Sind die Gehälter der Banken trotz drastischer Personalkürzungen noch erstrebenswert?

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Dem Finanzbericht zufolge hat die Techcombank im ersten Halbjahr dieses Jahres 573 Stellen abgebaut, sodass zum 30. Juni noch 10.972 Mitarbeiter beschäftigt waren. Dadurch konnte die Bank 5 % der Gehälter und Zulagen ihrer Mitarbeiter einsparen.

Bemerkenswert ist, dass das Durchschnittsgehalt und das Monatseinkommen der Techcombank-Mitarbeiter im Vergleich zum Vorjahreszeitraum deutlich gesunken sind.

Konkret betrug das Durchschnittsgehalt der Mitarbeiter in den ersten sechs Monaten dieses Jahres 37 Millionen VND/Monat, ein Rückgang von 3 Millionen VND im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Das Durchschnittseinkommen (Gehalt, Zulagen und sonstige Einkünfte) belief sich in den letzten sechs Monaten auf 44 Millionen VND/Monat, ein Rückgang von 2 Millionen VND im Vergleich zum Vorjahreszeitraum.

Für viele andere Banken ist das Einkommen der Techcombank-Mitarbeiter jedoch immer noch eine Traumsumme.

Den stärksten Personalabbau verzeichnete die LPBank . Zum 30. Juni lag die Zahl der Mitarbeiter der LPBank bei 10.818, ein starker Rückgang um 1.385 im Vergleich zum Jahresende 2022 und ein Rückgang um 1.160 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum.

Trotz des Personalabbaus sind die Gehälter der LPBank-Mitarbeiter gestiegen. In den ersten sechs Monaten des Jahres erhielt jeder LPBank-Mitarbeiter 20,80 Millionen VND/Monat an Gehalt und Zulagen, was einer Steigerung von 4,5 Millionen VND/Monat gegenüber dem Vorjahreszeitraum entspricht.

Viele Banken haben Personal abgebaut. (Foto: Hoang Ha)

Auch die TPBank hat Personal abgebaut. Zum 30. Juni beschäftigte die Bank 8.348 Mitarbeiter, 338 weniger als Ende 2022 und 502 weniger als im gleichen Zeitraum des Vorjahres.

Das Durchschnittseinkommen der TPBank-Mitarbeiter stieg im ersten Halbjahr 2023 sprunghaft auf 38,8 Millionen VND/Monat. Im Vergleich zum Vorjahreszeitraum stieg diese Zahl auf 8,7 Millionen VND/Monat.

Der Vorstand der ABBank hat seine Entschlossenheit zum Ausdruck gebracht, die Mitarbeitereinkommen zu erhöhen. Die Ergebnisse zeigten sich bereits im ersten Halbjahr dieses Jahres. Zum 30. Juni beschäftigte die ABBank 3.776 Mitarbeiter, 148 weniger als Ende letzten Jahres. Das durchschnittliche Mitarbeitereinkommen in den ersten sechs Monaten des Jahres erreichte 23,24 Millionen VND/Monat.

Im Vergleich zum Vorjahreszeitraum ist das Einkommen der ABBank-Mitarbeiter um fast 6,5 Millionen VND/Monat gestiegen. Das bedeutet, dass die Gehalts- und Zulagenausgaben der Bank in den ersten sechs Monaten dieses Jahres im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 30 % gestiegen sind.

Im Gegensatz zu den Kürzungen beschäftigt die BacA Bank 150 mehr Mitarbeiter als Ende 2022 und einen Zuwachs von 600 Personen im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Zum 30. Juni beschäftigte die BacA Bank 3.349 Personen.

Das Durchschnittseinkommen der Mitarbeiter der BacA Bank stieg ebenfalls um 4,6 Millionen VND/Monat. Jeder Mitarbeiter dieser Bank hat seit Jahresbeginn 20,049 Millionen VND/Monat verdient.

Die Banken veröffentlichen ihre Finanzberichte für das zweite Quartal. In den kommenden Tagen wird sich das Bild des Bankenarbeitsmarktes und der Arbeitnehmereinkommen klarer abzeichnen.

Mit einem Gehalt von nur 10 Millionen VND/Monat leiht der „Bergstadt-Tycoon“ Nhu Loan dem Unternehmen 88 Milliarden VND. Obwohl sie nur ein Gehalt von 10 Millionen VND/Monat bezieht, leiht Frau Nguyen Thi Nhu Loan dem Unternehmen zig Milliarden VND.

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