Objektivität ist erforderlich, Lokalismus muss vermieden werden

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Die Verordnung 96 hat eine große praktische Bedeutung.

Einer der wichtigen Inhalte dieser 13. Halbzeitkonferenz besteht darin, dass das Zentralkomitee den Mitgliedern des Politbüros und des Sekretariats gemäß den neuen Bestimmungen der Partei – Bestimmung 96 (ersetzt Bestimmung 262) – ein Vertrauensvotum aussprechen wird.

Zuvor hatte das Zentralkomitee der Partei diesen Positionen auf der 10. Zentralkonferenz der 11. Amtszeit im Januar 2015 und der 9. Zentralkonferenz der 12. Amtszeit im Dezember 2018 das Vertrauen ausgesprochen.

Der Unterschied besteht diesmal jedoch darin, dass die Ergebnisse der Vertrauensabstimmung gemäß Verordnung 96 nicht nur ein Referenzinformationskanal in der Personalarbeit sind, sondern auch zur Bewertung von Kadern verwendet werden, als Grundlage für die Planung, Mobilisierung, Ernennung, Wahlempfehlung und Entlassung von Kadern.

Das dritte Mal, dass das Zentralkomitee eine Vertrauensabstimmung abhielt: Objektivität ist gefragt, Lokalismus muss vermieden werden - 1 — Die Halbzeitkonferenz des 13. Zentralkomitees der Partei fand vom 15. bis 17. Mai statt.

Parteiaufbauexperten zufolge hat die Verordnung 96 mit dieser Änderung große praktische Bedeutung. Das Ergebnis der Vertrauensabstimmung wird zu einem wichtigen Kriterium für die Bewertung von Kadern und stellt eine Sanktion für Kader mit geringem Ansehen und vielen Mängeln dar. Dieser neue Punkt wird dazu beitragen, Formalitäten zu überwinden und gleichzeitig viele Auswirkungen auf die Kaderarbeit im Allgemeinen und die Kader im Besonderen haben.

Außerordentlicher Professor Dr. Bui Dinh Bon, ehemaliger wissenschaftlicher Sekretär des Zentralen Theoretischen Rates, sagte, dass die Vertrauensabstimmung für die Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats auf der Halbzeitkonferenz eine sehr wichtige Angelegenheit sei.

Dies kann auch als große Herausforderung angesehen werden, nicht nur um das Ansehen und die Leistung der jedem Leiter zugewiesenen Pflichten und Aufgaben zu bewerten, sondern auch um dem Leiter zu helfen, sich selbst zu reflektieren und zu korrigieren. Dadurch werden die gewählten Personen daran erinnert und Anforderungen an sie gestellt, ihre Führungs- und Managementfähigkeiten zu verbessern, um die zugewiesenen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.

„ Das ist eine sehr gute Sache. Sie zielt darauf ab, das Prinzip der Selbstkritik und Selbstkritik strikt umzusetzen und die Verantwortung der Parteikomitees, Parteiorganisationen, Agenturen, Einheiten und Führungskräfte zu stärken, insbesondere derjenigen, die gewählt werden und das Vertrauensvotum aussprechen. Aus den Abstimmungsergebnissen wird jeder erkennen, was getan wurde und was nicht, und daraus Lehren für die Überwindung und Korrektur ziehen.“

„Kader mit geringer Glaubwürdigkeit müssen umgehend aus der Planung entfernt, entlassen oder auf eine niedrigere Position versetzt werden, ohne das Ende ihrer Amtszeit oder Ernennungsperiode abzuwarten“, sagte Herr Bui Dinh Bon und fügte hinzu, er hoffe, dass die Umsetzung von Selbstkritik und Kritik während der Abstimmungsphase zur Routine werde und die Partei dadurch immer stärker werde.

Das dritte Mal, dass das Zentralkomitee eine Vertrauensabstimmung abhielt: Objektivität ist gefragt, Lokalismus muss vermieden werden - 2 — Außerordentlicher Professor, Dr. Bui Dinh Bon, ehemaliger wissenschaftlicher Sekretär, Zentraler Theoretischer Rat.

In seiner Eröffnungsrede auf der 13. Halbzeitkonferenz forderte Generalsekretär Nguyen Phu Trong: „ Lassen Sie keine Verstöße zu und missbrauchen Sie das Vertrauensvotum nicht, um Spaltungen und einen Verlust der internen Solidarität herbeizuführen .“

Die Anforderungen an den Parteiführer sind auch die Anforderungen des Volkes, denn dies ist ein wichtiger Maßstab bei der Bewertung, Planung und Verwendung von Kadern. Um dies gut zu tun, sind wissenschaftliche, objektive, unparteiische und strenge Kriterien im Abstimmungsprozess erforderlich.

