호치민시, 해외 파견 공무원 검토 및 승인에 관한 긴급 지시 발표

호치민 시는 기업의 후원이나 외국 기업의 특별 초청에 따른 해외 진출 사례를 승인하지 않습니다.

9월 22일, 호치민시 인민위원회는 각 부처, 지부, 부문, 코뮌과 구 인민위원회, 공공 서비스 단위, 호치민시 인민위원회 산하 기업 및 지정된 대중 조직에 긴급 문서를 발행하여 간부, 공무원, 일반 국민 및 해외 파견 근로자의 관리 및 승인에 관한 규정을 엄격히 이행할 것을 요청했습니다.

디안구(호치민시) 공무원들이 시민들의 서류를 처리하고 있다. 사진: 민 콴

해당 지침에 따르면, 기관 및 부서의 수장은 승인에 대한 직접적인 책임을 져야 합니다.

경영진은 법적 규정을 준수해야 하며, 특히 기업이 후원하거나 외국 기업이 특별히 초청한 해외 진출 사례를 유관 당국에 검토 또는 승인하도록 권고해서는 안 됩니다.

실제로 필요한 경우, 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자가 체결된 계약 및 프로젝트와 관련된 여행에 참여하는 경우, 해당 부서는 자금 출처를 명확하고 투명하게 보고한 후, 이를 유관 당국에 검토 및 결정을 위해 제출해야 합니다.

호치민시 인민위원회는 해외 진출 승인 규정을 위반하는 조직과 개인에 대한 엄격한 통제, 적발 및 처리를 요구합니다.

권한에 관하여, 개인적인 사유로 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 해외로 파견하는 것은 결정 제14/2022/QD-UBND(결정 제74/2024/QD-UBND에서 수정 및 보완) 및 시당위원회 조직위원회의 지시에 따라 수행됩니다.

특히, 공무원, 일반 국민, 행정기관 및 코뮌급 공공 서비스 단위 직원이 개인적인 사유로(특별한 초청장 없이 3개월 미만) 국외로 나가는 경우, 코뮌급 인민위원회 위원장이 결정권을 갖습니다.

호치민시 인민위원회는 또한 외국 대표단은 절대적으로 필요한 경우에만 구성해야 하며, 목적, 내용, 그리고 기대 결과를 명확하게 명시한 세부 계획을 수립해야 한다고 강조했습니다. 또한, 사업 계획, 예산, 재원 조달은 투명하고 규정에 따라야 합니다.

목적이 불분명하거나 기업이나 민간 기관이 후원하는 자금을 사용하는 위임은 절대 승인하지 마십시오.

각 기관 및 부서는 매 분기 마지막 달 25일까지 해외여행 관리 및 승인 현황을 내무부에 보고해야 합니다. 내무부는 분기 마지막 달 30일까지 해외여행 관리 및 승인 현황을 정리하여 호치민시 인민위원회에 보고합니다.

출처: https://ttbc-hcm.gov.vn/tphcm-ban-hanh-chi-dao-khan-ve-xet-duyet-can-bo-cong-chuc-di-nuoc-ngoai-1019617.html