Der „Schlüssel“, um ethnischen Minderheiten zu helfen, ihr Leben zu ändern

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Der Traum vom Bau eines geräumigen dreistöckigen Hauses mit allen Annehmlichkeiten ist für die Familie von Herrn Hoang Van Lu, einem Angehörigen der ethnischen Gruppe der Nung, im Dorf Na Day in der Stadt Muong Khuong (Muong Khuong) wahr geworden. Mit 34 Jahren hat Herr Lu ein relativ erfülltes Leben, während viele Menschen im Dorf in seinem Alter immer noch darum kämpfen, über die Runden zu kommen.

ld 8.jpg — *Das geräumige dreistöckige Haus der Familie von Herrn Hoang Van Lu.*

Herr Lu hätte sich nicht vorstellen können, dass er so schnell Erfolg haben würde, denn er stammte aus einer Bauernfamilie und hatte ein sehr schweres Leben. Nach seinem Schulabschluss 2008 arbeitete er in allen möglichen Berufen, verdiente aber nur genug, um zu essen und die Grundbedürfnisse der Familie zu decken. Der Wendepunkt kam, als er 2012 beschloss, in Korea zu arbeiten. Hier verdiente er 36 Millionen VND pro Monat. Dank seines Fleißes und seiner harten Arbeit versuchte er, sein Einkommen durch Überstunden aufzubessern.

Nach Ablauf seines dreijährigen Arbeitsvertrags sparte er viel Geld, um in seine Heimatstadt zurückzukehren, ein Grundstück zu kaufen und ein Haus zu bauen. Herr Lu sagte freudig: „Ich bin wirklich glücklich und zufrieden mit meinem jetzigen Leben.“ Vor Kurzem bewarb sich Herr Lu erneut und ging für weitere drei Jahre nach Korea, um dort zu arbeiten.

ld 2.jpg — *Herr Long Duc Manh hat die Möglichkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem fortschrittliche Technologien und Techniken in Japan zum Einsatz kommen.*

Wie Herr Lu hatte auch die Familie des 33-jährigen Herrn Long Duc Manh aus der Wohnsiedlung Xom Cu (Stadt Muong Khuong) mit vielen wirtschaftlichen Schwierigkeiten zu kämpfen. Im Jahr 2022 ging Herr Manh nach Japan, um dort zu arbeiten. Durch die Arbeit als Baumaschinenbediener und das dadurch erhöhte Einkommen sparte er nach Abzug der Ausgaben 30 Millionen VND pro Monat. Ein Einkommen, von dem er nie zu träumen gewagt hätte. Er hofft, dass er nach Ablauf seines Arbeitsvertrags und seiner Rückkehr in seine Heimatstadt genug Geld hat, um ein Haus zu bauen und einen LKW für sein Geschäft und seine Produktion zu kaufen.

Nach 14 Monaten in Japan findet Herr Manh das Arbeitsumfeld hier sehr gut, das Einkommen ist stabil und er ist deutlich reifer geworden. „Ich habe viel von den Japanern gelernt. Sie sind diszipliniert und haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Ich werde versuchen, während meiner Zeit hier wertvolle Erfahrungen zu sammeln, die mir nach meiner Rückkehr in meine Heimat von Nutzen sind“, erzählte Herr Manh.

Seit Anfang 2023 arbeiten im Bezirk Muong Khuong 41 Menschen, überwiegend ethnische Minderheiten, auf Vertragsbasis in vielen Ländern und Gebieten Ostasiens.

„Die Entsendung von Menschen zur Arbeit ins Ausland erfährt zunehmend Aufmerksamkeit und wird von Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen eng begleitet. Sie betrachten dies als eine Lösung, um den Menschen zu einem hohen Einkommen zu verhelfen und ihnen nachhaltig zu helfen, der Armut zu entkommen.“
Herr Nong Van Minh, Leiter der Abteilung für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales des Bezirks Muong Khuong

Um die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland effektiv zu gestalten, hat das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales des Distrikts Muong Khuong gute Arbeit bei der Berufsausbildung der Arbeitnehmer geleistet. In der Vergangenheit hat das Ministerium in Abstimmung mit dem Arbeitsvermittlungszentrum (Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales) zahlreiche Berufsberatungsaktivitäten in armen und benachteiligten Gemeinden sowie in Grenzgebieten organisiert. Im Ausland tätige Einheiten und Unternehmen wurden eingeladen, die Menschen direkt zu beraten, damit sie die Richtlinien und Vorteile einer Arbeit in Ländern und Gebieten weltweit verstehen.

ld 5.jpg — *Viele Lösungen bieten Arbeitnehmern die Möglichkeit, in Ländern und Gebieten auf der ganzen Welt gut bezahlte Arbeitsplätze zu finden.*

