Lang Son은 교육 개발을 위한 솔루션을 적극적으로 개발하고 학교에서 GD&TĐ 신문 사용을 늘립니다.

이 프로그램에는 랑선 교육훈련부 책임자, 교육 단위 및 기관 대표, 지방 내 65개 공동체/구역의 교육을 담당하는 문화사회부 책임자가 참석했습니다.

랑선에는 현재 648개의 교육 기관이 있으며, 총 211,000명이 넘는 학생과 20,000명이 넘는 교사와 직원이 있습니다.

작년 학년에 랑선 교육은 여러 분야에서 중요한 성과를 거두었습니다. 교육 기관을 완벽하게 만들고, 국가 교육 관리의 효과성과 효율성을 개선했습니다. 모든 과목의 교육 접근성을 공정하게 보장했습니다. 미취학 아동 교육, 일반 교육 및 평생 교육의 질을 개선했습니다. 교육 기관의 교사와 관리자 팀을 개발했습니다. 과학 연구 및 혁신과 관련된 인적 자원 교육의 질을 개선했습니다.

랑선 교육훈련부 초등교육과장인 두옹 홍 민 여사는 지역 교육의 질을 개선하기 위한 해결책을 논의했습니다.

안정적인 교육·학습 활동을 위해 학교와 교실을 점검 및 재정비하고, 교사와 직원을 배치하는 작업이 신속하게 진행되었습니다. 디지털 전환은 적극적이고 긍정적이며 효과적으로 추진되었습니다. 핵심 교육의 질이 향상되었고, 학생들은 2025년 전국 고등학생 우수 학생 선발 시험, 과학기술 경진대회, 전국 학생 창업 아이디어 경진대회에서 높은 성적을 거두었습니다.

회의에 참석한 칸케(랑선성) 문화사회부장 황 마인 하이(Hoang Manh Hai) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "칸케(Khanh Khe) 마을 전체에 11개 학교가 있으며, 학생 수는 약 2,500명, 간부, 교사, 직원 수는 약 300명입니다. 부서에는 간부가 10명 있지만, 교육 전문 지식을 갖춘 사람은 부서장뿐이므로, 교육 업무를 더욱 효과적으로 수행할 수 있도록 더 많은 전문 간부를 확보하기를 바랍니다."

또한 이 프로그램에서 랑선 교육훈련부는 지방의 전체 교육훈련 부문을 대상으로 "혁신, 창의성, 디지털 전환 및 디지털 교육의 대중화"라는 에뮬레이션을 시작했습니다.

랑선 교육훈련부 장관은 새 학년도에 지방 교육 부문이 집중해야 할 여러 가지 과제와 해결책을 강조했습니다. 교직원, 시설, 교육 장비 확보, 학교 경영 방법, 교육 방법, 시험 및 평가 혁신, 특히 영어 외국어 교육의 질 향상, 교육, 학습 및 교육 관리 분야의 과학기술 개발, 혁신, 디지털 전환에 획기적인 진전을 이루는 것 등이 포함됩니다.

특히, 선전 활동과 관련하여 교육 기관에서는 교육훈련부의 기관지인 교육 및 타임스 신문을 학교에 도입하여 직원, 교사, 학생들에게 정보를 홍보하는 활동을 지속적으로 강화하고 있습니다.

출처: https://giaoducthoidai.vn/lang-son-chu-dong-giai-phap-phat-trien-giao-duc-tang-cuong-dua-bao-gdtd-vao-nha-truong-post744286.html