Bekommen Lehrer, die während der Tet-Ferien Dienst haben, Überstundenvergütung?

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Gemäß der Entscheidung des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales haben Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter im ganzen Land zum chinesischen Neujahrsfest 2024 insgesamt sieben Tage frei.

Die Feiertage dauern vom 8. Februar (29. Dezember, Jahr der Katze) bis zum 14. Februar (5. Januar, Jahr des Drachen).

Im Zuge der Einführung des nationalen Feiertagsplans zum chinesischen Neujahrsfest haben Gemeinden und Schulen Lehrer und Mitarbeiter abwechselnd in ihren Einheiten eingesetzt. Viele Lehrer und Schulmitarbeiter fragen sich, ob sie Überstunden bezahlt bekommen, wenn sie am chinesischen Neujahrsfest 2024 teilnehmen.

Haben Lehrer, die während der Tet-Ferien Dienst haben, Anspruch auf Überstundenvergütung? (Illustrationsfoto)

Gemäß Artikel 13 des Beamtengesetzes von 2010 erhalten Lehrer, die Tet-Ferien nehmen, ihr volles Gehalt. Es gibt keine Vorschrift, die Lehrer zur Anwesenheit während der Tet-Ferien verpflichtet. Wenn Lehrer an Tet-Ferien teilnehmen, werden ihnen Überstunden vergütet.

Wenn Lehrer also während des Tet-Festes vom 8. bis 14. Februar (vom 29. bis zum 5. Tag des Tet-Festes) Dienst haben, erhalten sie Überstundenvergütung. Wenn sie außerhalb dieses Zeitraums Dienst haben, erhalten sie keine Überstundenvergütung, sondern müssen lediglich normale Verwaltungsaufgaben übernehmen, die ihnen vom Leiter der Einheit zugewiesen werden.

In Bezug auf die Überstundenvergütung ist in Artikel 98 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 festgelegt: Arbeitnehmer, die an Feiertagen, Tet und bezahlten Urlaubstagen Überstunden machen, müssen mindestens 300 % bezahlt bekommen, wobei Feiertagsvergütung, Tet und bezahlte Urlaubstage für Arbeitnehmer, die einen Tageslohn erhalten, nicht mitgerechnet werden.

Arbeitnehmer, die nachts arbeiten, erhalten einen Zuschlag von mindestens 30 % ihres Lohns, der sich nach dem Einheitslohn oder dem tatsächlich gezahlten Lohn für die Arbeit an einem normalen Arbeitstag berechnet.

Arbeitnehmer, die nachts Überstunden machen, erhalten zusätzlich zu der Bezahlung gemäß den oben genannten Bestimmungen einen Aufschlag von 20 % ihres Gehalts, der sich nach dem Gehaltseinheitspreis berechnet, oder ein Gehalt entsprechend der tagsüber geleisteten Arbeit an Feiertagen und während des Tet.

Wenn Lehrer während des Tet-Festes Dienst haben, erhalten sie laut den Vorschriften 300 % des Überstundenzuschlags.

Ha Cuong

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Quelle