Am Morgen des 21. Dezember hielt das Innenministerium eine nationale Online-Konferenz ab, um die Arbeit des Innensektors im Jahr 2024 zusammenzufassen und die Aufgaben für 2025 festzulegen. In ihrer Eröffnungsrede betonte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass 2024 von besonderer Bedeutung sei, ein Jahr der „Beschleunigung“ für die gesamte Partei, die gesamte Armee und das gesamte Volk, um die Ziele der Resolution des 13. Nationalen Parteitags zu erreichen. Überwindung organisatorischer Engpässe Laut Ministerin Pham Thi Thanh Tra ist die heutige Konferenz eine Gelegenheit für den gesamten Sektor, auf die im Jahr 2024 erzielten Ergebnisse zurückzublicken, die Schwierigkeiten, Herausforderungen und Sorgen auszutauschen und mit größerer Entschlossenheit und drastischeren Maßnahmen auf das Jahr 2025 zu blicken.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra. Foto: TH

Ministerin Pham Thi Thanh Tra fasste die umfassenden Bewertungen aller Aspekte der Arbeit des Innenministeriums zusammen und sagte, dass sich das gesamte Ministerium im Laufe des Jahres weiterhin auf die Beseitigung von Mängeln bei Mechanismen und Richtlinien, den Aufbau von Institutionen zur Freigabe von Ressourcen und die Überwindung von Engpässen im Organisationsapparat, im öffentlichen Dienst, bei Beamten und in Verwaltungsverfahren konzentriert habe, um die Entwicklung zu fördern. Das Innenministerium ist die Behörde mit der höchsten Zahl an Dokumenten, die den zuständigen Behörden zur Ausstellung vorgelegt wurden. Insbesondere hat es bei der Umsetzung von 4/6 Aufgaben zur Gehaltspolitikreform gemäß Resolution 27 des Zentralkomitees beraten. Der Durchbruch war der Vorschlag, die Gehaltsreformpolitik nach einem vernünftigen, umsichtigen, schrittweisen, praktischen und effektiven Fahrplan umzusetzen. Dabei wird das Grundgehalt um 30 % erhöht – die höchste jemals erzielte Erhöhung – und es wird ein Bonus von 10 % auf den gesamten Grundgehaltsfonds für Behörden und Einheiten im politischen System eingeführt, um die Motivation zu steigern und das Leben von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu verbessern. Ein weiteres herausragendes Ergebnis besteht laut Ministerin Pham Thi Thanh Tra darin, dass das Innenministerium die Leitung übernommen und sich mit Ministerien, Zweigstellen und Kommunen abgestimmt hat, um die Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene im Zeitraum 2023–2025 abzuschließen. Gleichzeitig hat es den zuständigen Behörden geraten, die Stadt Hue direkt der Zentralregierung zu unterstellen – die erste direkt der Zentralregierung unterstellte Kulturerbestadt. 137 städtische Verwaltungseinheiten sollen modernisiert werden, um die Urbanisierung gemäß der Resolution des 13. Nationalen Parteitags und der Resolution 06 des Politbüros zu beschleunigen. Im vergangenen Monat hat sich das Innenministerium insbesondere darauf konzentriert, den Lenkungsausschuss der Regierung bei der Umsetzung des Plans zur Einrichtung und Rationalisierung des Regierungsapparats gemäß den Anweisungen des zentralen Lenkungsausschusses zu beraten, was mit einem beispiellosen Arbeitsaufwand verbunden war. Bislang wurden alle zugehörigen Berichte und Projekte im Wesentlichen fertiggestellt und dem Politbüro und dem zentralen Lenkungsausschuss vorgelegt, um Fortschritte und die Einhaltung der Anforderungen und Anweisungen der Zentralregierung sicherzustellen. Das Ministerium ist außerdem bestrebt und entschlossen, einen professionellen, dynamischen, verantwortungsvollen und effektiven öffentlichen Dienst aufzubauen. Insbesondere konzentriert es sich auf die Innovation der Beurteilung, Einstufung und Disziplinarmaßnahmen von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten; es fördert Innovationsgeist, Kreativität, Mut zum Denken, Mut zum Handeln und Mut zur Verantwortung für das Gemeinwohl. Gleichzeitig dezentralisiert und delegiert es die Macht bei der Personalbeschaffung gründlich, erneuert die Beförderung von Beamten, schafft Prüfungen ab und führt die Beförderung von Beamten durch, um Belastungen, Verfahren und Prozesse zu reduzieren, mit großem Konsens und Einigkeit unter Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten. Darüber hinaus berät das Ministerium zur Förderung der Verwaltungsreform mit dem Ziel, die Zufriedenheit der Bevölkerung als Maßstab, die sozioökonomische Entwicklung als Errungenschaft und Innovation und Kreativität als treibende Kraft zu betrachten. Darüber hinaus gilt es, die Innovation und Effizienz der Staatsverwaltung in allen Bereichen weiter voranzutreiben und zu verbessern. Dabei gilt es, viele Schwierigkeiten und Hindernisse für Kommunen und Einrichtungen zu beseitigen, um die Effektivität und Effizienz der Staatsverwaltung im Innenbereich synchron und einheitlich zu verbessern und so Stabilität und eine klare Entwicklung des gesamten Sektors und der Kommunen zu gewährleisten. Darüber hinaus gilt es, die digitale Transformation im Zusammenhang mit der Vervollständigung, Synchronisierung und Verknüpfung der Datenbanken zu Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten mit der nationalen Bevölkerungsdatenbank voranzutreiben. Mehr Entschlossenheit, mehr Ambitionen . Der Innenminister räumte zudem offen ein, dass es in der Praxis noch viele Einschränkungen, Mängel und Schwierigkeiten gebe. Insbesondere müssten Engpässe, insbesondere beim Aufbau und der Perfektionierung der Institutionen und der Politik im Innenbereich, ernsthaft identifiziert und umgehend überwunden und beseitigt werden. Der Minister betonte, dass 2025 das letzte Jahr der Umsetzung der Resolution des 13. Nationalen Parteitags sei und die Zeit gekommen sei, sich auf eine neue Ära, eine Ära des nationalen Wachstums, vorzubereiten. Dies ist auch die Zeit, um die organisatorische Neuordnung des politischen Systems abzuschließen, damit es vor den Parteitagen auf allen Ebenen effektiv, effizient und wirksam arbeiten kann. Es ist auch das Jahr vieler wichtiger Ereignisse für das Land und den Innensektor. Gleichzeitig soll der Betrieb des staatlichen Verwaltungsapparats nach der Neuordnung Kontinuität, Einheit und Stabilität gewährleisten, um Effizienz, Wirksamkeit und Leistungsfähigkeit zu fördern. Ministerin Pham Thi Thanh Tra stellte fest, dass die Aufgaben des Innensektors im Jahr 2025 sehr schwer sind, und betonte: „Angesichts der Anforderungen dieser Aufgaben muss der Innensektor mehr denn je entschlossener und ehrgeiziger sein. Jeder Kader, jeder Beamte und jeder öffentliche Angestellte muss seine beruflichen Fähigkeiten, sein Fachwissen und seine Prognosefähigkeit verbessern, die Situation frühzeitig proaktiv erfassen und die zuständigen Behörden aus der Ferne umgehend beraten, um die in der Praxis auftretenden Probleme richtig zu lösen.“

Vietnamnet.vn

Quelle: https://vietnamnet.vn/bo-noi-vu-co-ban-hoan-thanh-bao-cao-de-an-tinh-gon-bo-may-trinh-bo-chinh-tri-bcd-trung-uong-2354908.html