설 연휴 이후 수만 개의 일자리가 생겨납니다.

태광비나 주식회사( 동나이 )가 예정된 날짜에 출근하는 근로자들에게 행운의 돈을 지급합니다 - 사진: AB

다른 많은 기업들도 재봉사, 육체 노동자, 그리고 그 외 다양한 직종을 인원 제한 없이 채용하고 있습니다. 게다가, 3~10명 규모의 소규모 가족형 봉제 공장에서도 인력이 절실히 필요한 시기이기도 합니다.

저는 나이가 많고 기술도 없어서 일부 공장에서는 거절했지만 다행히 빈즈엉성 (Thuan An city)에 있는 한 의류 회사에서 직업 훈련을 제공한다는 조건으로 제 신청을 수락했습니다.

판 씨(43세, 빈롱 출신)

의류 노동자 모집의 어려움

12군과 빈탄 지역의 채용 상황을 간략히 살펴보면, 많은 기업들이 생산 시설 확충 및 신규 생산 라인 개설을 위해 수백 명의 인력을 채용하고 있습니다. 소규모 기업들도 20명에서 100명까지 채용해야 하는데, 일반 근로자부터 팀장, 물품 검사원, 기계 정비사까지 다양한 직종에 종사하며 연봉은 800만 동에서 1,600만 동에 달합니다.

"회사는 생산 라인을 몇 개 더 추가할 계획이므로 약 250명의 인력이 필요합니다. 회사는 숙련된 인력을 채용하고자 합니다. 하지만 비숙련 인력을 교육용으로 채용하는 것은 어렵습니다."라고 BN Jeans Garment Company(12구)의 채용 담당자인 르 반 꽝 씨는 말했습니다.

꽝 씨에 따르면, 최근 몇 년 동안 호찌민시는 동나이성, 빈즈엉성, 롱안성의 인근 공장들과 경쟁하면서 숙련된 의류 노동자를 채용하는 데 상당한 어려움을 겪었습니다. 뗏 연휴 다음 날 첫 근무일에도 많은 근로자들이 회사에 문의하러 왔지만, "대부분은 아직 알아보고 있으며 바로 지원하지 않았습니다."

회사는 인력 유치를 위해 숙련된 근로자에게 첫 달 150만 동, 두 번째 달 100만 동, 세 번째 달 150만 동을 지원하는 보너스 제도를 제공합니다. 근로자가 재봉을 배우고 싶어하는 경우, 무료로 재봉 기술을 교육하고 견습 기간 동안 급여도 지원합니다.

한편, 송응옥 의류 회사(빈떤군)는 거의 모든 직원이 첫날 업무에 복귀했습니다. 회사 노조 위원장인 쩐 탄 손(Tran Thanh Son)은 회사가 4개의 신규 봉제 라인 개설 계획을 위해 현재 약 300명의 추가 인력을 모집하고 있다고 밝혔습니다.

"주문과 관련하여 확실히 말씀드릴 수는 없지만, 기업들은 파트너들이 주문을 고려하도록 시설 및 인력 측면에서 필요한 조건을 적극적으로 마련해야 합니다. 숙련되고 성실한 인력이라면 월 수입은 1천만 동(VND) 이상일 수 있지만, 안정적인 근무 환경과 제품 사용에 대한 지식이 있어야 좋은 수입을 얻을 수 있습니다."라고 손 씨는 말했습니다.

사람을 기다리는 일자리 5만2000개

호치민시 노동보훈사회부의 간략 보고서에 따르면, 2024년 음력 설 연휴 이후 호치민시에는 약 5만 2천 명의 인력이 필요합니다. 이 중 무역 및 서비스업이 71%, 산업 및 건설업이 29%, 농림수산업이 1%를 차지합니다. 채용 수요의 약 87%는 숙련된 인력이며, 이 중 20%는 초등교육, 28%는 중등교육, 20%는 대학 졸업자, 나머지 20%는 대학 졸업자 이상입니다.

호치민시 노동, 전쟁보훈사회부 고용서비스센터 소장인 응우옌 반 한 특 여사는 설 연휴 이후 기업의 채용 수요가 증가했으며, 많은 기업이 생산 주문이 돌아온 것으로 나타났다고 말했습니다.

이 센터와 다른 취업 정보 센터의 등록 현황에 따르면, 현재 102개 기업이 약 19,300개의 일자리를 채용하고 있습니다. 채용 수요는 가죽 및 신발-의류 산업에 약 43%, 비숙련 노동 12%, 경영-경영 11%, 정보 기술 6%, 엔지니어링-기계 5%, 기타 산업 23%에 집중되어 있습니다.

또한, 구직센터는 뗏 전후 1만 7천 건의 구직 수요를 기록했습니다. 근로자들의 구직 수요는 사무 관리, 일반 노무, 경영 관리, 회계 감사, 정보 기술 및 기타 분야에 집중되어 있습니다.

