* 탄리엠 사단 노동조합 설립 결정 발표 및 전달식에 참석한 동지들은 다음과 같습니다: 응우옌 하이 롱(성 당위원회 위원, 성 베트남 조국 전선 위원회 부위원장, 성 노동 연합 위원장); 부 반 띤(성 당위원회 서기, 탄리엠 사단 인민 위원회 위원장).
이 결정에 따라, 탄리엠(Thanh Liem) 사단 노동조합은 닌빈 성 노동조합연맹 산하로 2025년 9월 5일 설립되었습니다. 이는 74개 기초 노동조합(기업 부문 노동조합 36개, 공공 서비스 부문 노동조합 38개)이 통합되어 설립되었으며, 현재 탄탄(Tan Thanh), 리엠하(Liem Ha), 탄리엠(Thanh Liem), 탄럼(Thanh Lam), 탄빈(Thanh Binh) 지역 및 사단 내 기업에서 총 7,109명의 조합원이 활동하고 있습니다.
회의에서 성노동총연맹은 또한 2023년부터 2028년까지 탄리엠(Thanh Liem) 지역 노동조합 집행위원회, 상임위원회, 위원장 및 부위원장을 임명하기로 결정했습니다. 이에 따라, 지역 노동조합 집행위원회는 11명의 동지, 상임위원회는 3명의 동지로 구성됩니다. 성노동총연맹 집행위원회 위원이자 하남(Ha Nam) 지역 노동조합(성 합병 이전) 조직 및 감사위원회 부위원장이었던 레 티 융(Le Thi Dung) 동지가 탄리엠 지역 노동조합 위원장으로 임명되었습니다.
회의에서, 성 베트남 조국 전선 위원회 부위원장이자 성 노동 연합 위원장인 응우옌 하이 롱 동지는 다음과 같이 제안했습니다. 탄리엠 사 노동조합 집행위원회는 조속히 업무 규정을 제정하고 집행위원회 각 위원의 업무를 명확히 할당해야 하며, 책임 구역 내 근로자와 노동자의 상황을 잘 파악해야 합니다. 조합원과 노동자의 합법적이고 합법적인 권리와 이익을 돌보고, 보살피고, 보호해야 합니다. 지역 정치 과제와 관련된 애국적 경쟁 운동을 촉진해야 하며, 조합원 개발에 주력해야 합니다.
업무 접수에서 탄리엠 사단 노동조합 대표는 탄리엠 사단 노동조합의 오늘 설립은 단지 첫 걸음일 뿐이며, 많은 이점이 있지만 많은 어려움도 있다고 말했습니다. 모델이 완전히 새롭고, 현재 노동조합 활동이 주로 생산 및 사업 분야에 있으며, 사단에 위치한 기업은 규모가 작습니다... 그러나 탄리엠 사단 노동조합은 단결하고, 노력하고, 집단 지성을 촉진하여 할당된 업무를 잘 완수하고, 강력한 사단 노동조합을 건설하고, 닌빈성 노동조합 조직의 발전에 기여할 것입니다.
가까운 미래에 우리는 조직을 긴급히 안정화하고, 업무 규정을 신속하게 제정하고, 집행위원회, 상임위원회 및 사단 노동조합 전문 간부에게 구체적인 업무를 할당하고, 2025년 남은 기간의 작업 프로그램을 신속하게 개발하고 전개하며, 기초 노동조합 대회와 탄리엠 사단 노동조합 대회를 준비하고 성공적으로 조직하여 베트남 노동총연맹과 닌빈성 노동총연맹 상임위원회의 방향 계획을 준수하는 데 중점을 둘 것입니다.
* 빈쭈(Vinh Tru) 사단 노동조합 설립 결정 발표 회의에 참석한 사람은 성(省) 당위원회 위원이자 성(省) 베트남 조국전선위원회 부위원장, 성(省) 노동조합연맹 위원장인 응우옌 하이 롱(Nguyen Hai Long) 동지였습니다. 또한, 쩐트엉(Tran Thuong), 박리(Bac Ly), 리냔(Ly Nhan), 남리(Nam Ly), 냔하(Nhan Ha), 남쌍(Nam Xang) 등 사단 내 기층 노동조합 대표들도 참석했습니다.
회의에서 성 노동조합 대표는 2025년 9월 5일부터 성 노동조합 산하의 빈쯔우 마을 노동조합을 설립하기로 결정했다고 발표했습니다. 동시에 2023-2028년 임기의 빈쯔우 마을 노동조합 집행위원회, 상임위원회 및 위원장을 임명하기로 결정했다고 발표했습니다.
이에 따라 빈쭈사 노동조합 집행위원회는 동지 8명, 상임위원회는 동지 2명으로 구성되었으며, 하남성 노동조합(성이 합병 및 인수되기 전) 전문가이자 성 교육 노동조합 부위원장인 쩐티하이옌 동지가 사단 노동조합 위원장으로 임명되었습니다.
또한 회의에서는 쩐트엉, 박리, 리년, 남리, 년하, 남상 촌에 있는 5,546명의 조합원을 보유한 51개 기초 노동조합을 빈쯔 촌 노동조합으로 이관하여 노동조합 활동을 관리, 지휘, 안내한다는 결정을 발표했습니다.
