Das Innenministerium hat gerade einen Bericht über die Ergebnisse der Verwaltungsreform in den ersten sechs Monaten des Jahres 2023 veröffentlicht.
Im Rahmen der Umstrukturierungsarbeiten am Apparat hat das Innenministerium drei Einheiten des Ministeriums verkleinert und zwei der Generaldirektion entsprechende Agenturen umstrukturiert: das Zentralkomitee für Wettbewerb und Belohnungen und das Regierungskomitee für religiöse Angelegenheiten.
Dementsprechend hat das Innenministerium die Einheiten dieser beiden Gremien neu organisiert und konsolidiert. Die den Gremien unterstellten Abteilungen und deren Äquivalente wurden in Divisionen und deren Äquivalente umstrukturiert. Gleichzeitig hat das Ministerium die Anzahl der Anlaufstellen der den Gremien unterstellten Einheiten reduziert und so eine Rationalisierung sowie eine effektive und effiziente Arbeitsweise sichergestellt.
Innenminister Pham Thi Thanh Tra.
Was die interne Organisationsstruktur der dem Ministerium unterstehenden Einheiten betrifft, so wurden durch die Organisationsregelung 24 Schwerpunkteinheiten reduziert. Davon wurden 3 Einheiten beim Regierungsausschuss für religiöse Angelegenheiten reduziert, 1 Einheit beim Ministeriumsbüro reduziert, 1 Einheit beim Ministeriumsinspektorat aufgrund der Anforderungen der Inspektionsarbeit aufgestockt, 1 Einheit beim Informationszentrum reduziert, 1 Einheit beim Staatsorganisationsjournal reduziert und 23 Einheiten bei der Hanoi University of Home Affairs reduziert; aufgrund der Fusion der Schule mit der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung wurde die Akademie im Vergleich zu zuvor um 4 Einheiten erweitert.
„ Nach der Umstrukturierung des Apparats hat das Innenministerium drei Abteilungsleiterstellen und gleichwertige Positionen sowie neun stellvertretende Abteilungsleiterstellen und gleichwertige Positionen in den dem Ministerium unterstehenden Behörden abgebaut.
Im Hinblick auf die Umstrukturierung von zwei Agenturen, die Generalabteilungen entsprechen, in zwei Agenturen, die Abteilungen des Ministeriums entsprechen, wurden zwei Stellen des Generaldirektors und acht Stellen des stellvertretenden Generaldirektors gestrichen; 22 Stellen von Abteilungsleitern und entsprechende Stellen in Generalabteilungen wurden gestrichen; 66 Stellen von stellvertretenden Abteilungsleitern und entsprechende Stellen in Generalabteilungen wurden gestrichen “, heißt es in dem Bericht.
Durch die interne Organisationsstruktur der Einheiten des Innenministeriums werden 24 Stellen für Abteilungsleiter und gleichwertige Stellen abgebaut, 48 Stellen für stellvertretende Abteilungsleiter und gleichwertige Stellen werden abgebaut.
Das Innenministerium veranlasste außerdem die Umstrukturierung von 33 Beamtenstellen und 473 Laufbahnpositionen (von fusionierten Einheiten zu Einheiten nach der Fusion und anderen Einheiten des Ministeriums mit hohem Arbeitsaufkommen), um sicherzustellen, dass sie den Stellen und Qualifikationen der Beamten und öffentlichen Angestellten entsprechen. Dies trägt dazu bei, die Politik der starken Innovation in der Personalarbeit fortzusetzen und die Qualität der Beamten und öffentlichen Angestellten des Ministeriums in der laufenden Periode und in den folgenden Jahren zu verbessern.
Das Innenministerium kam zu dem Schluss, dass die Mitarbeiter, Beamten und Angestellten des Ministeriums sich der Richtlinien der Partei, der Politik und den Gesetzen des Staates zur organisatorischen Umstrukturierung bewusst sind, sich verändert und angepasst haben und in hohem Maße mit ihnen einverstanden sind, stets eine stabile Denkweise haben, sich bei ihrer Arbeit sicher fühlen und danach streben, die ihnen zugewiesenen Aufgaben gut zu erledigen.
Die Arbeit zur Vervollkommnung des Führungspersonals der dem Innenministerium unterstehenden und direkt unterstellten Einheiten wird weiterhin vom Parteikomitee des Ministeriums und den Führungskräften des Ministeriums sorgfältig geleitet. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2023 hat das Ministerium den Prozess und die Verfahren umgesetzt und beschlossen, in einem Fall Führungs- und Managementpositionen zu besetzen.
Gleichzeitig wurden 6 Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes in Führungs- und Leitungsfunktionen wiederbestellt, 6 Beamte in Fachfunktionen berufen, 2 Beamte entlassen, 1 Beamter disziplinarisch belangt und 5 Beamte in den öffentlichen Dienst übernommen.
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