Lehrergehaltstabelle vor und nach der Gehaltsreform ab 1. Juli

Derzeit werden die Gehälter der Lehrer nach der Formel berechnet: Lehrergehalt = Grundgehalt x Gehaltskoeffizient.

Gemäß Dekret 24/2023/ND-CP beträgt das aktuelle Grundgehalt 1,8 Millionen VND/Monat.

Darüber hinaus werden die Gehaltskoeffizienten von Vorschul-, Grundschul-, Sekundarschul- und Gymnasiallehrern in Rundschreiben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung geregelt, darunter Rundschreiben 01/2021/TT-BGDDT, Rundschreiben 02/2021/TT-BGDDT, Rundschreiben 03/2021/TT-BGDDT, Rundschreiben 04/2021/TT-BGDDT und geändert durch Rundschreiben 08/2023/TT-BGDDT.

Die aktuelle Gehaltstabelle für Lehrer aller Stufen sieht wie folgt aus:

Gehaltstabelle für Vorschullehrer (Foto: Law Library).

Gehaltstabelle für Grundschullehrer (Foto: Law Library).

Gehaltstabelle für Sekundarschullehrer (Foto: Juristische Bibliothek).

Gehaltstabelle für Gymnasiallehrer (Foto: Law Library).

So beträgt das höchste Lehrergehalt auf einigen Ebenen derzeit mehr als 12 Millionen VND/Monat (ohne Zulagen) und das niedrigste Gehalt 3,78 Millionen VND/Monat.

Mit der Gehaltsreform für Lehrkräfte ab dem 1. Juli werden das derzeitige Grundgehalt und der Gehaltskoeffizient abgeschafft. Das Grundgehalt wird in der neuen Gehaltstabelle um einen bestimmten Betrag ergänzt. Für Lehrkräfte wird daher eine neue Gehaltsstruktur mit Grundgehalt und Zulagen erstellt.

Dabei handelt es sich um das Grundgehalt (macht etwa 70 % des gesamten Gehaltsfonds aus), Zulagen (macht etwa 30 % des gesamten Gehaltsfonds aus), zusätzliche Boni (der Bonusfonds entspricht etwa 10 % des gesamten Gehaltsfonds des Jahres, ohne Zulagen) (sofern vorhanden).

Gemäß Resolution 27 wird es zwei Gehaltstabellen geben, und zwar eine Positionsgehaltstabelle für gewählte und ernannte Amtsträger, Beamte und öffentliche Angestellte, die Führungspositionen im gesamten politischen System von der zentralen bis zur kommunalen Ebene innehaben, sowie eine Berufsgehaltstabelle für die Beamtenränge und Berufsbezeichnungen öffentlicher Angestellter, die keine Führungspositionen innehaben.

Zuvor hatte der Innenminister gegenüber der Presse erklärt, dass das Durchschnittsgehalt von Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten im öffentlichen Dienst voraussichtlich um etwa 30 % steigen wird (einschließlich Grundgehalt und Zulagen).

Ab 2025 wird dieses Gehalt weiter angepasst und steigt im Schnitt um etwa 7 % pro Jahr.

Im Zuge der Gehaltsreform für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, insbesondere im Bildungs- und Gesundheitswesen, wird das Gehalt über dem allgemeinen Niveau liegen. Das vietnamesische Innenministerium erklärte dazu, dass die Reform der Gehaltspolitik mit der Umsetzung der Resolution zur grundlegenden und umfassenden Entwicklung von Bildung, Ausbildung und Gesundheit verbunden sei.

Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/bang-luong-giao-vien-truoc-va-sau-cai-cach-tien-luong-tu-17-20240410210615143.htm