3 Monate ohne Bezahlung arbeiten, um dies nachzuweisen

Studierende der Universität für Finanzen und Marketing informieren sich auf dem Integrated Recruitment Day – Jobmesse UFM 2024 über Jobmöglichkeiten – Foto: VU THUY

Dies wurde kürzlich von Dr. Dinh Mong Kha, CEO von VietGuys, den Studenten der University of Finance – Marketing (UFM) beim kürzlich stattgefundenen Integrated Recruitment Day – Job Fair UFM erzählt.

Frau Kha sagte, dass man, wenn man sich nur mit Marketing, Geschäftsentwicklung und operativem Geschäft beschäftigt, durchaus neben der Arbeit lernen könne. Für sie ist ein Universitätsabschluss gleichbedeutend mit der Anstrengung und Disziplin, die man braucht, um ihn zu erlangen, ohne zu beurteilen, wer man später sein wird.

Sie erzählte, dass sie Leute getroffen habe, die zwar mit Auszeichnung abgeschlossen hätten, aber einen eher akademischen und gelehrten Stil hätten. Sie hätten keine guten Noten akzeptiert, aber das Unternehmen habe nur ein solches Anfangsgehalt gezahlt. Sie habe auch viele Leute mit durchschnittlichen Abschlüssen getroffen, die aber beim Lernen sehr bescheiden gewesen seien.

„Wenn man bereit ist, kostenlos zu arbeiten und Zeit mit Lernen zu verbringen, obwohl man keine Erfahrung hat, kann man manchmal Kontakte knüpfen, die das Leben verändern können“, sagt Frau Kha.

Wie überzeugt man Arbeitgeber, wenn man keine Erfahrung hat? Das ist eine häufig gestellte Frage. Herr Truong Anh Tuan, Leiter der Vietcombank- Filiale Ky Dong, erklärte, dass jedes Unternehmen entscheiden könne, ob es Mitarbeiter mit oder ohne Erfahrung einstelle. In seiner Abteilung würden 70 bis 80 % der unerfahrenen Mitarbeiter zusammen mit erfahrenen, hervorragenden Mitarbeitern anderer Unternehmen eingestellt, sagte Herr Tuan.

„Die Älteren sagen: ‚Schlauheit kommt nicht von allein, Stärke kommt nicht von allein.‘ Der Vorteil bei der Einstellung unerfahrener Studenten liegt darin, dass sie wie unbeschriebene Blätter sind und auf die Unternehmenskultur vorbereitet werden. Ich denke, das Wichtigste sind Ethik und Arbeitsstil. Wenn wir zur Arbeit gehen, sammeln wir Erfahrungen und werden durch Mentoring allmählich reifer“, sagte Herr Tuan.

Frau Nguyen Le Bao Huyen, Personalleiterin des Sofitel Saigon, ist überzeugt, dass Berufseinsteiger durch Praktika ihre Erfahrung sammeln können. Unternehmen erwarten von Berufseinsteigern nicht, dass sie alles können. Erfahrung bedeutet, dass man sich bei der Arbeit bewusst sein muss, dass man sich in einer Umgebung befindet, in der sogar die Essenszeiten korrekt sind und man nicht einfach arbeiten und essen kann, wann man will! Unternehmen legen Wert auf Seriosität und haben Standards, an die man sich halten muss.

Darüber hinaus können Studierende den Zeitpunkt ihres Praktikums frei wählen. Kaum ein Unternehmen gibt an, ausschließlich Studierende im letzten Studienjahr aufzunehmen. „Die Aufnahme von Praktikanten ist für Unternehmen auch eine Möglichkeit zur Personalentwicklung, da sie nicht nur Profit, sondern auch die Gemeinschaft fördern wollen. Wann, wo und in welcher Branche Sie Ihr Praktikum absolvieren möchten, hängt also von den individuellen Zielen ab“, so Frau Huyen.

Quelle: https://tuoitre.vn/lam-khong-luong-3-thang-de-chung-minh-20240624101730296.htm