내무부, 주간 근무시간, 공휴일 및 설날 초과근무수당 지급 제안

주당 최소 1일 휴무

법무부는 고용법의 여러 조항을 자세히 기술한 법령 초안을 검토하고 있습니다.

*직원들의 근무시간은 하루 8시간을 넘지 않습니다. (일러스트 사진 - 투안 안)*

노동 임금과 관련하여, 초안에 따르면 하루 8시간, 한 달에 26일 일하는 근로자의 경우 임금은 월별로 계산되며 지역 최저 임금보다 낮아서는 안 됩니다.

하루 8시간 미만 또는 한 달에 26일 미만으로 일하는 직원의 경우 임금은 시간당으로 계산되며 지역 최저 임금보다 낮아서는 안 됩니다.

근로자가 초과근무를 할 경우, 주중에는 최소 150%, 주중 휴무일에는 최소 200%, 공휴일 및 설날에는 최소 300%의 임금을 지급해야 합니다.

근로시간 및 휴식과 관련하여, 초안은 근로자의 근로시간이 하루 8시간을 초과할 수 없다고 명시하고 있습니다. 근로자는 매주 최소 1일(24시간 연속)의 휴일을 가질 권리가 있습니다. 근무 주기상 주 1회 휴식을 취할 수 없는 특별한 경우, 평균 휴식 기간은 월 4일 이상입니다.

초안령에는 "초과근무의 경우, 총 근무시간과 초과근무 시간이 1일 12시간을 초과해서는 안 된다"고 명시돼 있다.

근무시간과 관련하여, 국회 논의 과정에서 일부 대의원들은 민간부문의 근무시간을 주당 48시간에서 44시간으로 줄이는 것을 제안했습니다. 이는 주 6일 근무일에서 5.5일 근무일로 줄이는 것과 같습니다.

국제노동기구(ILO)의 통계에 따르면 대부분 국가는 주당 40시간보다 짧은 시간이라도 40시간 근무제를 적용하고 있습니다.

"나라가 발전하는 지금, 노동자들이 장시간 일해야 할 이유는 없습니다. 노동자들은 보살핌을 받고, 공유되어야 하며, 나라의 발전 성과로부터 더 나은 혜택을 누려야 합니다."라고 팜 쫑 응이아 대표는 한때 이렇게 말했습니다.

하지만 근무시간 단축이 항상 목표라는 견해도 있지만, 현재 상황에서는 근로자들이 생활비를 충당할 수 있는 수입을 늘리기 위해 초과근무가 불가피하다는 의견도 있습니다.

근로자는 최대 3억 VND까지 대출받을 수 있습니다.

이 초안은 중소기업의 경우 최대 100억 동(VND)의 대출 한도를 규정하고, 일자리 창출, 유지 및 확장을 지원하기 위해 직원 1인당 최대 3억 동(VND)을 초과하지 않도록 했습니다. 직원의 경우 최대 대출 한도는 3억 동(VND)이며, 대출 기간은 최대 120개월로 설정되었습니다.

현재 생산 및 사업체 대출 한도는 프로젝트당 20억 동(VND)이며, 직원 1인당 최대 1억 동(VND)입니다. 따라서 생산 및 사업 부문의 자본금 대출 수요를 충족하기 위해 이번에 제안된 대출 한도는 대폭 증액되었습니다.

한편, 제안된 대출 금리는 총리가 정한 각 기간별 저소득층 가구 대출 금리의 125%입니다. 내무부는 "이러한 조정은 2030년까지 사회정책은행의 발전 전략 방향과 부합하기 위한 것"이라고 설명했습니다.

해외 근무의 경우, 최대 대출 금액은 계약에 따라 직원이 출국하기 전에 지불해야 하는 총 비용의 100%입니다. 최대 대출 기간은 계약 연장 기간을 제외한 직원의 해외 근무 파견 계약 기간과 동일합니다.

또한, 이 초안에는 농촌 지역 근로자, 군 복무를 마친 청년, 사회경제 개발 사업에 자원봉사로 참여하는 청년 등을 위한 교육 지원 정책에 대한 규정도 포함되어 있다는 점이 주목할 만하다.

이에 따라 이 집단은 3개월 미만의 초급 교육 과정을 지원받게 됩니다. 농촌 지역 근로자의 경우 최대 지원 금액은 1인당 과정당 400만 동입니다. 청년 근로자의 경우 총 지원 금액은 기본급의 12개월치를 초과하지 않습니다.

위 과목에 대해서는 수업료 외에 1일 50,000동의 식비와 생활비가 지원되며, 교육 장소에서 15km 이상 떨어진 곳에 거주하는 경우 1인당 200,000동의 여비가 지원됩니다.

티엔퐁 신문에 따르면

출처: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/bo-noi-vu-de-xuat-gio-lam-viec-trong-ngay-tien-lam-them-dip-le-tet-486024c/