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| Gehaltserhöhungen tragen zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Arbeitnehmer bei. Illustrationsfoto: Thao My |
Konkret stieg LTTV I von 4,96 Millionen VND/Monat auf 5,31 Millionen VND/Monat (ein Anstieg von 350.000 VND), Region II von 4,41 Millionen VND/Monat auf 4,73 Millionen VND/Monat (ein Anstieg von 320.000 VND), Region III von 3,86 Millionen VND/Monat auf 4,14 Millionen VND/Monat (ein Anstieg von 280.000 VND) und Region IV von 3,45 Millionen VND/Monat auf 3,7 Millionen VND/Monat (ein Anstieg von 250.000 VND).
Zuvor hatte der vietnamesische Gewerkschaftsbund auf der ersten Sitzung des Nationalen Lohnrats (am 26. Juni) zwei Optionen zur Erhöhung des Mindestlohns vorgeschlagen, um den Arbeitnehmern einen Mindestlebensstandard von 9,2 % bzw. 8,3 % zu gewährleisten.
Laut Ngo Duy Hieu, Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes und Vizepräsident des Nationalen Lohnrates, kommt die vorgeschlagene Erhöhung des LTTV um 7,2 % den Wünschen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer im ganzen Land entgegen und zeugt gleichzeitig von der Bereitschaft, die Schwierigkeiten der Unternehmen zu teilen. Nachdem die Regierung die Erhöhung des LTTV im Jahr 2026 offiziell beschlossen hat, wird der Gewerkschaftsbund Werbung für die Zustimmung und Unterstützung der Arbeitnehmer machen, damit diese weiterhin mit hoher Produktivität und guter Qualität arbeiten und ihre Unternehmen weiterentwickeln können, um gemeinsam mit dem ganzen Land in eine neue Ära einzutreten.
Thao My
Quelle: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202507/hoi-dong-tien-luong-quoc-gia-chot-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-vung-o-muc-72-04a0e48/
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