Verstärkte Inspektion und Aufsicht, um eine starke Verbandstätigkeit zu gewährleisten

Die Leiterinnen der Frauenunion der Provinz besichtigten das Modell „Vertrauenswürdige Adresse“ des Projekts 8 in der Gemeinde Yen Khuong.

Im Rahmen der Umsetzung des Projekts 8 „Umsetzung der Geschlechtergleichstellung und Lösung dringender Probleme von Frauen und Kindern“ im Rahmen des Nationalen Zielprogramms zur sozioökonomischen Entwicklung in Gebieten mit ethnischen Minderheiten und in Bergregionen hat der Ständige Ausschuss der Frauenunion der Provinz die Aufsicht in den Projektgebieten verstärkt, um eine wirksame und qualitativ hochwertige Umsetzung sicherzustellen. Allein im Jahr 2024 organisierte die Frauenunion der Provinz 38 Aufsichtssitzungen in 38 Gemeinden, die das Projekt umsetzten. Die Überwachungsarbeit zeigt, dass die Umsetzung von Projekt 8 in der Provinz positive Ergebnisse erzielt hat, wie z. B.: Einrichtung von 36 „Trusted Address“-Modellen, 60 „Leaders of Change“-Clubs, Organisation von 66 politischen Dialogen und Organisation des „Festivals kreativer Kommunikationsmodelle und Anwendung von Informationstechnologie in den Aktivitäten des Verbands“ … Die Aktivitäten zogen eine große Zahl von Kadermitgliedern, Mitgliedern der Frauenunion und Menschen aus Gebieten mit ethnischen Minderheiten an. Dadurch wurde zunächst ein Bewusstseinswandel in der Gemeinschaft hinsichtlich der Geschlechtergleichstellung von Frauen und Kindern in Gebieten mit ethnischen Minderheiten herbeigeführt.

Das Genossenschaftsgruppenmodell zur Aufzucht einheimischer schwarzer Schweine in den Dörfern Na Tao, Gemeinde Pu Nhi, und Hau, Gemeinde Tam Lu, wurde 2023 mit 1.400 VND per SMS-Finanzierung des Programms „Begleitung von Frauen in Grenzgebieten“ gegründet. Dies ist ein Lebensunterhaltsmodell für arme Frauen in Grenzgemeinden mit einem Gesamtbudget von 100 Millionen VND/Modell, jedes Modell hat 10 Haushalte. Damit das Modell effektiv funktionieren kann, wies die Frauenunion der Provinz alle Ebenen des Verbands an, den Kapitaleinsatz zu verstärken und die Zuchtschweine gemäß dem erlernten Verfahren zu pflegen. Nach einem Betriebsjahr kümmerten sich beide Genossenschaften gut um die Zuchtschweine, verwalteten das Anfangskapital und hatten Schweine zum Verkauf, um ihr Einkommen zu steigern. Ende 2024 verdiente jedes Mitglied der Genossenschaft, die einheimische schwarze Schweine im Dorf Na Tao züchtete, durchschnittlich fast 10 Millionen VND; jedes Mitglied der Genossenschaft, die einheimische schwarze Schweine im Dorf Hau züchtete, verdiente mehr als 19 Millionen VND.

