Gehaltstabelle für Lehrer vor und nach der Gehaltsreform ab 1. Juli

Derzeit werden die Gehälter der Lehrer nach der Formel berechnet: Lehrergehalt = Grundgehalt x Gehaltskoeffizient.

Gemäß Dekret 24/2023/ND-CP beträgt das aktuelle Grundgehalt 1,8 Millionen VND/Monat.

Darüber hinaus werden die Gehaltskoeffizienten von Vorschul-, Grundschul-, Sekundarschul- und Gymnasiallehrern in Rundschreiben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung geregelt, darunter Rundschreiben 01/2021/TT-BGDDT, Rundschreiben 02/2021/TT-BGDDT, Rundschreiben 03/2021/TT-BGDDT, Rundschreiben 04/2021/TT-BGDDT und geändert durch Rundschreiben 08/2023/TT-BGDDT.

Die aktuelle Gehaltstabelle für Lehrer aller Stufen sieht wie folgt aus:

Gehaltstabelle für Vorschullehrer (Foto: Law Library).

Gehaltstabelle für Grundschullehrer (Foto: Law Library).

Gehaltstabelle für Sekundarschullehrer (Foto: Juristische Bibliothek).

Gehaltstabelle für Gymnasiallehrer (Foto: Law Library).

So beträgt das höchste Lehrergehalt auf einigen Ebenen derzeit mehr als 12 Millionen VND/Monat (ohne Zulagen) und das niedrigste Gehalt 3,78 Millionen VND/Monat.

Mit der Gehaltsreform für Lehrkräfte ab dem 1. Juli werden das derzeitige Grundgehalt und der Gehaltskoeffizient abgeschafft und das Grundgehalt in der neuen Gehaltstabelle mit einem bestimmten Betrag festgelegt. Für Lehrkräfte wird daher eine neue Gehaltsstruktur mit Grundgehalt und Zulagen erstellt.

Dabei handelt es sich um das Grundgehalt (das etwa 70 % des gesamten Gehaltsfonds ausmacht), Zulagen (das etwa 30 % des gesamten Gehaltsfonds ausmacht), Bonuszuschläge (der Bonusfonds entspricht etwa 10 % des gesamten Gehaltsfonds des Jahres, ohne Zulagen) (sofern vorhanden).

Gemäß Resolution 27 wird es zwei Gehaltstabellen geben, und zwar eine Gehaltstabelle für Positionen von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, die Führungspositionen innehaben, die im gesamten politischen System von der zentralen bis zur kommunalen Ebene gewählt und ernannt werden, und eine Gehaltstabelle für berufliche und technische Positionen von Beamten und Berufsbezeichnungen von öffentlichen Angestellten, die keine Führungspositionen innehaben.

Zuvor hatte der Innenminister gegenüber der Presse erklärt, dass das Durchschnittsgehalt von Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten im öffentlichen Dienst voraussichtlich um etwa 30 % steigen wird (einschließlich Grundgehalt und Zulagen).

Ab 2025 wird dieses Gehalt weiter angepasst und steigt im Schnitt um etwa 7 % pro Jahr.

Im Zuge der Gehaltsreform für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, insbesondere im Bildungs- und Gesundheitswesen, werden die Gehälter über dem allgemeinen Niveau liegen. Das vietnamesische Innenministerium erklärte dazu, dass die Reform der Gehaltspolitik mit der Umsetzung der Resolution zur grundlegenden und umfassenden Entwicklung von Bildung, Ausbildung und Gesundheit verbunden sei.

Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/bang-luong-giao-vien-truoc-va-sau-cai-cach-tien-luong-tu-17-20240410210615143.htm