장애인의 취업 기회 장벽 제거

꽝찌시 보건국 하람치 부국장은 장애인의 노동 시장 진입이 여전히 험난하다고 평가했습니다. 이 프로그램은 정부, 기업, 그리고 장애인이 서로의 이야기를 경청하고 공유하며, 꿈과 기회, 사회적 책임과 각자의 열망을 연결하는 다리 역할을 합니다. 조직위원회는 이 프로그램을 통해 장애인들이 단순히 지원이 필요한 것이 아니라, 지역 사회에 실질적인 기여를 하는 귀중한 인력이 될 수 있다는 믿음을 심어주고자 합니다. 열린 마음으로 손을 내미는 모든 기업은 기회를 제공하고 새로운 생명을 불어넣습니다. 또한, 국민의 바람에 맞춰 조정되는 모든 정책은 인간적이고 포용적이며 공평한 사회를 건설하는 여정의 든든한 발걸음입니다.

이 프로그램에서 참석자들은 장애인 고용 지원 정책, 장애인이 만든 제품을 소비할 수 있는 직업 훈련 프로그램 및 채널, 소셜 네트워킹 플랫폼에서의 제품 홍보 지침, 포용적인 채용 절차, 그리고 장애인을 위한 포용적인 근무 환경 구축에 대해 소개받았습니다. 관리자, 기업, 그리고 장애인들은 취업 기회, 채용 요구, 포용적인 근무 환경 조성을 위한 장벽 제거, 그리고 지원 정책 메커니즘에 대해 공개적으로 논의했습니다.

꽝찌 성에는 현재 52,119명의 장애인이 있으며, 이 중 12,392명은 중증 장애인, 38,801명은 중증 장애인, 1,182명은 경증 장애인입니다. 이들은 항상 끈기 있게 자신의 손으로 사회에 적응하고, 일하고, 사회에 통합되어 기여하고자 합니다. 그러나 장애인들이 겪는 가장 큰 어려움은 사회적 편견, 기술 부족, 그리고 장애인을 지원하기 위한 부적절한 인프라입니다. 장애인 일자리 창출 및 취업 지원 또한 관련 기관들의 많은 어려움에 직면해 있습니다.

지오린 보험금 청구 지원 센터에서 근무하는 레 반 투 씨는 장애인으로서 장애인들이 구직 과정에서 겪는 어려움과 장벽, 특히 열등감과 자의식을 잘 이해한다고 말했습니다. 그는 이러한 장벽을 극복하기 위해 지역 사회 활동에 적극적으로 참여하고, 자신을 주장하며, 생계를 유지할 수 있는 일자리를 찾고, 가족을 부양하며, 지역 사회에 적응하기 위해 최선을 다했습니다.

메디피스 홍정표 지사장은 지역 기업들이 장애인 채용에 적극적으로 대응하기 위해서는 기업의 실제 니즈에 맞는 직업 훈련 프로그램을 개발하고 제공해야 한다고 말했습니다. 이는 프로젝트 관리 컨설턴트인 메디피스가 광찌성에서 시행 중인 장애인 사회보호재활센터의 핵심 기능 중 하나이기도 하며, 지역 사회 장애인들의 지속 가능한 경제적 자립을 지원하는 역할을 할 것입니다. 또한, 기업들은 장애 유형과 정도를 고려하여 일할 능력과 의지가 있는 장애인에 대한 차별 없이 평등한 고용 기회를 보장해야 합니다.

꽝찌성 보건부 아동 사회보호국장 응우옌 티 킴 오안 여사는 장애인을 위한 일자리 창출을 위해 기업들이 장애인 채용에 적극적으로 나서야 하며, 이를 지속가능한 발전을 위한 투자로 간주해야 한다고 강조했습니다. 이해관계자들은 장애인과 기업을 연결하는 취업 박람회, 포럼 개최를 확대해야 하며, 정부는 장애인을 위한 절차 간소화, 토지 지원, 대출, 국제기구 지원, 그리고 장애인 직업 훈련 및 기술 지원, 그리고 장애인을 위한 새로운 생계 창출을 위한 프로젝트들을 지속적으로 추진해야 합니다.

출처: https://baotintuc.vn/xa-hoi/thao-go-rao-can-ve-co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-khuet-tat-20251009134713211.htm