Behebung bestehender Mängel und Unzulänglichkeiten bei der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland

Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Quang Tri hat die Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland in der Provinz zwar viele positive Ergebnisse gebracht, es bestehen jedoch noch immer zahlreiche Probleme. Auf Grundlage der Inspektionsergebnisse hat das Ministerium ein Dokument herausgegeben, in dem die Gemeinden aufgefordert werden, die staatliche Kontrolle der Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland zur Arbeit in der Provinz zu verstärken.

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Die Mängel und Unzulänglichkeiten vor Ort hängen damit zusammen, dass einige im Bereich des Arbeitskräfteexports tätige Unternehmen und Betriebe ihre Werbung nicht wahrheitsgemäß gemacht und die rechtlichen Dokumente zur Beratung und Anwerbung von Arbeitnehmern für die Arbeit im Ausland im Rahmen von Verträgen am Anwerbungsort nicht öffentlich zugänglich gemacht haben und die Servicegebühren von den Arbeitnehmern nicht den Vorschriften entsprechend erhoben haben.

Mitarbeiter, die Beratungs- und Vermittlungstätigkeiten durchführen, haben keinen Arbeitsvertrag unterzeichnet, sind nicht sozialversichert und haben keine Gehaltszahlungen geleistet, verfügen nicht über rechtliche Dokumente oder sind gemäß den Vorschriften zur Beratung und Anwerbung von Mitarbeitern für die Arbeit im Ausland im Rahmen von Verträgen unvollständig.

Es gibt eine Situation, in der einige Unternehmen und Branchen Dienstleistungen für die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland im Rahmen von Verträgen anbieten, sich aber noch nicht dazu entschlossen haben, eine Beratungsstelle einzurichten, Dokumente zu erhalten und ihre Aktivitäten im Zusammenhang mit der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland im Rahmen von Verträgen nicht der lokalen staatlichen Verwaltungsbehörde gemeldet haben.

An manchen Standorten von Beratungs- und Antragsbüros haben die Unternehmen weder die Entscheidung des Dienstleistungsunternehmens, Aufgaben an die Niederlassung zu vergeben, noch eine Kopie der Lizenz des Dienstleistungsunternehmens am Hauptsitz öffentlich ausgehängt. Auch haben sie das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales nicht über den Standort des Unternehmens informiert. Einige Einheiten haben Schilder ausgehängt, in denen sie darauf hinweisen, dass sie Arbeitnehmer im Rahmen von Verträgen ins Ausland schicken, verfügen jedoch über keine eigene Arbeitsabteilung, haben nach mehrmaligen Inspektionen durch das interdisziplinäre Team geschlossen und der zuständigen staatlichen Verwaltungsbehörde keine Meldung gemacht.

Was den Inhalt der Werbung betrifft, sind die Angaben auf Plakatwänden und Schildern zum Firmennamen und Tätigkeitsbereich noch immer unklar und verwechseln die anderen Aufgaben und Funktionen des Eigentümers. Einige Unternehmen, die in der Personalbeschaffung und Beratung für Studien im Ausland tätig sind, sind in der Beratung und Personalbeschaffung tätig, um Arbeitnehmer ins Ausland zu schicken, ohne über eine Lizenz zu verfügen und ihnen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen Aufgaben zugewiesen zu bekommen.

Insbesondere wurden an einigen Standorten die Funktionen, Aufgaben und Tätigkeitsbereiche von Unternehmen nicht festgelegt, aber sie haben sich mit einigen Einheiten und Einzelpersonen abgestimmt, die nicht qualifiziert sind, Arbeitnehmer ins Ausland zu entsenden, um die Arbeitnehmer zu informieren, zu beraten und einzuführen. Dieses Problem hat zu vielen Konsequenzen und Konsequenzen für die staatliche Verwaltung der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland geführt.

Um die oben genannte Situation umgehend zu beheben, forderte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales die Volkskomitees der Bezirke und Städte auf, die Inspektionen, Untersuchungen und Aufsichten zu verstärken und Verstöße bei der Auswahl und Beratung von Arbeitnehmern, die im Ausland im Rahmen von Verträgen arbeiten sollen, umgehend zu behandeln, insbesondere bei Einheiten, bei denen Anzeichen von Verstößen erkennbar sind.

Koordinieren Sie die Verbreitung und Bereitstellung von Informationen mit lizenzierten Einheiten und Unternehmen und organisieren Sie die Entsendung von Arbeitnehmern zur Arbeit im Ausland in der Region, um die Mindestrechte der Arbeitnehmer sicherzustellen.

Thanh Truc

Quelle: https://baoquangtri.vn/chan-chinh-nbsp-nhung-nbsp-ton-tai-bat-cap-trong-viec-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-189647.htm