Manche Menschen mit einem Doktortitel müssen nach ihrem Abschluss körperliche Arbeit verrichten, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen.

Einige Länder wie Australien sind mit einem Überangebot an Doktoranden und einem Mangel an Arbeitsplätzen im akademischen Bereich konfrontiert, wobei manche Doktoranden körperliche Arbeit verrichten müssen, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen.

In einem Beitrag zum Entwurf der australischen Bildungsreform auf The Conversation hat eine Gruppe vietnamesischer Doktoranden, darunter Cuong Hoang, ein Forschungsspezialist an der Victoria University; Binh Ta, ein Dozent an der Monash University; Hang Khong, ein Lehrassistent an der Fakultät für Bildungswissenschaften der Monash University; und Trang Dang, ein Lehrassistent an der Fakultät für Bildungswissenschaften der Monash University, zahlreiche Zahlen zusammengestellt, aus denen hervorgeht, dass die Gesamtzahl der Doktoranden in Australien von etwa 135.000 im Jahr 2016 auf etwa 185.000 im Jahr 2021 gestiegen ist.

Allerdings ist die Zahl der akademischen Stellen geschrumpft. In Australien kam es aufgrund von Kostensenkungen der Universitäten während der Covid-19-Pandemie zu einem deutlichen Rückgang des akademischen Personals von 54.086 im Jahr 2016 auf 46.971 im Jahr 2021.

Einer der Hauptgründe dafür ist, dass die staatliche Förderung der Universitäten von der Anzahl der Doktoranden abhängt, die ihre Programme abschließen. Für indigene australische Doktoranden sind die Doktorandenprogramme völlig kostenlos.

Daher üben die Universitäten Druck auf die Lehrkräfte aus und zwingen sie, die Doktoranden bei der Fertigstellung ihrer Dissertationen zu begleiten und zu beaufsichtigen. Dies ist auch eines der Kriterien für die Bewertung von Gehaltserhöhungen und Beförderungen.

Für indigene Forscher in Australien sind PhD-Programme völlig kostenlos.

Wohin gehen Doktoranden?

Es gibt keine offiziellen Daten darüber, wie viele Doktoranden in Australien weiterhin in der Wissenschaft tätig sind. Einer kleinen Umfrage aus dem Jahr 2011 zufolge gehen etwa 25 % der Doktoranden einer akademischen Tätigkeit nach.

The Conversation schätzt, dass sich dieses Verhältnis seit 2021 nicht wesentlich verändert hat. In Australien gibt es rund 185.000 Doktoranden, das ist viermal so viel wie die Zahl der verfügbaren akademischen Stellen (46.971). Infolgedessen haben viele Doktoranden Schwierigkeiten, außerhalb der Wissenschaft eine Anstellung zu finden.

QILT, eine vom australischen Bildungsministerium finanzierte Forschungsorganisation, stellte in ihrer Umfrage aus dem Jahr 2022 fest, dass 84,7 % der Absolventen postgradualer Forschungsstudien (einschließlich Master- und PhD-Studiengänge) innerhalb von sechs Monaten nach Abschluss ihres Studiums eine Vollzeitbeschäftigung hatten, verglichen mit 78,5 % der Bachelor-Absolventen. QILT wird vom australischen Bildungsministerium finanziert und stellt Mittel für die Durchführung der landesweiten Umfrage bereit.

Wo möchten Sie arbeiten, Herr Dr.?

Nicht alle Doktoranden streben eine akademische Karriere an. Eine landesweite Umfrage aus dem Jahr 2019 ergab, dass 51 % der Doktoranden in Australien im öffentlichen oder privaten Sektor arbeiten möchten.

Allerdings gibt es je nach Studienfach erhebliche Unterschiede in den Beschäftigungserwartungen. Insbesondere zwei Drittel der Doktoranden in den MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) hoffen, in verschiedenen Bereichen außerhalb der Wissenschaft arbeiten zu können. Besonders wichtig sind ihnen dabei die Bereiche Bankwesen, Bauingenieurwesen, Bergbau, Energie sowie Medizin /Pharma.

