학생들은 9월 2일 국경일에 며칠 동안 휴가를 받을 수 있나요?

교육훈련부 규정에 따르면, 연간 공휴일 및 설 연휴 일정은 국가 규정에 따릅니다.

구체적으로 노동보훈사회부 발표에 따르면, 간부, 공무원, 공공근로자 및 행정기관, 공공서비스기관, 정치단체, 사회정치단체 종사자는 2024년 국경일 휴일을 토요일(8월 31일)부터 화요일(9월 3일)까지로 정했습니다.

이 공휴일에는 국경일 2일과 주 2일의 휴일이 포함됩니다. 따라서 공무원과 행정기관, 공공서비스기관, 정치 단체, 사회정치단체 소속 공무원은 위에서 언급한 대로 최대 4일의 휴일을 갖게 됩니다.

2024년 9월 2일 근로자 휴일 일정(사진: 손응우옌).

매주 토요일과 일요일 휴일 일정이 정해져 있지 않은 기관이나 부서는 부서의 구체적인 프로그램 및 계획에 따라 적합한 휴일 일정을 정하게 됩니다.

직원의 경우, 고용주는 국경일 휴일 옵션을 월요일(9월 2일)로 선택하고 일요일(9월 1일) 또는 화요일(9월 3일) 중 하루를 선택합니다.

따라서 일요일에 1일의 휴무일이 있는 직원의 경우, 9월 2일 국경일 휴무는 일요일(9월 1일)에 휴무를 선택하면 9월 1일부터 9월 3일까지 3일간 지속되고, 9월 3일 화요일에 휴무를 선택하면 9월 2일부터 9월 3일까지 2일간 지속됩니다.

토요일과 일요일에 주 2일 휴무인 직원의 경우, 9월 2일 국경일 휴무는 8월 31일부터 9월 3일까지 4일간 지속됩니다.

공무원, 공공근로자 및 근로자는 9월 2일 국경일에 최대 4일간 연속으로 휴무합니다.

이에 따라 올해 9월 2일 국경일 학생 휴교일은 규정에 따라 유치원과 초등학교는 4일간, 중학교 이상은 3일간입니다.

학생들은 국가 규정에 따라 9월 2일 국경일에 휴무합니다(사진: Trung Dung).

휴일 초과근무에 대해 2019년 노동법 규정에 따르면 휴일, 설날, 유급휴가에 초과근무를 한 근로자는 일당을 받는 근로자의 휴일 임금, 설날, 유급휴가를 제외하고 최소 300%를 받게 됩니다.

2019년 노동법 제104조에 따르면, 보너스란 고용주가 생산 및 사업 실적과 직원의 업무 완료 수준에 따라 직원에게 보상으로 지급하는 금전이나 재산 또는 기타 형태의 금액을 말합니다.

보너스 규정은 사업장에 근로자 대표 단체가 있는 경우 사업장이 근로자 대표 단체와 협의하여 결정하고 사업장에 공고합니다.

이 조항에 따르면 보너스는 고용주가 직원에게 지급해야 하는 의무적 지급이 아닙니다.

따라서 근로자가 9월 2일 국경일에 보너스를 받을지 여부는 학교와 고용주의 보너스 규정에 따라야 하며, 직장에 근로자 대표 단체가 있는 경우 직장의 근로자 대표 단체와 협의한 후 직장에서 결정하고 공표해야 합니다.

9월 2일 국경일 보너스 규정에 규정이 없다면 직원들은 이날에 보상을 받지 못할 것입니다. 반대로 규정이 있다면 학교나 사업체는 직원들에게 현금이나 다른 형태로 보상을 제공할 것입니다.

출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/hoc-sinh-duoc-nghi-le-quoc-khanh-29-bao-nhieu-ngay-20240802112000263.htm