នកហាត់ការដែលមានទេពកោសល្យ

ក្នុងរយៈពេល 3 ខែដំបូង និស្សិតដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធី Talent Internship Program (Viettel Digital Talent) នឹងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ និងការណែនាំអំពីអាជីពពីអ្នកជំនាញឈានមុខក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស (អូស្ត្រាលី សហរដ្ឋអាមេរិក សិង្ហបុរី អាល្លឺម៉ង់ តៃវ៉ាន់...) ពីសាកលវិទ្យាល័យ និងសាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាធំៗ (Viettel, Google, Shopee...)។

ក្នុងរយៈពេល 3 ខែខាងមុខ និស្សិតនឹងចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងគម្រោងជាក់ស្តែងធំៗនៅអង្គភាព Viettel។ ជាមួយនឹងទំហំក្រុមបច្ចេកវិជ្ជាឈានមុខគេរបស់វៀតណាម Viettel នាំសិស្សនិស្សិតនូវបទពិសោធន៍ប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ប្រព័ន្ធ ប៉ុន្តែមានអន្តរកម្មស្មើគ្នាជាមួយនឹងសកម្មភាពបង្កើតក្រុម ការផ្លាស់ប្តូរ និងទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តភ័ក្តិដែលមានទេពកោសល្យ និងមនុស្សចាស់ក្នុងអាជីព។

យោងតាមអ្នករៀបចំកម្មវិធី Viettel Digital Talent សង្ឃឹមថានឹងនាំមកនូវចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងជាច្រើនដល់និស្សិតឆ្នាំទី 3 និងទី 4 និងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីជាមួយនឹងសមិទ្ធិផលសិក្សាដ៏ល្អឥតខ្ចោះ និងពានរង្វាន់ឯកទេសផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា។

ព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលទេពកោសល្យ (Viettel Digital Talent) រដូវកាលទី 5 - រូបថត៖ BTC

នៅឆ្នាំ 2025 គម្រោងដែលរួមបញ្ចូលក្នុងកម្មវិធីនឹងត្រូវបានកំណត់ដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមជ្ឈមណ្ឌល និងអង្គភាពរបស់ Viettel ដើម្បីធានាថាប្រធានបទដែលបានបង្ហាញគឺជាបញ្ហាសំខាន់ៗទាំងអស់ ដោះស្រាយតម្រូវការរបស់អតិថិជន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បេក្ខជនក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ ក៏នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ផងដែរ ដោយសារការបង្កើតសហគមន៍អតីតសិស្ស Viettel Digital Talent ។

តាមរយៈការចូលរួមក្នុងសហគមន៍នេះ សិក្ខាកាមត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយសិក្ខាកាមពីរដូវកាលមុន ទទួលបានការពិគ្រោះដោយផ្ទាល់ និងធ្វើតេស្តសមត្ថភាព។

កម្មវិធីនេះក៏នឹងរៀបចំសិក្ខាសាលាខ្នាតធំនៅតាមសាកលវិទ្យាល័យនានា ដើម្បីចែករំលែកជំនាញសម្ភាសន៍ បំពេញឯកសារដាក់ពាក្យ និងគាំទ្របេក្ខជនដើម្បីបំពេញបន្ថែម និងពង្រឹងជំនាញរបស់ពួកគេ ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវអត្ថប្រយោជន៍កាន់តែប្រសើរនៅពេលបញ្ចប់ការសិក្សា។

លោក Tao Duc Thang ប្រធាន និងជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Viettel Group បានចែករំលែកថា៖ “Viettel Digital Talent មិនត្រឹមតែបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដល់ក្រុមហ៊ុន Viettel ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងកើតចេញពីការចង់បណ្តុះបណ្តាលទេពកោសល្យផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់ប្រទេស បម្រើការប្រែក្លាយឌីជីថលជាមួយនឹងមូលដ្ឋានគ្រឹះ និងចំណេះដឹងដែលទទួលបាននៅទីនេះ នឹងជួយឱ្យពួកគេភ្លឺស្វាងមិនថាពួកគេនៅទីណា ឬក្នុងវិស័យណាក៏ដោយ”។

ជាមួយនឹងបេសកកម្មស្នូលនៃការត្រួសត្រាយផ្លូវនៃការបង្កើតឌីជីថល និងក្លាយជាសាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាសកល Viettel កំពុងវិនិយោគយ៉ាងច្រើនដើម្បីបង្កើនគុណភាពធនធានមនុស្ស ដោយកែលម្អបរិយាកាសការងារ និងបង្កើនភាពទាក់ទាញរបស់ម៉ាកយីហោចំពោះអ្នកមានទេពកោសល្យក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម និងរបៀបដាក់ពាក្យ សូមចូលទៅកាន់៖ https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalent។

ឱកាសការងារជាផ្លូវការនៅកន្លែងការងារល្អបំផុតទាំង 5 នៅវៀតណាម

កាលពីមុន កម្មវិធីកម្មសិក្សា Viettel Digital Talent ឆ្នាំ 2024 បានទាក់ទាញកម្មវិធីជាង 3,000 (ច្រើនជាងឆ្នាំ 2023 1.5 ដង)។

គណៈកម្មាធិការរៀបចំបានជ្រើសរើសបេក្ខជនចំនួន ១៧៩ នាក់សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងកម្មសិក្សានៅគម្រោងសំខាន់ៗនៃអង្គភាពសមាជិករបស់ Viettel ។ ក្នុងនោះ 40% នៃគំនិត និងគំនិតផ្តួចផ្តើមពីកម្មវិធីបានអនុវត្តជាក់ស្តែងនៅក្រុមហ៊ុន Viettel ដែលនាំមកនូវតម្លៃវិជ្ជមានដល់អតិថិជន និងសហគមន៍។

នៅចុងបញ្ចប់នៃកម្មវិធី និស្សិតឆ្នើមជាង 101 នាក់ត្រូវបានចុះហត្ថលេខាជាផ្លូវការនូវកិច្ចសន្យាការងារទៅធ្វើការនៅ Viettel 2.5 ដងច្រើនជាងរដូវកាលទី 3 ហើយទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ស្មើនឹងបុគ្គលិកដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សា។

ក្នុងកម្មវិធី Top 100 Workplaces ល្អបំផុតនៅវៀតណាមឆ្នាំ 2024 ដែលទើបប្រកាសនោះ Viettel គឺជាសហគ្រាសរដ្ឋ 100% តែមួយគត់ក្នុងលំដាប់កំពូលទាំង 5 ដែលបញ្ជាក់ពីភាពខុសគ្នានៃវប្បធម៌ការងារ ក៏ដូចជាបរិយាកាសការងារដ៏លំបាក និងឱកាសសម្រាប់យុវជន។

Viettel ក៏ជាសាជីវកម្មគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋតែមួយគត់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមដែលទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រ Great Place to Work។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/viettel-digital-talent-mua-5-keu-goi-sinh-vien-len-chuyen-tau-trai-nghiem-cong-nghe-20250212124336969.htm