„Technologische Autarkie“ für Vietnam auf dem Weg zu einem Industrieland. Der Minister für Information und Kommunikation, Nguyen Manh Hung, wählte die erste Arbeitssitzung des Jahres 2025 (2. Januar), um mit den Leitern der Agenturen, Einheiten und Unternehmen des Ministeriums für Information und Kommunikation über die Entwicklungsorientierung in der nächsten Periode und die wichtigsten Aufgaben im Jahr 2025 zu sprechen.

Minister für Information und Kommunikation, Nguyen Manh Hung, besprach mit Führungskräften und stellvertretenden Abteilungsleitern des Ministeriums für Information und Kommunikation die zukünftige Entwicklungsausrichtung der Informations- und Kommunikationsbranche. Foto: Le Anh Dung

Während seiner Rede äußerte Informations- und Kommunikationsminister Nguyen Manh Hung wiederholt seinen Wunsch, dass die Führungskräfte der Einheiten es wagen sollten, groß zu denken, Vietnam niemals für klein halten und durch den Aufbau einer nationalen Marke zur Entwicklung der Menschheit beitragen sollten. Dies zeigt, wie wichtig Humanressourcen bei der Umsetzung von Aufgaben sowie ein „Verständnis“ für Ideologie und Bewusstsein sind, damit die Mitarbeiter besser arbeiten können. „Im Zeitalter des nationalen Wachstums muss jeder Einzelne stärker werden, es wagen, groß zu denken, es wagen, daran zu denken, dass Vietnam nicht klein ist, es wagen, daran zu denken, dass Vietnam nicht schwach ist, es wagen, daran zu denken, dass Vietnam zur Entwicklung der Menschheit beiträgt. Dann muss man sich größeren Aufgaben stellen. Wege finden, schwierige Aufgaben in einfache Aufgaben zu verwandeln“ , forderte Informations- und Kommunikationsminister Nguyen Manh Hung. Tatsächlich ist Vietnam im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie in der Region und weltweit führend, beispielsweise: Es gehört zu den 15 Ländern mit den ersten Programmen zur digitalen Transformation, zu den 20 Ländern weltweit mit der Cybersicherheit und ist das zweite Land weltweit, das einen nationalen Rahmen für die digitale Infrastruktur angekündigt hat. Es verfügt über die zweithöchste Publikationsrate pro Kopf in der ASEAN-Region und ist das Land, das grenzüberschreitende Social-Networking-Plattformen unter den besten der Welt verwaltet …

Im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie ist Vietnam regional und weltweit führend. Vietnam ist das zweite Land weltweit, das einen nationalen Rahmen für die digitale Infrastruktur angekündigt hat. Illustrationsfoto: D.T.

Mit dem Frage-und-Antwort-Format betonte der Leiter der IT&T-Branche erneut die Bedeutung und Wichtigkeit von Fragen in der heutigen Zeit und wies darauf hin, dass keine zu großen Fragen gestellt werden sollten, sondern Fragen zu Dingen, die einen selbst betreffen, vielleicht dazu, was man tut und vielleicht, was man denkt. Als Reaktion auf die Bedenken des Direktors des Posts and Telecommunications Institute of Technology (PTIT), Dang Hoai Bac, hinsichtlich der Ausrichtung des Wissensexports durch Schulungen analysierte Minister Nguyen Manh Hung jede Richtung im Detail und empfahl, dass sich die Akademie auf Online-Schulungen konzentrieren sollte, weil dies die richtige Richtung sei und umgesetzt werden könne : „Für Online-Schulungen sind keine Lehrer und keine Labore erforderlich. Dies ist für Vietnam eine Möglichkeit, im Ausland Humanressourcen auszubilden. Dass PTIT dies tun kann, ist auch Vietnams Beitrag zur Entwicklung der Menschheit.“ Der Leiter des Informations- und Kommunikationssektors betonte, dass Vietnam „technologisch unabhängig“ sein müsse, um ein entwickeltes Land zu werden, und sagte, dass PTIT aus der Perspektive einer Ausbildungseinheit den Studenten die Idee nahebringen müsse, im Ausland Erfahrungen zu sammeln und dann in der Heimat ein Unternehmen zu gründen und so zur Entwicklung des Landes beizutragen. Vielfalt sei für die nachhaltige Entwicklung der Organisation von großer Bedeutung. In der begrenzten Zeit des Austauschs beantwortete Informations- und Kommunikationsminister Nguyen Manh Hung fast 10 Fragen aus vielen Branchenbereichen – von Telekommunikation, Internet, Netzwerkinformationssicherheit bis hin zu Journalismus, Verlagswesen und Auslandsinformationen – und gab den Leitern der Einheiten auch zahlreiche Ratschläge zum Managementmodell, den notwendigen Fähigkeiten von Managern sowie zum Vertrauen in die Stärke und Leistungsfähigkeit jedes Einzelnen in der Organisation.

