새로운 시대 과학기술부 리더들의 창조적 역할

Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ phát biểu tại Hội nghị.

과학기술부 장관이 회의에서 연설하고 있다.

과학 기술부 리더는 3가지 역할에 대해 생각해야 합니다.

10월 17일 오전, 각 성·시 과학기술부 장관을 대상으로 열린 과학기술, 혁신, 디지털 전환 국가 관리 교육 회의에서 응우옌 만 훙(Nguyen Manh Hung) 장관은 과학기술부 국장이 성(省)의 과학기술, 혁신, 디지털 전환 생태계의 최고 설계자라고 강조했습니다. 또한 과학기술부 국장은 정책 수립, 실행 방안 마련, 그리고 과학기술 관련 모든 활동에 대한 법적·기술적 측면 확보라는 "삼중 역할 사고방식"을 가져야 합니다. 과학기술부 국장은 정책을 실질적인 행동으로 전환하고, 가치를 창출하며, 역동적이고 효과적인 혁신 생태계 조성에 기여하는 "성 지도자의 오른팔"입니다.

응우옌 마잉 훙 장관에 따르면, 부처 장관들은 큰 행정권한은 없지만, 책임을 맡을 수 있는 창의적인 고문의 힘인 지적 권한을 가지고 있습니다.

과학기술부장관의 필수자질

장관은 과학기술부 장관이 다음 4가지 자질을 갖춰야 한다고 강조했습니다.

사고와 비전 : 지역 발전의 큰 그림을 보고 과학기술, 혁신, 그리고 디지털 전환을 성장의 중심에 두어야 합니다. 기술을 이해하되, 기술에만 얽매이지 않고 근본적인 기술 트렌드를 파악해야 합니다. 향후 5년간 과학기술, 혁신, 그리고 디지털 전환이 지역 내 총생산(GRDP) 성장에 기여하는 비중을 50% 이상으로 높이는 것이 구체적인 목표입니다.

리더십과 관리 : 업무 선택, 인력 선발, 업무 위임, 그리고 행정 업무에 얽매이지 않고 결과에 집중하는 방법을 알아야 합니다. 무엇보다도 리더는 주도적인 역할을 수행하고, 영감을 불어넣으며, 신뢰를 구축하여 구성원들의 힘을 결집하고 증진해야 합니다.

혁신과 창의성 : 이는 혁신 시대에 가장 필요한 자질입니다. 과학기술부 장관은 전반적인 방향 설정의 틀 안에서 혁신에 적극적으로 임하고, 지시를 기다리지 않고 스스로 혁신을 구현할 방법을 찾아야 합니다. 리더는 항상 학습 정신, 최신 동향 파악, 디지털 기술 및 기술 이해, 그리고 정책 분석, 공공 행정, 인간 개발 및 소통 역량을 갖춰야 하며, 새로운 정책을 실행하고, 책임감을 갖고, 실험하는 과감한 자세를 가져야 합니다.

윤리와 공공 서비스 문화 : 정직하고, 공평하며, 투명성을 두려워하지 않고, 겸손하며, 경청할 줄 알아야 합니다. 리더는 미덕을 활용하여 정보를 수집하고, 문화를 활용하여 신뢰를 구축하고 긍정적인 가치를 전파해야 합니다.

응우옌 만 훙 장관에 따르면, 과학기술은 지도자가 확산하고, 조직하고, 영감을 불어넣는 방법을 알 때만 진정으로 강력해집니다. 지도자가 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 과감하게 책임을 질 때, 과학기술은 진정한 성장의 원동력이 될 것입니다.

히엔 타오

출처: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/vai-tro-kien-tao-cua-lanh-dao-so-khoa-hoc-va-cong-nghe-trong-giai-doan-moi/20251018122725755