Ausbau der Beratungs- und Vermittlungsformen

Seit Jahresbeginn wurde im Rahmen der Zusammenlegung und Umstrukturierung der Betriebe nach dem zweistufigen Modell der lokalen Regierung die Arbeit der Beratung und der Vermittlung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer stets vom Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz (Innenministerium) gefördert und brachte positive Ergebnisse, was zur guten Umsetzung der Sozialversicherungsarbeit vor Ort beitrug.

Herr Le Hai Ly, Direktor des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz (DVVL), sagte: „Die lokalen Behörden aller Ebenen legen großen Wert darauf, die Bedingungen für das Zentrum zu schaffen und es bei der Organisation von Propaganda, Beratung, Stellenvermittlung und Arbeitskräfteexport zu unterstützen. Das Zentrum nimmt nicht nur die Arbeitssuche- und Anwerbungsmeldungen von Arbeitnehmern innerhalb und außerhalb der Provinz entgegen und führt den Arbeitskräfteexport durch, sondern steht auch in regelmäßigem Kontakt mit großen Unternehmen in der Provinz, um Informationen zur Arbeitskräfteanwerbung zu sammeln.“

Arbeitnehmer finden Arbeit im Provincial Employment Service Center.

Das Zentrum hat sich insbesondere auf die Erweiterung plattformübergreifender Beratungs- und Rekrutierungsformulare sowie die Diversifizierung von Stellenvermittlungsformularen konzentriert. Laut Herrn Le Hai Ly hat das Zentrum gute Arbeit bei der Koordinierung und Verbreitung von Rekrutierungsinformationen und Stellensuchbedarf über Websites, Facebook, Zalo, QR-Codes, Tiktok usw. an Mitarbeiter, Einheiten und Unternehmen geleistet. Es hat proaktiv Kontakte zu renommierten Arbeitsexporteinheiten und Unternehmen geknüpft, die berechtigt sind, Mitarbeiter ins Ausland zu entsenden, um neue Märkte zu erschließen und die Märkte, an denen Mitarbeiter teilnehmen können, zu diversifizieren.

Seit Jahresbeginn hat das Zentrum in Zusammenarbeit mit anderen Stellen 17 Jobmessen in Orten wie Cu M'gar, Buon Ma Thuot, Krong Bong, Ea Sup, Krong Ana und Buon Ho organisiert. 23 Unternehmen mit einem Stellenbedarf von insgesamt 9.000 Stellen nahmen an den Messen teil. Gleichzeitig wurden in der Provinz 23 Jobberatungsveranstaltungen organisiert, bei denen 21.400 Menschen in den Bereichen Arbeit, Karriere und Politik beraten wurden.

Die vielfältigen und flexiblen Formen der Berufsberatung und -einführung haben vielen Arbeitnehmern geholfen, eine passende Stelle zu finden. Nguyen Tan Dung (Bezirk Dong Hoa) konnte beispielsweise dank der Berufsberatung und -einführung des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz eine passende Karriere wählen. Dung erzählte: „Zuvor habe ich bei einer Firma in Ho-Chi-Minh-Stadt gearbeitet und 10 bis 12 Millionen VND pro Monat verdient, aber ich wollte in meine Heimatstadt zurückkehren, um einen festen Arbeitsplatz näher bei mir zu Hause zu haben. Dank der Vermittlung des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz hatte ich das Glück, eine passende Stelle bei der Phong Phu – Phu Yen International Investment Joint Stock Company mit einem akzeptablen Gehalt zu finden. Ich bin sehr glücklich.“

Herr Doan Van Linh (Bezirk Buon Ma Thuot) nahm kürzlich ebenfalls an einer Jobmesse des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz teil, in der Hoffnung, eine neue Stelle mit einem seinen Lebensumständen angemessenen Gehalt zu finden. Er kommentierte: „Ich sehe, dass die Beratungsstellen viele Stellen anbieten und so günstige Bedingungen für Arbeitnehmer wie uns schaffen, die die Möglichkeit haben, eine gute Arbeit zu finden.“ Frau Bui Thu Trang (Bezirk Tuy Hoa) kam zum Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz (Zweigstelle 2), um eine Stelle zu finden, die den Verhältnissen ihrer Familie und ihren persönlichen Bedürfnissen entspricht. „Auf der Stellenausschreibungstafel gibt es einige Optionen, aber ich muss sie abwägen, da sich meine Umstände nach der Geburt meines Kindes geändert haben. Ich brauche eine Stelle mit weniger Druck und flexiblen Arbeitszeiten, die aber dennoch dem Mindestlebensstandard entspricht“, sagte Frau Trang.

Arbeitnehmer suchen beim Provincial Employment Service Center nach Stelleninformationen.

Dem Plan zufolge wird das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz von jetzt an bis zum Jahresende Lösungen zur Unterstützung der Schaffung von Arbeitsplätzen verstärken, Informationen zu Arbeitsangebot und -nachfrage auf der Grundlage gesammelter Daten verknüpfen, um die Beschäftigung von Arbeitnehmern zu klären und den Rekrutierungsbedarf von Unternehmen zu decken; sich auf die Auswertung von Daten der Software für Arbeitsangebot und -nachfrage im Süden konzentrieren; die Häufigkeit der Organisation von Jobmessen erhöhen und die Qualität der Jobmessen verbessern, um Angebot und Nachfrage hinsichtlich Quantität und Qualität erfolgreich zu verknüpfen.

Dementsprechend wird das Zentrum weiterhin die Verbreitung von Informationen zu Arbeitsmarktpolitik, Arbeitslosenversicherung, Berufsausbildung und Arbeitskräfteexport in vielfältiger Form fördern. Gleichzeitig werden Inhalte und Kommunikationsmethoden erneuert, die Vernetzung zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern gefördert und die Formen der plattformübergreifenden Beratung und Personalbeschaffung ausgebaut. Die Zusammenarbeit mit Kommunen und Unternehmen wird verstärkt, um Berufsberatungsaktivitäten, Stellenvermittlung und Arbeitskräfteexport, insbesondere in Gebieten mit ethnischen Minderheiten, effektiv zu organisieren. Jobmessen in vielfältiger Form werden organisiert, wobei die Organisation elektronischer Jobmessen, die Regionen, Gebiete und das ganze Land miteinander verbinden, Arbeitnehmern Arbeitsplätze vorstellen und so den Bedarf des Arbeitsmarktes decken wird.

Quelle: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/mo-rong-cac-hinh-thuc-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-e4b0cac/