산악 근로자 직업 훈련의 질 향상

취업상담-1-.jpg — 타이장(Tay Giang)성 인민위원회는 근로자와 기업을 연결하기 위해 취업 박람회를 개최했습니다. 사진: 호 콴(HO QUAN)

직업훈련협력

현재 타이장(Tay Giang) 사의 노동력은 5,900명이 넘습니다. 이 중 약 2,000명이 훈련된 근로자이고, 약 1,360명이 학위와 자격증을 소지한 훈련된 근로자입니다.

타이장성 인민위원회 부위원장인 응우옌 안 투안 씨는 일자리 창출과 노동력 수출과 관련된 직업 훈련이 지역 사회 경제적 발전을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다고 말했습니다.

그러나 현재까지 이 지역에서 해외로 나가는 사람은 8명에 불과하며, 도시 내 산업단지와 클러스터에서 일하는 근로자 수는 여전히 적습니다. 그 이유는 멀리 떠나는 것에 대한 두려움, 생활 환경 변화에 대한 두려움, 그리고 산업 현장의 근무 환경에 익숙하지 않다는 것입니다.

어려움을 극복하기 위해 타이장시 인민위원회는 직업훈련기관, 시 취업 서비스 센터, 인력 수출 기업과 협력하여 컨설팅을 제공하고, 인력 수요를 파악하며, 적절한 지원 정책을 시행했습니다.

최근 따이장(Tay Giang) 지역 인민위원회는 THACO 대학과 협력하여 해당 지역에 직업 훈련 과정을 개설했습니다. 교육 인력은 중학교와 고등학교를 졸업하고 문화와 직업 훈련을 모두 배우고자 하는 학생들입니다. THACO 대학은 가까운 미래에 매년 따이장(Tay Giang) 지역 출신 40~60명의 인력을 채용하여 직업 훈련을 받고 THACO 그룹에 취업할 수 있도록 지원할 예정입니다.

"통계에 따르면 약 2,000명의 근로자가 직업 훈련과 산업 환경에 적응할 수 있는 지식 및 능력을 필요로 합니다. 훈련 과정을 마친 근로자들은 적합한 일자리를 찾고, 소득을 늘리고, 지속 가능한 빈곤 감소에 기여할 기회를 얻게 될 것입니다."라고 투안 씨는 말했습니다.

산악 노동자들이 THACO 대학에서 기술을 배우고 있다. 사진: HO QUAN

THACO 대학의 교장인 판 티엠 씨는 최근 몇 년 동안 이 부서는 직업 훈련을 제공하고 근로자를 위한 일자리를 창출하기 위해 산악 지역, 특히 국경 공동체와의 협력을 확대해 왔다고 말했습니다.

통계에 따르면, 이 부서는 소수 민족 학생 218명을 대상으로 농업 과 산업 분야에서 적합한 일자리를 교육하고 마련해 주었습니다.

2025년~2027년 사이에 THACO 그룹 소속 기업에서 4,800명 이상의 근로자 수요를 충족하기 위해 학교는 원격 지역의 등록을 장려하고 있습니다.

THACO 그룹 산하 기업은 교육 과정을 마친 후, 다음과 같은 시작 급여로 현장 노동 계약을 체결합니다. 초등학교는 월 700만 동, 대학은 월 800만 동이며, 사회 보험, 건강 보험 및 기타 혜택이 제공됩니다.

특히, 라오스와 캄보디아 농장에서 일하는 근로자들에게는 회사가 숙소를 지원하고 2개월에 한 번씩 6~8일간 집을 방문할 수 있도록 허용할 예정입니다.

"향후 2년 동안 THACO AGRI의 농장과 목장은 THACO 대학에서 교육을 받은 약 500명의 인력을 채용할 예정입니다. 특히 다낭 서부 소수 민족의 고용 기회를 확대하기 위해 여러 지역과 협력하여 "경작 및 축산 교육" 프로젝트를 시행하고 THACO AGRI의 농장과 목장에서 일자리를 마련할 것입니다. 학비와 숙박비는 THACO AGRI에서 전액 지원할 것입니다."라고 티엠 씨는 말했습니다.

