타이응우옌: 간부들은 대중과 가까이 지내고 일하기 위해 기초로 복귀합니다.

타이응우옌성의 많은 코뮌과 구(區)에 여전히 특정 분야의 전문 인력이 부족한 상황에서, 각 부서와 지부에서 근무하던 공무원과 일반 직원들을 기초 조직으로 이전함으로써 당면한 어려움을 해결하는 데 도움이 되었습니다. 이는 또한 유능하고, 주민과 친밀하며, 실무에 정통한 직원들로 구성된 팀을 구축하는 장기적인 방향이기도 합니다.

농림수산물품질관리부( 농업 환경부)의 응우옌 티 추옌(Nguyen Thi Chuyen) 여사(왼쪽)가 현장에서 해충을 점검하고 있습니다.

자원봉사 단계

2025년 8월 4일, 타이응우옌성 인민위원회는 지역 단위의 공무원 및 전문직 공무원 부족 문제를 해결하기 위해 코뮌 및 구의 인력 확충에 관한 공문 제1335/UBND-NC를 발표했습니다. 이후, 많은 공무원과 각 부처, 지부, 공공 서비스 기관의 공무원들이 지역 단위에서 일하기를 자원했습니다. 이는 현 상황에서 적절한 조치로 여겨집니다.

내무부 검토에 따르면 현재 도내 44개 기관, 부서 및 자치구에서 전문 인력 277명이 부족한 것으로 나타났습니다. 인력 부족이 가장 심각한 분야는 회계, 금융, 정보기술, 토지, 사법, 건설 등입니다. 이러한 상황은 기초 단위의 관리 및 운영 효율성에 직접적인 영향을 미칩니다.

시행 한 달여 만에, 주정부는 39개 자치구와 구에 60명의 공무원과 공공근로자를 동원하여 파견했습니다. 이 숫자는 매우 주목할 만한데, 파견을 받자마자 대부분의 강화된 공무원들이 신속하게 업무에 착수하여 미처리 업무를 해결하고 기록 및 절차 처리의 장애를 해소하는 데 기여했기 때문입니다.

법무부 공무원인 레 콩 후안 씨는 상목(Sang Moc) 산간 마을에서 일하겠다고 자원한 최초의 사람 중 한 명이었습니다. 임기 초기에는 먼 거리와 험난한 이동으로 많은 어려움에 직면했습니다. 하지만 훈련에 대한 그의 의지를 바탕으로 후안 씨는 이것이 기여하고 배울 수 있는 기회라고 생각했습니다. 초기의 어려움은 점차 극복되었고, 중요한 것은 지역 사회가 자신의 전문 업무에 대한 장애물을 제거하는 데 기여할 수 있다는 것이었습니다.

같은 맥락에서, 농림수산물 품질관리국(농업환경부) 소속 농림수산물 품질관리국 직원인 응우옌 티 추옌(Nguyen Thi Chuyen) 농업과장은 반쑤언 구에서 최초로 근무 등록을 했습니다. 그녀는 업무를 시작하자마자 지역 농업 생산 및 환경 보호와 관련된 미처리 과제를 해결하기 시작했습니다.

반쑤언구 인민위원회 부위원장인 레쑤언친 씨는 다음과 같이 말했습니다. “추옌 동지는 이제 막 임무를 맡았지만, 구가 계절 생산을 효과적으로 이행하고 가축 및 가금류 질병 예방 및 방제의 어려움을 신속히 해결하도록 지원해 주셨습니다. 그 효과는 단시간 내에 나타나고 있습니다.”

레 꽁 후안 씨와 응우옌 티 추옌 씨는 지역 사회에 파견된 자원봉사자 중 두 명에 불과합니다. 그들의 참여와 노력은 전문적인 업무 수행의 어려움을 해결하는 데 기여했으며, 지역 사회에 대한 모든 계층의 관심과 지원에 대한 주민들의 신뢰를 강화했습니다. 이는 지역 사회 간부 확대 정책이 올바른 방향으로 나아가고 있으며 실질적인 성과를 거두고 있음을 보여줍니다.

연습을 통한 팀 빌딩

공무원 및 기초 공공근로자 증원 정책은 초기부터 인적자원 부족 문제를 해결하고 공무 수행 능력을 향상시키며 공무원들의 교육 환경을 조성하는 등 효과를 입증했습니다. 그러나 현실은 여전히 ​​많은 지자체에서 전문 인력 부족을 겪고 있음을 보여줍니다.

상목사 사법관 인 레콩후안 씨는 온라인에서 사람들을 지원하기 위해 일하고 있습니다.

포옌 구 인민위원회 위원장인 응우옌 비엣 훙 씨는 다음과 같이 말했습니다. "직책을 조정하고 균형을 맞추기 위해 노력했지만, 구의 많은 부서에는 여전히 전문 인력이 부족합니다. 성이 회계, 정보 기술, 토지 등의 분야에서 전문 인력을 조속히 확충하여 전문 인력의 발전을 도모하기를 바랍니다."

기초 수준에서의 의견은 인력 증원 정책이 올바른 방향으로 나아가고 초기에는 효과를 보였지만, 여전히 추가 인력에 대한 필요성이 매우 크다는 것을 보여줍니다.

내무부 부국장 응우옌 쫑 타이는 다음과 같이 강조했습니다. "내무부는 성(省) 인민위원회의 직접 자문 역할을 수행하며, 각 부처, 부문, 공공 서비스 기관에 기존 공무원 및 공공근로자 총 인원의 약 5%를 검토 및 배정하여 기초 인력을 강화하도록 지속적으로 요청할 것입니다. 이는 당면한 부족 문제를 해결하는 동시에 직원들이 기초부터 실무를 익혀 성숙해질 수 있는 기회입니다."

이와 함께, 각 자치구 인민위원회는 공석에 적합한 인력을 채용하고 배치하는 데 긴밀히 협력할 것입니다. 또한, 성은 기층부 활동 결과를 계획, 교육 및 후임 간부 임명의 중요한 기반으로 삼아 이론과 실무 경험을 모두 겸비한 팀을 구축할 것입니다.

타이응우옌이 사회경제적 발전 목표 달성, 전자 정부 구축, 스마트 시티, 행정 개혁을 추진하는 상황에서, 풀뿌리 차원의 우수한 인적 자원 강화는 점점 더 중요해지고 있습니다. 이는 국가 운영의 효과성과 효율성을 향상시키고 국민의 정부에 대한 신뢰를 강화하는 기반이 됩니다.

출처: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202509/thai-nguyen-can-bo-ve-co-so-de-gan-dan-sat-viec-f203141/