공무원, 공공근로자, 공공기관 직원, 제도 개선으로 직장을 그만둔 근로자는 24개월치 급여를 받을 수 있다.

가짜 뉴스 — 최대 15개월의 근속 기간이 남은 사람은 15개월 치 급여를 받고, 15개월을 초과한 사람은 16개월째부터 매달 0.5개월 치 급여를 추가로 받지만, 총액은 24개월 치 급여를 초과할 수 없습니다.

정부는 정치국 및 사무국의 2025년 8월 1일자 결의안 제183-KL/TW에 따라 모든 행정 단위의 조직 및 기구 개편 시행으로 영향을 받는 주체를 위한 정책 및 제도에 관한 2025년 9월 17일자 결의안 제07/2025/NQ-CP를 발표했습니다. 결의안 제07은 2025년 9월 17일부터 발효됩니다.

결의안 제07호는 퇴직 연령에 도달한 간부, 공무원, 공공 직원, 노동자 및 군인을 포함한 많은 집단에 적용됩니다. 퇴직 연령에 도달했거나 연금, 장애 또는 병가를 받고 있는 자치단체급 이상 간부, 공공 서비스 단위에서 계약에 따라 일하는 사람, 2025년 7월 1일 이전에 당과 국가가 지정한 지방 및 지구 단위 협회에서 급여 할당량 밖에서 일하는 사람, 계약에 따라 일하는 정규 노동조합 간부도 포함됩니다.

15년 이상 사회보험료를 납부한 간부, 공무원, 일반 공무원, 군인은 제도 정비로 인해 즉시 퇴직할 경우 규정에 따라 연금을 지급받는 동시에 일시금으로 지급됩니다. 잔여 근무 기간이 최대 15개월인 경우 15개월치 급여를 지급하고, 15개월을 초과하는 경우 16개월째부터는 매월 0.5개월치 급여를 추가로 지급하되, 총액은 24개월치 급여를 초과할 수 없습니다.

퇴직 연령에 도달했거나 연금, 노동 장애 또는 병가 제도를 누리고 있는 자치단체급 이상 간부 그룹은 즉시 퇴직할 경우 퇴직 연령에 도달하거나 상기 제도를 누리기 시작한 날부터 직장을 그만둘 때까지 유사한 제도를 누리게 되며, 최고 수준은 24개월 급여를 넘지 않습니다.

공공 서비스 기관의 계약직 직원의 경우, 정년 미만인 경우 법령 178호(시행령 67호 개정)에 따라 조기 퇴직 또는 해고 제도를 적용받습니다. 정년 이상인 경우, 공무원과 동일한 제도를 적용받습니다.

2025년 7월 1일 즉시 퇴직하기 전에 성·구 단위 당 및 국가 지정 단체의 할당량 밖에서 일하는 사람들에게는 현재 급여 또는 보수의 최대 24개월치까지 지방자치단체에서 일회성 수당이 지급됩니다. 또한, 사회보험 납부 기간이 유보되거나 실업보험과 함께 일회성 사회보험이 지급됩니다.

2019년 1월 15일 이전에 계약직으로 근무한 정규직 노조 간부의 경우, 퇴직 연령까지 남은 연수를 기준으로 수당이 산정됩니다. 퇴직 연령이 2년 미만인 경우, 수당은 조기 퇴직 개월 수에 0.8개월치 급여를 곱한 금액입니다. 퇴직 연령이 2년에서 5년인 경우, 이 금액 외에 조기 퇴직 1년마다 4개월치 급여 수당이 지급되고, 최초 15년 근무 시에는 3개월치 급여 수당이 지급되며, 16년차부터는 매년 0.5개월치 급여가 추가됩니다. 퇴직 연령까지 5년에서 10년 이상 남은 사람은 위의 제도와 함께 조기 퇴직 개월 수에 0.7개월치 급여를 곱한 금액을 지급받습니다.

조기 퇴직 정책의 적용을 받지 못하는 경우, 노조 간부는 퇴직금 제도를 이용할 수 있으며, 여기에는 퇴직금 산정 기간(월)당 0.6개월치 급여의 일시금, 근속 연수 1년당 1.5개월치 급여, 사회보험료 납부 및 실업보험 수급을 위한 예비 기간이 포함됩니다. 퇴직 연령에 도달한 경우, 퇴직 연령에 도달한 간부, 공무원, 일반 공무원, 군인과 동일한 제도를 적용받습니다.

출처: https://baohaiphong.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-nghi-viec-do-tinh-gon-bo-may-co-the-nhan-24-thang-luong-521171.html