Dies sind zwei der Inhalte der von der Frauenunion der Provinz angeordneten Inspektion und Aufsicht, um die Situation zu erfassen und Schwierigkeiten und Hindernisse auf der Basisebene zu beseitigen, damit sich die Aktivitäten der Union und der Frauenbewegung in der Provinz immer weiter entwickeln können. Der Ständige Ausschuss der Frauenunion der Provinz ist sich der wichtigen Rolle von Inspektion und Aufsicht bewusst und hat jedes Jahr Inspektionsteams eingerichtet, die Inspektionen und Aufsichten in Bezug auf folgende Inhalte durchführen: Umsetzung des jährlichen Arbeitsplans, der Programme, Projekte und Durchbrüche im Zusammenhang mit der Umsetzung des Jahresthemas; Propaganda, Studium, Verbreitung, Einsatz und Entwicklung von Aktionsprogrammen zur Umsetzung der Resolution des 13. Nationalen Frauenkongresses und der Resolutionen der Frauenkongresse auf allen Ebenen; Organisation und Umsetzung von Nachahmungsarbeiten und -aufgaben … Die Inspektions- und Aufsichtsarbeiten werden durchgeführt und Aktivitäten integriert, um Einsparungen und Effizienz zu gewährleisten und Probleme vor Ort zu vermeiden. Allein in den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 organisierte das Inspektionskomitee (IC) in Abstimmung mit dem Exekutivkomitee der Frauenunion auf allen Ebenen 98 Inspektionen, darunter neun auf Provinzebene und 89 auf Bezirks- und Basisebene. Der Inhalt der Inspektion konzentrierte sich auf die Umsetzung des Arbeitsprogramms der Gewerkschaft und der Frauenbewegung im Jahr 2025, verbunden mit dem Verständnis der Gedanken und Bestrebungen von Kadern und Mitgliedern im Prozess der Gestaltung und Organisation der lokalen Regierungen nach dem Zwei-Ebenen-Modell; der Einhaltung der Vorschriften und Richtlinien der Charta der Vietnamesischen Frauenunion; der Verwaltung und Verwendung von Mitgliedsbeiträgen und Gewerkschaftsmitteln.

Inspektionen haben gezeigt, dass viele Einheiten kreative und flexible Methoden zur Organisation von Nachahmungsbewegungen und zur Erfüllung gewerkschaftlicher Aufgaben entwickelt haben. Die Vorschriften und Anweisungen zur Umsetzung der Satzung der Vietnam Women's Union wurden strikt eingehalten. Die Verwaltung und Verwendung der Mitgliedsbeiträge und Vereinsgelder auf allen Ebenen des Vereins entsprachen den gesetzlichen Bestimmungen und der Satzung des Vereins. Die Erhebung und Auszahlung der Mitgliedsbeiträge und Vereinsgelder wurde ordnungsgemäß durchgeführt. Die Höhe der Abzüge und Ermäßigungen der Mitgliedsbeiträge entsprach den Vorgaben der Satzung des Vereins. Eine vollständige Dokumentation mit klaren Aufzeichnungen und Belegen wurde geführt. Was die thematische Aufsicht betrifft, wurden auf allen Ebenen des Vereins Aufsichtsteams für die Verwaltung des anvertrauten Darlehenskapitals der Vietnamesischen Bank für Sozialpolitik und der Kredite der Bank für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung eingerichtet. Im Rahmen der Aufsicht hat die Frauenunion auf allen Ebenen im Allgemeinen eine gute Koordination mit den beiden Banken gepflegt, sich auf die Bearbeitung überfälliger Schulden konzentriert und Mitarbeiter mit der direkten Überwachung und Kontrolle der Kapitalquellen gemäß den Vorschriften beauftragt.

Aufgrund der guten Leistung der Inspektionsarbeit erhielt das Inspektionskomitee der Frauengewerkschaft auf allen Ebenen keine Beschwerden oder Anzeigen von weiblichen Kadern und Mitgliedern; kein Gewerkschaftskader wurde disziplinarisch belangt. Um die erzielten Ergebnisse zu fördern, konzentrierte sich die Gewerkschaft in den letzten Monaten des Jahres auf die Ausarbeitung von Richtliniendokumenten und die Lenkung des Betriebsmodells des Inspektionskomitees auf allen Ebenen, nachdem der Apparat umstrukturiert und das Personal entsprechend der neuen Situation gemäß der Orientierung des Zentralen Inspektionskomitees der Vietnamesischen Frauengewerkschaft perfektioniert worden war. Erforschung und Lenkung professioneller Inspektionsarbeit gemäß dem Modell nach der Umstrukturierung und Fusion. Fortgesetzte Leitung und Organisation der Durchführung der Inspektionsarbeit, Lösung von Beschwerden und Anzeigen und Durchsetzung der Disziplin innerhalb des Gewerkschaftssystems.

Artikel und Fotos: Minh Trang

Quelle: https://baothanhhoa.vn/day-manh-kiem-tra-giam-sat-de-hoat-dong-hoi-vung-manh-253659.htm