5년 만에 해고된 공무원은 더 높은 직위로의 임명이 고려될 수 있습니다.

정치국은 간부 관리 및 계획의 분권화, 간부의 임명, 지명, 정직, 해임, 사임 및 해임에 관한 규정 377호를 발표했습니다.

제13기 제13차 중앙대회가 방금 열렸습니다.

사진: 지아 한

조사, 검사, 심사, 고발, 불만 처리 또는 책임자로 간주되는 과정에서 위법 행위를 저지르거나 미흡한 점이 있거나 징계를 받은 간부의 임명, 배치 및 활용에 관하여 제377조는 기준과 조건을 충족하는 간부에 대해서는 경우에 따라 임명을 고려하고 상위 직위에 후보자를 추천할 수 있다고 명시하고 있습니다.

구체적으로, 위법 및 미흡한 사항이 있는 간부는 검토하고 경험을 통해 학습해야 하지만, (직접적인 책임 또는 해당 사항과 관련된 책임자 또는 공동 책임자의 책임으로 인해 검토를 완료했거나 관련 개인 및 당 위원회에 검사, 감독, 감사 및 조사 결과에 따라 지속적으로 개선을 요구할 것임) 고려 및 징계해야 할 정도는 아닙니다.

둘째, 위반 또는 미비한 사항을 저지른 공무원에 대하여는 심사를 거쳐 책임을 묻고 징계를 하여야 하나, 해당 기관이 시효의 만료(징계처분이 견책 또는 경고의 형태인 경우)로 징계하지 아니하거나 징계결정을 내리지 아니하는 경우로서, 해당 사항과 관련된 직접 또는 공동책임자 또는 수장의 책임에 기인하고, 감사, 감독, 감사 및 조사의 결과에서 요구하는 심사 및 시정조치를 완료한 경우이다.

세 번째 경우는 간부에 대한 징계로 견책(24개월 후), 경고(해임, 직위해제에 해당하지 않는 경우) 또는 직위해제(36개월 후) 또는 직위해제(60개월 후)의 형태로 이루어지며, 당위원회, 당 조직 및 유관 기관의 징계 결정이 발효된 시점부터 계산됩니다.

이 경우 인력은 기준과 조건을 충족해야 하며, 유관 당국이 실시한 검사, 감독, 감사 및 조사의 결론에 따라 위반 사항과 단점(있는 경우)에 대한 검토 및 시정을 완료했다는 평가를 받아야 합니다.

동시에 간부를 직접 관리하는 당위원회가 간부가 요구 사항과 할당된 임무를 수행할 수 있는 자질, 역량 및 능력을 갖추고 있다고 평가할 경우, 유관 기관은 그들을 심의하여 더 높은 직위에 임명하고 그 결정에 대한 책임을 질 수 있습니다.

징계를 받은 공무원은 재임명될 수 있다.

정치국 규정 377에 따르면, 견책 또는 경고로 징계를 받은 간부 중 징계 기간이 만료되었으나 상기 규정된 기간을 충족하지 못한 간부는 상위 직위의 임명 또는 지명에 고려되지 않으나, 간부가 기준 및 조건을 충족할 경우 재임명 또는 재선 지명에 고려됩니다.

현재 견책 형태의 징계 조치를 받고 있는 공무원은 상위 직위에 임명되거나 선거에 추천될 수 없으나, 재임명 또는 재선 추천을 위해 각각의 사례를 신중하게 고려하고 검토할 수 있습니다.

간부가 정치적 견해를 위반한 경우, 당 조직 및 운영 원칙을 위반한 경우, 인사 업무에서 직위와 권한을 도모한 경우, 직위와 권한을 이용하여 사적 이익을 취한 경우, 모범적 책임에 관한 규정을 위반한 경우, 당 조직의 명예를 훼손하고 대중의 분노를 일으킨 경우에는 이 규정을 적용하지 않습니다.

정치국 규정은 또한 유관 기관이 조사, 검사, 검토했으나 아직 공식적인 결론이 나오지 않은 사건, 사건 및 결론에 대해 유관 기관 간에 개인의 책임에 대한 정보가 교환되거나 유관 기관이 공식적인 결론을 내릴 때까지 개인의 책임을 고려하고 처리해 달라는 요청이 있는 경우 공무원의 재임명 또는 재선을 일시적으로 고려하지 않거나 재임명하거나 재선을 권고하지 않는 경우를 명확히 규정하고 있습니다.

고발처리 중(고발처리팀 구성 결정), 징계신고, 위법징계 징후가 있는 경우의 감사, 심의 중, 징계, 감사 결과에 따라 위법처리 권고 중이거나 조사를 받고 있는 간부는 임용, 입후보, 전보, 순환, 수여 또는 군 계급 진급이 불가합니다.

정치국 규정 377호는 고위직에 출마하는 공무원의 임명 및 추천에 관한 기준과 조건에 대해, 임명 및 추천되는 직위에 대한 일반 기준과 특정 기준을 보장하는 것 외에도 후보자는 현재 직위 또는 이에 상응하는 직위를 최소 1년(12개월) 이상 재직했어야 한다고 명시하고 있습니다.

임기 또는 이에 준하는 직위가 보장되지 아니하는 특별한 경우에는 해당 간부를 임명하는 관할기관이 심의, 결정하고 그 결정에 대하여 책임을 진다.

정치국 규정에 따르면, 정치 시스템 내 기관의 공무원이 처음으로 리더십과 관리 직책(상위)에 임명되려면 임기를 완전히 마칠 수 있는 나이가 되어야 합니다.

특별한 경우, 간부를 임명하는 권한 있는 기관이 심의, 결정하고 그 결정에 대한 책임을 져야 합니다. 동시에, 간부는 할당된 업무를 완수할 수 있을 만큼 건강해야 합니다.

Thanhnien.vn

출처: https://thanhnien.vn/can-bo-bi-cach-chuc-sau-5-nam-co-the-xem-xet-bo-nhiem-chuc-vu-cao-hon-185251017125143166.htm