지자체, 교사 유치 위해 수억 원 급여 '꼼수' 동원, 급여 명세표 직접 입력

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흥옌성 인민위원회는 최근 8월 1일부터 해당 지역 공립 교육 기관에 채용되는 유치원 및 초등학교 교사를 지원하기 위한 결의안을 발표했습니다.

초등학교 교사는 1인당 1억 800만 동(VND)을, 유치원 교사는 1인당 1억 6,200만 동(VND)을 지원합니다. 이 금액은 일회성으로 직접 지급되며 사회보험료 및 기타 수당 계산에는 사용되지 않습니다.

또한, 지방에서는 지원을 받는 교사가 모집일로부터 최소 10년 동안 구, 진, 시의 인민위원회 산하 공립교육기관에서 가르치는 데 전념해야 한다는 조건을 명시하고 있습니다.

지방 당국은 수억 원의 급여를 제시하고 직접 급여를 지급하는 수법을 써서 교사를 유치하고 있다. (사진: 하 꾸엉)

흥옌성 인민위원회는 이 결의안 발표가 향후 공립교육기관에서 유치원 및 초등학교 교사의 수요를 신속하게 충족하고 교사의 질을 향상시키기 위한 것이라고 설명했습니다. 동시에, 이 결의안은 개인과 단체가 열정적으로 학습하고 조국과 국가 건설에 적극적으로 참여하도록 동기를 부여하고 장려하는 데 기여합니다.

흥옌은 비용이 약 3,000억 VND에 이를 것으로 추산하고 이 규정의 시행 기간은 2030년 12월 30일까지입니다.

푸토성 에서는 2023년에 해당 지역 공립 교육 기관에서 일할 자격을 갖춘 유치원 교사를 특별히 모집하는 정책을 발표했습니다.

이러한 결정은 내무부가 2023년에 유치원 교사 816명을 모집하도록 지방에 지시한 후 Phu Tho에서 내린 것입니다. 내무부는 지방에 공공 기관의 교직을 위해 노동 계약에 따라 근무하는 교사, 2015년 12월 31일 이전에 노동 계약을 체결하고 사회 보험을 납부한 교사, 모집할 직위의 요구 사항에 적합한 역량과 자격을 갖춘 교사를 우선적으로 특별 모집해 달라고 요청했습니다.

현재 도내에는 내무부 지침에 따라 특별채용 대상인 계약직 교사 896명이 있습니다. 교사들이 안심하고 근무할 수 있도록 도는 특별채용 대상인 계약직 유치원 교사 816명을 모두 특별채용하는 방안을 제시했습니다. 나머지 80명은 2024년에 특별채용될 예정입니다.

지방자치단체에는 여전히 교사 수가 부족합니다. (자료 출처: 교육훈련부)

뚜옌꽝 교육훈련부는 전국 교육대학의 우수한 졸업생들을 높은 인센티브와 함께 채용하도록 초청했습니다. 특히, 성 내 주요 고등학교에서 근무하는 우수한 교육학 학사 학위 소지자들은 무시험 선발 및 1인당 9천만~1억 동(VND) 규모의 지원 정책(일회성) 등 다양한 인센티브를 받게 됩니다.

2021년에 뚜옌꽝(Tuyen Quang)은 유사한 정책을 도입했습니다. 수석 졸업생으로 졸업한 교육학 전공 학생들에게는 기본급의 55배(2021년 기본급은 149만 동, 월 8,195만 동)의 지원이 제공되었습니다. 우수 학생에게는 50배, 우수 학생에게는 45배의 지원이 제공되었습니다.

지난 7월, 정치국은 교육 부문에 65,980개의 추가 채용을 배정했는데, 이 중 27,850개가 2022-2023학년도에 배정되었습니다. 그러나 교육훈련부에 따르면 2023년 5월 초 기준, 각 지자체에서 채용한 교사는 15,540명에 불과하여 전국 교사 수는 1,234,124명으로, 2021-2022학년도 대비 71,927명 증가했습니다.

설정된 목표에 따르면, 전국적으로 여전히 118,253명의 교사가 부족한데, 이는 2021-2022학년도 대비 11,308명이 증가한 수치입니다. 이 중 유치원 교사는 7,887명, 초등학교 교사는 169명, 중학교 교사는 1,207명, 고등학교 교사는 2,045명이 증가했습니다.

전문가들은 이러한 현상의 원인은 여러 가지가 있다고 말합니다. 매력적이지 않은 급여와 과도한 압박 외에도 새로운 프로그램에 대한 수요 예측과 교육 계획이 부족하여 채용에 필요한 자원이 부족한 것도 원인이라고 합니다.

하 꾸옹

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