호치민시, 직원들이 뽑은 '2025년 가장 선호하는 기업' 선정

이 행사는 강력한 브랜드를 확립하고, 노동계로부터 투표를 받았으며, 이상적인 근무 환경의 모델이 되어 자랑스럽게 생각하고, 인재를 유치하고, 사회를 위해 지속 가능한 가치를 창출한 기업을 기리는 특별 행사입니다.

2025년 직원들이 가장 선호하는 기업으로 꼽은 상위 10대 기업은 비나밀크, 삼성전자 호치민 CE 복합단지, 마산 소비자 주식회사, 호아센 그룹, 빈홈스 주식회사, 에이스쿡 베트남 주식회사, 호치민시 개발 상업은행(HD Bank), 푸년 주얼리 주식회사(PNJ), 롯데마트 베트남, 파나소닉 베트남 유한책임회사입니다.

대기업 부문에서 CareerViet은 또한 다양한 산업이 융합된 빠르게 변화하는 소비재 산업의 선도적 기업을 선정했습니다. 여기에는 Masan Consumer Joint Stock Company(Masan Consumer), 건설 및 건축 자재 산업을 선도하는 Hoa Sen Group Joint Stock Company(Hoa Sen Group Joint Stock Company), 부동산-리스 산업을 선도하는 Vinhomes Joint Stock Company, 은행-금융-증권 산업을 선도하는 HDBank (Ho Chi Minh City Development Joint Stock Commercial Bank), HD Bank 등이 포함됩니다.

또한 CareerViet은 상위 10대 중소기업을 선정했습니다. 이 기업은 인상적인 애플리케이션 경험을 제공하는 기업 범주, 내부 직원들에게 가장 사랑받는 기업, 직원들의 투표와 평가를 받은 지속 가능한 개발 기업입니다.

CareerViet Solutions 주식회사의 대표이사인 부이 응옥 꾸옥 훙(Bui Ngoc Quoc Hung) 씨에 따르면, "2025년 가장 선호하는 기업"은 조직 내외부에서 강력한 기업 브랜드를 구축하는 데 주력하는 기업에 주어지는 고귀한 타이틀일 뿐만 아니라, 직원들에게 만족과 장기적인 헌신을 가져다주는 근무 환경의 질을 개선하는 원동력이기도 합니다.

CareerViet은 직원들이 "2025년 가장 좋아하는 기업"에 투표할 수 있도록 Amco Vietnam Market Research Company와 협력하여 400만 개 이상의 관심사를 대상으로 설문 조사를 실시했으며, 88,100명 이상의 설문 참여자와 다양한 분야의 6,700개 선도 기업을 대상으로 설문 조사를 실시했습니다.

"2025년 최고의 기업상"은 단순한 수상이 아니라, 각 기업이 직원과 노동계의 목소리에 귀 기울이고, 조직 정체성을 점검하며, 지속 가능한 인재 개발 전략을 확인하는 여정입니다. 특히 여러 경제 변동 속에서 신뢰를 유지하고 꿈의 조직을 만들어가는 것은 그 어느 때보다 더 큰 의미를 지닙니다.

"우리는 단순히 채용 분야에서 우수한 기업을 선정하는 데 그치지 않고 기업의 지속 가능한 발전 측면도 고려합니다. CareerViet은 올해 수상한 각 기업이 단순히 "가장 좋아하는 직장"일 뿐만 아니라, 직원들의 의견에 귀 기울이고, 직원들을 육성하며, 직원들과 함께 성장하는 조직의 모범이라고 믿습니다."라고 Hung 씨는 말했습니다.

Amco Vietnam의 연구 및 전략 컨설팅 이사인 Tran Lien Phuong 여사는 직원들에게 사랑받고 투표받은 기업을 기리는 것 외에도 Aon Hewitt의 3S 모델(Say-Stay-Strive)을 기반으로 2025년 설문 조사 결과를 분석했으며, 동시에 3S+2 모델(Say-Stay-Strive-Sustain-Shine)로 발전시켰습니다.

설문조사 결과는 또한 사업 성공이 사업 성장, 조직 정체성, 그리고 인재 개발 전략 간의 균형에서 비롯된다는 것을 보여줍니다. 이러한 조화는 기업이 내적 회복탄력성을 유지하고 경쟁력을 강화하며 지속가능한 발전 가치를 추구할 수 있는 탄탄한 기반을 마련합니다.

"따라서 성공적인 기업은 직원들과 강한 유대감을 형성할 뿐만 아니라(Say, Stay, Strive), 지속 가능하게 발전하고(Sustain), 고유한 정체성을 확립해야 합니다(Shine). 위의 결과를 바탕으로, 앞으로 나아가는 기업들이 긍정적인 에너지를 전파하고, 사람들을 연결하며, 지역 사회와 베트남 경제에 실질적인 기여를 할 수 있도록 "고유한 정체성"을 계속해서 키워나가기를 바랍니다."라고 리엔 푸옹 씨는 말했습니다.

"2025년 가장 사랑받는 기업"으로 선정된 마산 브랜드 대표는 6천 명 이상의 임직원을 보유한 그룹 내 세대 간 화합에 대해서도 언급했습니다. 특히 마케팅 부문에서 젊은 세대가 전체 인력의 상당 부분을 차지하고 있습니다. 나이와 사고방식의 차이에도 불구하고, 마산의 세대는 매우 친밀하고, 서로 소통하며, 친근한 업무 환경을 조성하고 있습니다.

마산 관계자는 "2025년 가장 선호하는 기업 목록에 오른 대부분의 대표적인 기업은 인사 관리 전략에서 5S 가치를 실현했습니다. 즉, 직원의 의견에 귀 기울이고, 응집력 있는 환경을 조성하고, 헌신을 고취하고, 지속 가능한 개발을 촉진하고, 차이점을 널리 알리는 것입니다."라고 밝혔습니다.

이전에 CareerViet은 전국의 1,300명 이상의 기업 대표가 참여한 "S-DNA"라는 주제로 Holistic Excellence 이벤트를 조직하기도 했습니다.

출처: https://baotintuc.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/thanh-pho-ho-chi-minh-vinh-danh-cac-doanh-nghiep-yeu-thich-2025-do-nguoi-lao-dong-binh-chon-20251009224814295.htm