회의에서 성 노동조합연합회 지도부는 빈쯔우(Vinh Tru) 노동조합 집행위원회를 축하하며, 이것이 지역 노동조합 조직의 새로운 발전 단계를 나타내는 중요한 이정표라고 강조했습니다. 동시에 빈쯔우(Vinh Tru) 노동조합이 조직을 조속히 안정시키고, 관련 규정을 제정하며, 명확한 업무 분장을 할 것을 촉구했습니다. 활동의 초점은 근로자의 정당하고 합법적인 권익을 보호하고 보호하는 데 두어야 합니다. 지역 노동자들의 상황을 파악하고, 지역 정치 과제와 관련된 동조 운동을 촉진해야 합니다. 강력한 노동조합을 구축하고, 조합원 육성 및 기초 노동조합 조직 설립에 집중하며, 운영 방식을 혁신하고, "기초를 지향하고, 노동자를 위한" 목표를 항상 고수해야 합니다.
* 중선구에서 성 노동조합총연맹은 중선구 노동조합 설립에 관한 결정을 발표하고, 2023~2028년 임기의 중선구 노동조합 집행위원회, 상무위원회, 위원장 및 부위원장 임명에 관한 결정을 발표하고, 4,700명 이상의 조합원을 보유한 44개 기초 노동조합을 중선구 노동조합으로 이관하여 관리 및 활동 방향을 정하는 결정을 발표했습니다.
2025년 9월 8일, 중선구 노동조합이 설립됨으로써 노동자, 공무원, 노동자, 그리고 노동조합 활동의 새로운 발전 단계가 시작되었습니다. 이를 통해 지역 노조원과 노동자들의 합법적이고 정당한 권익을 결집하고, 대변하고, 보호하고, 옹호할 수 있게 되었습니다. 이는 노동조합 활동의 효과와 효율성을 높이고, 노동조합과 노조원 및 노동자들의 관계를 더욱 긴밀하게 하는 중요한 단계입니다. 중선구 노동조합은 노동자와 지역 당 위원회 및 당국을 연결하는 다리 역할을 수행하며, 헌신적이고 책임감 있는 노동자들로 구성된 팀을 구축하고 지역의 사회경제적 발전에 적극적으로 기여할 것입니다.
중선구 노동조합은 출범 직후 집행위원회와 상무위원회의 업무 규정과 행동 강령을 긴급히 마련하고, 업무가 신속하고, 실질적이며, 효과적으로 수행될 수 있도록 명확한 책임을 부여했습니다. 특히 2025-2030년 임기 중선구 노동조합대회의 성공적인 개최를 위한 준비를 훌륭히 수행했습니다.
* 꼬 르 꼬뮌 노동조합 설립 결정 발표 및 전달식 에는 지방 노동조합 총연합회 지도자와 꼬 르 꼬뮌의 지도자 들이 참석했습니다 .
회의에서 지방 노동조합 연합 대표들은 꼬레꼬뮌 노동조합을 설립하기로 결정하고 , 2023-2028년 임기 동안 꼬레 꼬뮌 노동조합 의 집행위원회, 상임위원회, 위원장, 부위원장을 임명하기로 결정했다고 발표했습니다.
이에 따라 꼬레 (Co Le) 지역 노동조합은 2만 명 이상의 조합원을 보유한 27개 기초 노동조합으로 구성되어 있습니다. 꼬레 지역 노동조합 집행위원회는 13명의 동지, 상임위원회는 3명의 동지로 구성되어 있습니다. 응우옌 민 득(Nguyen Minh Duc) 동지가 꼬레 지역 노동조합 위원장으로 임명되었습니다.
회의에서 연설한 지방노동총연맹 부위원장은 꼬레코뮌 노동조합의 설립은 중요한 이정표이며, 기초 정치 체제에서 노동조합 조직의 새로운 발전 단계를 나타내는 것이라고 강조했습니다. 이는 당의 지침과 정책, 국가의 정책과 법률, 그리고 베트남노동총연맹의 2단계 지방 정부 모델에 따른 조직 기구 간소화 정책을 구체화하는 것입니다.
그는 꼬르 꼬뮨 노동 조합 이 조직과 운영을 조속히 안정시키고, 업무 규정을 조속히 마련하며, 조합원들에게 구체적인 업무를 할당하고, 조합원과 근로자들의 합법적이고 정당한 권익을 대변하고, 보호하고, 보호하는 데 주력할 것을 제안했습니다. 또한, 홍보 활동을 강화하고, 조합원과 근로자들의 준법 의식을 제고하며, 애국적 경쟁 운동을 효과적으로 조직해야 합니다.
성 노동조합 연합 부의장은 성 노동조합 연합, 꼬레(Co Le) 마을 당위원회, 마을 내 부서, 지부, 조직의 긴밀한 지도와 지시, 그리고 집행위원회의 노력과 단결을 바탕으로 꼬레(Co Le) 마을 노동조합이 지역의 정치적 과제에 맞춰 안정적이고 효과적이며 효율적으로 신속하게 운영될 것이라고 믿습니다. 또한 노조원을 개발하고 강력한 노조 조직을 건설하는 작업에 주력하며 노조원과 근로자에게 믿음직한 지지자가 되고 당과 근로자를 연결하는 다리 역할을 할 수 있을 것입니다.
출처: https://baoninhbinh.org.vn/cong-bo-quyet-dinh-thanh-lap-cong-doan-cac-phuong-xa-250917165554801.html
댓글 (0)