Nicht nur in Muong Khuong, auch in anderen Orten der Provinz steigt die Nachfrage nach Auslandsarbeit. Laut Statistiken des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales waren im Jahr 2022 und in den ersten sieben Monaten des Jahres 2023 in der gesamten Provinz 328 Arbeitnehmer vertraglich im Ausland tätig (ein Anstieg von über 51 % im Vergleich zu 2020 und 2021), wovon 75 % Angehörige ethnischer Minderheiten waren. Derzeit sind Japan und Taiwan zwei wichtige Arbeitsmärkte, die vietnamesische Arbeitnehmer im Allgemeinen und Arbeitnehmer aus der Provinz Lao Cai im Besonderen anziehen; auch der koreanische Markt ist für Arbeitnehmer attraktiv, insbesondere nach der Covid-19-Pandemie.

ld 7.jpg — *Das Provincial Employment Service Center organisiert zahlreiche Konferenzen, Beratungssitzungen und Stellenangebote in Bergregionen und Gebieten mit ethnischen Minderheiten.*

Nach drei Jahren Arbeit im Ausland können Arbeitnehmer durchschnittlich zwischen 700 Millionen und einer Milliarde VND sparen. Mit dem gesparten Geld sind viele Familien der Armut entkommen. Nach ihrer Rückkehr in die Heimat können sie in Produktion und Wirtschaft investieren, die Produktion ausbauen und die Wirtschaft für sich und ihre Familien stabilisieren.

Die Vorstellungen und das Bewusstsein der Menschen in Lao Cai hinsichtlich der Arbeit im Ausland haben sich stark verändert. Sie informieren sich aktiv über den Markt und erlernen berufliche Fähigkeiten und Fremdsprachen, um mit dem Trend Schritt zu halten. Ihr Wunsch ist es, ein gutes Arbeitsumfeld und ein hohes Einkommen zu haben, um ihren Lebensunterhalt zu sichern. Dadurch konnte die Qualität der im Ausland arbeitenden Arbeitnehmer in der Provinz stetig verbessert werden.
Frau Nguyen Thi Hong Minh, stellvertretende Direktorin des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales

Angesichts der steigenden Nachfrage nach Arbeitsplätzen im Ausland beauftragte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz und eine Reihe angeschlossener Einheiten mit der Koordinierung und Förderung der Kommunikation, Beratung und Einführung von Karrieremöglichkeiten und Arbeitsplätzen für die Menschen, insbesondere in Bergregionen und Gebieten mit ethnischen Minderheiten.

Luu Cong Hoan, stellvertretender Direktor des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz, sagte: „Es gibt einen Trend, dass Menschen nach Informationen über ausländische Arbeitnehmer suchen, insbesondere seit 2022. In jüngster Zeit hat das Zentrum die Beratung und Unterstützung von Arbeitnehmern, die im Ausland arbeiten möchten, durch die Organisation von Konferenzen und Jobmessen über Massenmedien und soziale Netzwerke gefördert.“ Seit 2022 hat das Zentrum über 50 spezialisierte Konferenzen und Jobmessen auf lokaler Ebene organisiert.

Um die Arbeitsvermittlung und -einführung im Ausland effektiver und produktiver zu gestalten, wird sich das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz künftig auf die Organisation von Lösungen und die umfassende Beratung von Personengruppen konzentrieren, die dringend Hilfe benötigen. Das Zentrum wird eng mit den Behörden der Gemeinden, Bezirke und Städte zusammenarbeiten und direkt mit den Menschen zusammenarbeiten, um Arbeitskräfte auszuwählen, die die Anforderungen hinsichtlich Qualifikation, Gesundheit und Arbeitsanforderungen erfüllen. Durch diese Lösung stellen die Arbeitskräfte nicht nur von Anfang an grundlegende Standards sicher, sondern verhindern auch, dass Menschen Geld investieren, studieren und unangemessene und ineffektive Entscheidungen treffen.

Es ist bekannt, dass das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales dem Volkskomitee der Provinz außerdem geraten hat, Maßnahmen zur Unterstützung von im Ausland beschäftigten Arbeitnehmern gemäß dem Nationalen Zielprogramm zur nachhaltigen Armutsbekämpfung und dem Nationalen Zielprogramm zur sozioökonomischen Entwicklung ethnischer Minderheiten und Bergregionen umzusetzen. Die stellvertretende Direktorin des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Nguyen Thi Hong Minh, bekräftigte: „Die wirksame Umsetzung der Unterstützungsmaßnahmen hat Schwierigkeiten und Einschränkungen beseitigt und günstige Bedingungen für Arbeitnehmer geschaffen, die im Ausland arbeiten. Dadurch wird die Arbeitsmigration ins Ausland gefördert und zur Schaffung von Arbeitsplätzen und Einkommenssteigerungen für ethnische Minderheiten beigetragen.“

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