Mittlerweile möchten zwei Drittel der Doktoranden in den Sozialwissenschaften (einschließlich Geschichte, Politik, Pädagogik, Soziologie, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften und Anthropologie) in der Wissenschaft arbeiten.

Warum ist es für Doktoranden schwierig, eine Anstellung außerhalb der Wissenschaft zu finden?

Eine Gruppe vietnamesischer Doktoranden führte eine Umfrage und ausführliche Interviews mit 23 Doktoranden durch, die ihr Studium vor fünf Jahren an fünf australischen Universitäten abgeschlossen hatten. Sie kamen zu dem Schluss, dass es zwei Hauptprobleme gibt: „Doktoranden fällt es schwer, eine feste Anstellung im akademischen Bereich zu finden“ und „Doktoranden sind nicht bereit für Arbeitsumgebungen außerhalb des akademischen Bereichs“.

Von den Befragten arbeitete nur ein Doktorand innerhalb von fünf Jahren nach erfolgreicher Verteidigung seiner Dissertation an einer Universität. 13 hatten befristete Arbeitsverträge und drei erhielten eine Postdoc-Finanzierung, um ihre Forschung fortzusetzen. Der Rest arbeitete in der Privatwirtschaft oder im öffentlichen Dienst.

Ein Umfrageteilnehmer erklärte gegenüber The Conversation : „Doktoranden müssen sich von der Vorstellung verabschieden, dass sie mit einem Doktortitel automatisch einen Job bekommen. Die Realität ist, dass viele Doktoranden keine Arbeit finden oder mit körperlicher Arbeit ihren Lebensunterhalt verdienen.“

Das zweite Problem besteht darin, dass Doktoranden nicht auf den Arbeitsmarkt außerhalb der Wissenschaft vorbereitet sind, was etwa die Arbeitskultur und die Erwartungen der Arbeitgeber betrifft.

Arbeitgeber verlangen beispielsweise von Bewerbern, dass sie über die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten verfügen, und nicht über Abschlüsse oder in Fachzeitschriften veröffentlichte Artikel oder Forschungsergebnisse. Daher müssen sich Doktoranden, die dem akademischen Bereich „entfliehen“ möchten, umschulen lassen.

„Externe Arbeitgeber sind von Artikeln und Forschungsergebnissen in Fachzeitschriften kaum beeindruckt. Sie sind nur an meinen Fähigkeiten interessiert. Also habe ich einige Kurzkurse belegt, mich weitergebildet und mich dann auf Stellen beworben“, erzählte ein Doktorand The Conversation .

Ein anderer Arzt sagte, er habe seinen Doktortitel verheimlichen müssen, weil er Angst hatte, von Arbeitgebern als „überqualifiziert“ angesehen zu werden. Er fügte hinzu: „Meine Universität hat nicht wirklich etwas getan, um mir bei der Jobsuche zu helfen.“

Australien hat mit einem Überschuss an Doktoranden zu kämpfen.

Was ist die Lösung für den Überschuss an Doktoranden?

Derzeit gibt es in Australien keine Begrenzung der Anzahl der Doktoranden, denn je mehr Doktoranden eine Universität hat, desto mehr staatliche Fördermittel erhält sie.

Um Angebot und Nachfrage ins Gleichgewicht zu bringen,   Es wird vorgeschlagen, dass die Regierung Förderquoten für Doktoranden in jedem Fachgebiet festlegt. Dies würde dazu beitragen, die am besten geeigneten Doktoranden gemäß den strengen Vorschriften für die Doktorandenforschung auszuwählen.

„Wir müssen uns fragen, ob die Aufnahme von immer mehr Menschen in intensive dreijährige Promotionsprogramme den Doktoranden tatsächlich Vorteile bringt oder den Universitäten nur hilft, mehr staatliche Fördermittel zu erhalten“, so die Forscher.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/thua-tien-si-co-nguoi-sau-khi-tot-nghiep-phai-lam-viec-chan-tay-de-muu-sinh-185230515105033082.htm