Bei dem Treffen ging Minister Nguyen Manh Hung auf zahlreiche Anliegen der Leiter von Behörden und Einheiten des Ministeriums für Information und Kommunikation ein. Foto: Le Anh Dung

Auf die Bedenken der Leiter des Telekommunikationsministeriums des Vietnam Internet Center hinsichtlich des Konzepts der digitalen Wettbewerbsfähigkeit und der IoT-Entwicklung in Vietnam antwortete Minister Nguyen Manh Hung und wies darauf hin, dass digitale Wettbewerbsfähigkeit zwar abstrakt klinge, es sich dabei aber um die Rangfolge der digitalen Infrastruktur , Dateninfrastruktur, digitalen Regierung, digitalen Wirtschaft , Netzwerksicherheit, das Verhältnis der Unternehmen im Bereich digitaler Technologie zur Gesamtzahl der Unternehmen handele … Oder was das IoT betrifft: Wenn wir es aus der Sicht eines IoT-Geräts wie einer Überwachungskamera betrachten, werden wir die Bedeutung und die Auswirkungen von IoT-Geräten erkennen, die die Gesellschaft verändern; oder eine andere Art von IoT, Smartphones, verändert ebenfalls das Verhalten jedes Einzelnen. Minister Nguyen Manh Hung erinnerte die Leiter der Agenturen und Einheiten im Ministerium für Information und Kommunikation auch an die harmonische Zusammenarbeit zwischen Staat und Unternehmen bei der Entwicklung der digitalen Infrastruktur und des IoT: „Um ein Land zu führen, kann niemand Dinge mit langfristiger Vision und strategischer Bedeutung besser tun als der Staat; niemand kann kurzfristige Dinge besser tun als der Markt und die Unternehmen.“ Gleichzeitig sei zu beachten, dass die Einheitenleiter alles, was sie tun, nach bestem Wissen und Gewissen tun müssen. Angesichts der Bedenken der Verlagsbranche hinsichtlich der Auswirkungen von KI erklärte der Leiter der Informations- und Kommunikationsbranche, dass die Verlagsbranche von der Entwicklung sozialer Medien im Journalismus lernen könne. Damals besann sich die Presse nicht mehr auf soziale Netzwerke und besann sich wieder auf ihre Grundwerte: Authentizität, Genauigkeit, Objektivität und Verantwortlichkeit. Die Presse nutzt Social-Media-Technologien für ihre Nachrichten und betrachtet soziale Netzwerke als Plattform für ihre Veröffentlichungen. Daher müsse die Verlagsbranche ihre Kernwerte bewahren und KI zur Unterstützung ihrer Arbeit nutzen, damit Autoren mehr Zeit für ihre Kreativität hätten: „Das Aufkommen eines neuen Werkzeugs, der Technologie, wird unseren Beruf verändern, uns aber auch gute Werkzeuge für unsere Arbeit an die Hand geben. Und was KI gut kann, können Menschen nicht: Zeit für Kreativität aufwenden.“

Minister Nguyen Manh Hung zufolge ist die Presse, nachdem sie von den sozialen Netzwerken mitgerissen und ihnen hinterhergejagt wurde, zu ihren Grundwerten Authentizität, Genauigkeit, Objektivität und Verantwortlichkeit zurückgekehrt. Illustrationsfoto: Hoang Ha

Minister Nguyen Manh Hung beantwortete direkt Fragen und gab den Leitern der Behörden, Einheiten und Unternehmen des Ministeriums allgemeine Ratschläge zu Managementmodellen und Personalmanagement. Laut Minister Nguyen Manh Hung verwaltet das neue Ministerium viele Sektoren und Bereiche, was den Abteilungs- und Bereichsleitern großartige Möglichkeiten bietet, die Bereiche ihrer Einheiten zu leiten. Die Verantwortung wird größer, aber auch der Handlungsspielraum wird größer. Insbesondere ist es wichtig, dass Abteilungs- und Bereichsleiter im digitalen Zeitalter Vertrauen in die Stärken jedes Einzelnen haben und dank der Unterstützung virtueller Assistenten globales Wissen nutzen. Der Leiter des Informations- und Kommunikationssektors erläuterte auch, was Unternehmensleiter tun müssen, um das Potenzial ihrer Humanressourcen voll auszuschöpfen. Insbesondere sollten sie Herausforderungen bewältigen, bei der Aufgabenzuweisung Vertrauen zeigen und zeigen, wie man große Aufgaben in kleine und schwierige Aufgaben in einfache Aufgaben verwandelt. Durch Beteiligung und Anleitung wird jeder Mitarbeiter in der Organisation schrittweise reifer. Darüber hinaus werden die Leiter der Agenturen, Einheiten und Unternehmen im Ministerium für Information und Kommunikation daran erinnert, dass es für eine nachhaltige Entwicklung der Organisation normal sein muss, wenn 5–10 % der Mitarbeiter einer Einheit anders sprechen als der Leiter. „Vielfalt in einem Führungsteam schafft eine nachhaltige und langfristige Entwicklung für die Organisation. Abteilungsleiter sollten Stellvertreter wählen, die anders sind als sie selbst, damit sie sich selbst kompensieren können“, erinnerte Informations- und Kommunikationsminister Nguyen Manh Hung.

Vietnamnet.vn

Quelle: https://vietnamnet.vn/dam-nghi-den-nhung-viec-lon-thi-moi-lam-duoc-viec-lon-2361021.html