[동영상] - THACO 대학 교장인 Phan Tiem 씨가 교육 오리엔테이션을 공유합니다.

산악 노동의 질 향상

라디(La Dee) 국경 자치구에는 노동 가능 연령 인구가 1,520명이지만, 그중 88%가 농업, 주로 가계 생산 및 농업에 종사하고 있습니다. 산업, 서비스 및 상업 종사자 비율은 12%에 불과하며, 그중 232명이 회사와 공장에서 일하고 48명이 수출업에 종사합니다.

노동의 질 향상을 위해 2024년부터 현재까지 석공, 축산, 직조, 고수확 벼 재배를 가르치는 4개 학급을 개설하여 135명의 근로자를 양성했습니다. 현재까지 코뮌 내 숙련 근로자 비율은 77%를 넘어섰으며, 숙련 근로자 자격증 취득률은 약 42%에 달합니다.

라데(La De) 지역 인민위원회 부위원장인 브엉 하이(Bnuong Hai) 씨는 앞으로 지역 내 시장과 경제 프로젝트의 실제 수요에 맞춰 직업 훈련을 강화하고, 사람들이 직업을 바꾸고 직업 훈련에 참여하도록 홍보를 강화하며, 프로그램과 프로젝트를 통해 자본 지원을 동원해 생산을 확대하고 일자리를 더 많이 창출할 것이라고 말했습니다.

동시에, 주변 산업단지와 클러스터를 중심으로 기업과의 협력과 연계를 확대하여 안정적인 고용을 창출하고, 근로자와 기업을 연결하는 일자리 교류를 조직합니다.

2022년부터 현재까지 국가 목표 프로그램에 따라 국가 예산에서 3개월 미만의 초등 교육 및 정규 교육을 지원받는 다낭의 총 근로자 수는 약 9,500명에 달하며, 비용은 175억 VND가 넘습니다.

소수민족 및 종교부 부장인 당 탄 푸옹 씨는 소수민족 및 산악지역의 사회경제적 발전을 위한 국가 목표 프로그램에서는 2025년까지 적절한 직업 훈련을 받는 취업 가능 연령 근로자의 비율이 50%를 넘도록 목표를 설정했다고 말했습니다.

시는 2021년부터 2025년까지 직업 교육 발전 및 소수 민족 근로자 일자리 창출에 약 150억 동(VND)을 배정했습니다. 현재까지 지출액은 약 87억 동(VND)에 달했습니다.

각 단위와 지방에서는 89개의 직업훈련 모델을 시행하여 3,160명 이상의 참가자를 유치했고, 90명의 근로자가 해외에서 계약직으로 근무할 수 있도록 지원했습니다. 이를 통해 취업 가능 연령대 소수민족 근로자의 직업훈련 수혜율은 약 52%에 달했습니다.

직업 훈련 지원과 일자리 창출을 통해 산간 지역의 노동 구조가 점차 변화하여 사람들의 소득과 생활 수준이 향상되고 실업률이 감소하며 지속 가능한 빈곤 감소에 기여하고 있습니다.

앞으로 각 지자체는 노동 시장, 특히 비농업 직종, 지역 관광, 농산물 가공 분야와 연계된 직업 훈련을 지속적으로 장려할 것입니다. 동시에 훈련 성과와 훈련 후 일자리 창출을 평가하여 효과적인 모델을 신속하게 조정하거나 확장해야 합니다."라고 푸옹 씨는 말했습니다.

지난 5년간 다낭시 서부 지역에서는 58건의 취업 박람회가 개최되었습니다. 각 박람회에는 평균 27개 기업, 6개 직업 훈련 기관, 그리고 400명의 근로자가 참여했습니다. 이를 통해 200명의 근로자에게 일자리가 연결되었고, 그중 110명이 성공적으로 취업에 성공했습니다.

출처: https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-mien-nui-3303128.html