근로자 지원 준비 완료

호치민시 노동보훈사회부는 버스 정류장과 기차역에서 근로자들을 연결해 줄 수 있도록 지원할 것이라고 밝혔습니다. 현재 호치민시 고용서비스센터는 미엔동, 미엔떠이, 안스엉, 사이공역 등 버스 정류장에 상담 데스크를 설치하고 전단지를 배포하여 근로자들의 무료 등록 및 구인 정보를 제공하고 있습니다.

취업 서비스 운영 허가를 받지 않은 사업장에서 일자리 중개를 통해 근로자를 속이는 상황을 제한하고, 근로자가 신뢰할 수 있는 일자리를 찾을 수 있도록 지원하는 활동입니다.

동나이: 근로자 90% 이상 직장 복귀

동나이 노동보훈사회부는 지역 내 대부분 기업이 뗏 연휴 이후 90% 이상의 근로자가 업무에 복귀하여 업무를 재개했다고 밝혔습니다. 포숭 베트남 주식회사(장봄구 바우쎄오 산업단지) 노동조합 위원장인 레 낫 쯔엉 씨는 업무 첫날 약 1만 8천 명의 근로자 중 약 99%가 업무에 복귀했다고 밝혔습니다. 이 회사는 첫날 초과 근무를 계획하면서 긍정적인 신호를 보였습니다.

태광비나 주식회사 노동조합 위원장인 딘 시 푹(Dinh Sy Phuc) 씨(비엔호아시 비엔호아 2산업단지)는 회사가 2월 16일에 업무를 시작했으며, 전체 직원 약 32,000명 중 약 90%가 긴 휴가 후 첫날에 기분이 좋아져 업무에 복귀했다고 전했습니다.

"현재 근로자의 98%가 업무에 복귀했습니다. 회사는 멀리 떨어진 고향에서 복귀하는 근로자들을 계속해서 환영하고 있습니다. 노조는 회사와 협력하여 예정된 날짜에 업무에 복귀하는 모든 근로자에게 약 65억 동(VND)에 달하는 행운의 상금을 지급했습니다. 또한, 당첨된 행운의 근로자들에게는 금화 50냥(tael)을 준비했습니다."라고 푹 씨는 말했습니다.

동나이성 취업지원센터에 따르면, 이 지역 약 150개 기업이 2023년까지 1만 4천 명 이상의 인력을 채용해야 하는데, 이는 같은 기간의 두 배에 달하는 수치이며, 비숙련 근로자가 96%를 차지합니다. 특히 의류 및 신발 업체들은 매력적인 복지 정책을 내세워 채용을 재개했습니다.

빈즈엉의 많은 기업들이 입구에 신청서 접수 데스크를 설치했고, 많은 근로자들이 신청하러 왔습니다. - 사진: TUAN DUY

빈즈엉: 기업들이 사람을 모집하러 나간다

빈증성 VSIP 1, 동안 1, 송탄 1 등 일부 대형 산업단지의 기록을 보면, 많은 대기업들이 채용 공고 게시판을 설치하고 채용 지원서를 접수하는 창구를 운영하고 있는 것을 알 수 있습니다. 많은 사람들이 지원서를 준비하여 제출합니다.

의류 공장은 비숙련 노동자에 대한 수요가 많습니다. 하지만 숙련 노동자만 채용되고, 비숙련 노동자나 고령 노동자에게는 기회가 적습니다.

DT743 도로(투안안시와 디안시 경계)에서 약 1km 반경 내에는 최소 5개의 공장이 채용 공고를 게시하고 있으며, 각 공장은 300명에서 1,000명의 비숙련 근로자를 채용할 계획입니다. 리딩 스타 베트남 의류 유한회사(Leading Star Vietnam Garment Company Limited)는 회사 정문 바로 앞에 접수 데스크를 마련하고, 최대 1,000명까지 다양한 직책의 채용을 발표했습니다. 두 회사는 월 800만 동에서 1,400만 동(VND)의 수익을 약속했습니다.

빈즈엉 노동보훈사회부 부국장 팜 반 뚜옌은 여러 기관의 자료를 종합한 결과, 올해 산업단지 내외 근로자의 공장 복귀율이 매우 높았다고 밝혔습니다. 약 94%의 사업체와 90% 이상의 근로자가 복귀했습니다. 산업단지 외 사업체의 경우 근로자의 90%가 복귀했고, 산업단지 내 사업체의 경우 91%가 복귀했습니다.

2024년 상반기에 빈즈엉성 내 기업들은 주로 비숙련 근로자와 숙련 근로자를 합쳐 25,000~30,000명의 추가 근로자를 채용해야 할 것으로 전망됩니다. 숙련 근로자가 80%를 차지할 것입니다.

원천: https://tuoitre.vn/san-ca-chuc-ngan-cho-lam-sau-tet-20240221091506433.htm