9월 19일, 호치민시 국회 대표단은 호치민시 개발을 위한 특별 메커니즘 및 정책 시범 운영, 공공 투자 자본 지출, 디지털 전환 및 디지털 정부 구축에 관한 국회 결의안 98/2023/QH15의 이행 상황을 설명하는 회의를 열었습니다.
당 중앙위원회 위원이자 호치민시 국회 대표단 단장인 응우옌 반 러이 동지가 회의를 주재했습니다. 호치민시 당위원회 상임위원이자 호치민시 인민위원회 부위원장인 응우옌 만 끄엉 동지, 호치민시 인민위원회 부위원장인 쩐 티 디에우 투이 동지, 호치민시 국회 대표단, 전문가, 과학자 , 호치민시 각 부처 및 지부 지도자들도 설명회에 참석했습니다.
응우옌 반 로이 동지는 도시를 동반하고 발전시킨다는 모토를 확인하며, 대표단의 활동 프로그램을 이행하기 위해 지난 2개월(8월과 9월) 동안 호치민시 국회 대표단은 각 구와 읍에서 12개의 조사 대표단을 조직하고 부서 수준에서 설명회를 가졌다고 말했습니다.
이 세션들을 통해 저희는 향후 호찌민시의 발전을 위한 독특하고 탁월한 메커니즘 구축을 위한 자문 및 보완을 위한 정보를 수집하고 연구했습니다. 구체적으로는 국회 결의안 98호의 디지털 전환, 디지털 정부 구축, 그리고 호찌민시의 주요 프로젝트 및 전략적 인프라를 위한 공공 투자 자본 지출 내용을 연구하고 보완하는 것입니다.
응우옌 반 로이 동지의 말씀에 따르면, 호치민시가 위의 내용을 잘 실현한다면, 새로 형성된 슈퍼시티 호치민시의 여건 속에서 개방적인 투자 환경, 현대적이고 원활한 교통과 도시 기반 시설, 그리고 스마트한 사회 거버넌스를 구축하는 데 기여할 것입니다.
이에 따라 호치민시 국회 대표단장은 대표단이 회의에 참석하여 호치민시 개발을 위한 특별 메커니즘 및 정책 시범 운영, 공공 투자 자본 지출, 디지털 전환 및 디지털 정부 구축에 관한 국회 결의안 98/2023/QH15의 이행 내용을 설명하고, 질문하고, 논의하고, 조언을 제공해 줄 것을 요청했습니다.
호치민시 인민위원회 부위원장인 응우옌 마잉 꾸엉은 호치민시 국회 대표단의 요청에 따라 시의 부서와 지부가 국회의 98/2023/QH15 결의안 시행 내용, 공공 투자 자본 지출, 디지털 전환 및 디지털 정부 구축에 대해 직접적이고 구체적으로 보고하고 설명하는 데 집중할 것을 요청했습니다.
특히 공공투자자본 지출과 관련하여, 응우옌 만 끄엉 동지는 재무부에 지출 결과, 사업 진행상의 어려움 및 장애 사항을 직접 보고하도록 지시했습니다. 호치민시 내무부와 건설부 책임자들이 참석하여 전문 관리위원회 설립에 대해 보고했습니다.
호치민시 재무부 부국장인 황 부 탄(Hoang Vu Thanh)은 대표단에 보고하면서, 호치민시는 총리 로부터 2025년에 공공 투자 계획에 118,948억 VND를 지출하라는 지시를 받았다고 말했습니다.
현재까지 호치민시는 53조 7,120억 동(총리가 배정한 자본금의 45.2%에 해당)을 지출했습니다. 호치민시는 총리가 배정한 자본금의 100%를 달성하려면 올해 남은 기간 동안 65조 2,360억 동을 추가로 지출해야 합니다.
호치민시 재무부 부국장은 공공투자 분야의 규정 조정이 도시 내 프로젝트의 평가 진행, 투자 정책 결정, 투자 정책 조정 등에도 영향을 미친다고 말했습니다.
또한, 사단급 인민위원회는 다수의 공공투자사업의 투자자로 지정되어 있지만, 전담 건설사업관리위원회가 없어 공공투자사업의 시행에 혼란을 겪고 있다. 일부 사업은 보상, 부지 정리, 전기인프라 이전 등에 어려움을 겪고 있다.
순환도로 3호선, 순환도로 4호선, 투저우못-촌탄 고속도로, 비엔호아-붕따우 고속도로, 지하철 노선 등 일부 주요 프로젝트는 모래, 돌, 제방용 토양 등 건설 자재에 대한 수요가 엄청납니다. 그러나 해당 지역의 공급은 부족 징후를 보이고 있어 프로젝트 진행에 영향을 미칠 가능성이 있습니다.
호찌민시 내무부 응우옌 박남 부국장은 내무부가 코뮌 단위 행정 절차 이행을 위한 편람 개발을 위해 협의 중이라고 밝혔습니다. 동시에, 국민과 기업에 더 나은 서비스를 제공하고 문서 과부하 상황을 방지하기 위해 비행정 절차를 처리하는 절차를 마련하고 있습니다.
호치민시 내무부 부국장은 직원 채용, 교육 및 양성 계획과 관련하여 내무부가 호치민시 인민위원회에 공무원 교육 및 양성을 배치하고, 지방 차원에서 직원과 공무원의 디지털 역량을 향상시키는 것을 목표로 삼으라고 조언했다고 밝혔습니다.
호찌민시는 또한 간부 및 공무원 업무에 인공지능(AI)을 적용하는 교육 과정을 마련했습니다. 이와 동시에, 2단계 지방 정부 모델 구현에 대한 교육 컨퍼런스를 개최하고, 내무부와 협력하여 내무 분야 전문 기술에 대한 심층 교육을 실시할 계획입니다.
채용 계획과 관련하여, 호찌민시 내무부는 공무원 채용, 활용 및 관리 계획을 수립하고 있습니다. 관할 기관의 결정이 내려지는 대로 시행될 예정입니다.
내무부 부국장은 지방자치단체 차원에서 불만과 어려움에 대한 해결이 느린 것을 극복하기 위해 각 부처와 지부가 협력하여 지방자치단체 차원에서 어려움과 문제점을 모니터링하고 종합하여 권장 사항을 분류하고 이를 관련 부처와 지부에 직접 전달하여 해결하도록 했다고 밝혔습니다.
출처: https://www.sggp.org.vn/tphcm-xay-dung-cam-nang-huong-dan-cap-xa-lam-cac-thu-tuc-hanh-chinh-post813682.html
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