Darüber hinaus muss die gewählte Person ausreichende Informationen über den persönlichen Beurteilungsbericht und über die Ergebnisse der Erfüllung der übertragenen Pflichten und Aufgaben bereitstellen und gleichzeitig auf die Einschränkungen und Lösungen zu deren Überwindung hinweisen, damit der Wähler dies nachvollziehen und sich so eine objektive und gerechte Bewertung verschaffen kann.

Vermeiden Sie Eigeninteressen, Fraktionsdenken und Lokalismus bei der Abstimmung

Laut Dr. Le Quoc Ly, dem ehemaligen stellvertretenden Direktor der Nationalen Akademie für Politik in Ho Chi Minh, hängt die Vertrauensfrage weitgehend vom Verantwortungsbewusstsein und konstruktiven Geist der Mitglieder des Zentralkomitees ab, die ihr Vertrauen aussprechen. Dabei werden die Qualitäten, Fähigkeiten, konkreten Ergebnisse bei der Erfüllung der zugewiesenen Aufgaben und das Ansehen der Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats richtig bewertet.

„ Das Vertrauensvotum der Mitglieder des Zentralkomitees für die 21 zur Abstimmung stehenden Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats muss auf dem Geist der Kommunisten beruhen, unparteiisch und objektiv sein und die Interessen der Nation, des Volkes und der Bevölkerung über alles andere stellen. Die Bewertung muss auf sehr klaren Kriterien beruhen.“

Dabei müssen wir Faktoren wie die Loyalität gegenüber dem Land und dem Volk berücksichtigen. Gleichzeitig müssen wir die Beiträge der Funktionäre in ihren Arbeits- und Führungspositionen für die Partei und das Land im letzten Halbjahr berücksichtigen und darauf achten, ob sie Verstöße oder Versäumnisse begangen haben. Gleichzeitig müssen wir bei der Vertrauensabstimmung Gruppeninteressen, Fraktionsdenken und Lokalismus sorgfältig abwägen und vermeiden “, sagte Herr Le Quoc Ly.

Das dritte Mal, dass das Zentralkomitee eine Vertrauensabstimmung abhielt: Objektivität ist gefragt, Lokalismus muss vermieden werden - 3 — Außerordentlicher Professor, Dr. Le Quoc Ly, ehemaliger stellvertretender Direktor der Ho Chi Minh National Academy of Politics.

Der ehemalige stellvertretende Direktor der Nationalen Akademie für Politik in Ho Chi Minh erklärte, dass in der Verordnung 96 klar festgelegt sei, dass die Ergebnisse der Vertrauensabstimmung im Zentralkomitee der Partei für die Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats öffentlich gemacht würden. Die von der Nationalversammlung und den Volksräten gewählten und bestätigten Positionen würden in den Massenmedien veröffentlicht, damit Wähler und Bevölkerung davon erfahren könnten. Die übrigen Positionen und Ämter im politischen System würden auf der Konferenz zur Vertrauensabstimmung öffentlich gemacht.

Bei mehr als 50 %, aber weniger als 2/3 der Vertrauensvoten wird der Kandidat aus der Planung für höhere Positionen entfernt; es wird die Entfernung von der aktuellen Position, die Zuweisung einer anderen Aufgabe oder ein Rücktritt geprüft. Bei 2/3 oder mehr der Vertrauensvoten wird der Kandidat von seiner aktuellen Position entfernt und einer anderen (niedrigeren) Aufgabe zugewiesen, ohne das Ende der Amtszeit oder Ernennungsperiode abzuwarten.

„ Die Ergebnisse der Abstimmung zeigen, dass sich Funktionäre, die großes Vertrauen genießen, stärker anstrengen müssen. Diejenigen, denen laut den Vorschriften viele Stimmen mit geringem Vertrauen zugesprochen wurden, sollten freiwillig ihre Ämter verlassen und nicht versuchen, ihre Positionen zu behalten. Denn durch diese Abstimmung muss die Partei ihr Führungsteam erneut konsolidieren und mit neuer Energie versorgen, um das Land voranzubringen“, sagte Herr Le Quoc Ly.