금융대학교 마케팅학과, 수석 졸업생 강사 모집

재무마케팅대학 학장은 학교에서 일할 재능 있는 인재를 유치하고 고용하기 위한 정책에 대한 규정을 방금 발표했습니다. 여기에는 우수한 졸업생, 수석 졸업생, 재능 있는 젊은 과학자 에게 우선권을 주는 내용이 포함되어 있습니다.

2025년 졸업생 대표자 모집에 우선권 부여

학교 측은 재능 있는 인재를 유치하고 채용한다는 정책에 따라 2025년 졸업 예정인 졸업생을 학교 관리자로 채용한다고 발표했습니다.

본교는 10월 20일부터 10월 28일까지 국내 대학을 우등으로 졸업한 학생과 세계 각국의 명문 대학을 우등으로 졸업한 학생의 지원서를 접수합니다.

본교는 이번 강사 모집을 통해 실제 수요에 맞춰 인원을 모집할 예정입니다. 모집 후, 강사들은 각자의 전공 및 직무에 따라 학교의 전문 및 전문 부서에 배치될 예정입니다.

학교 관리자는 경영, 교육, 과학 연구, 혁신 및 디지털 전환 분야에서 재능 있는 사람으로 인식되고 인정을 받습니다.

2025년 11월에 학교에서는 지원서를 제출한 지원자들을 대상으로 면접을 실시할 것으로 예상됩니다.

학교의 인재채용위원회는 지원서에 대한 자세한 검토를 실시하고, 적절한 양식을 통해 지원자의 전문적 자격, 경험, 과학적 업적 및 실무 능력을 평가합니다.

학교의 교장인 Pham Tien Dat 박사는 "학교는 재능 있는 인재를 신속하고 효과적으로 유치하기 위해 특별 입학 방식을 적용합니다."라고 말했습니다.

또한, 이 학교는 전문가, 관리자, 경영 관리자, 주요 과학자(베트남인 또는 학교와 노동 계약을 체결한 외국인)를 유치하는 정책을 가지고 있습니다.

지난주에 학교에서는 2025학년도 교육전공 학부모와 졸업생 대표를 대상으로 간담회를 열어, 학생들의 진로 방향을 파악하고, 새로운 시대에 걸맞은 고품질 인력을 양성하려는 학교의 방침을 공유했습니다.

학교의 부교장인 Pham Quoc Viet 박사에 따르면, 학교의 새로운 모집 정책은 우수한 학생을 발굴, 육성, 승진시키는 것이며, 특히 모든 전공의 우수한 졸업생과 수석 졸업생을 유지하여 학교에서의 교육 및 연구에 참여시키는 것입니다.

이에 따라 학교는 채용과 적합한 취업을 우선시하고, 동시에 대학원 과정(석사, 박사)을 공부하는 학생들을 지원하기 위한 기금을 투자하여, 학교의 통합과 지속 가능한 발전에 필요한 요건을 충족하는 고품질의 젊은 강사 팀을 구축하는 것을 목표로 합니다.

트란 후인

출처: https://tuoitre.vn/dai-hoc-tai-chinh-marketing-tuyen-sinh-vien-tot-nghiep-thu-khoa-lam-giang-vien-20251020094148519.htm

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