Gefährliche Folgen der Krankheit

Tatsächlich gab es viele sehr beleidigende Vorfälle, die typisch für die Krankheit „Unsinn tun, aber gut berichten“ sind. Es gibt Gemeinden, die den Vorgesetzten ihre Erfolge zur Kontrolle vorlegen und „die Armutsrate auf ein sehr stolzes Niveau gesenkt haben …“, doch wenn sie den Staat um Unterstützung für Haushalt und Kapital bitten, berichten sie, dass die Armut und die Schwierigkeiten viel höher sind als die Realität. Ein gerade mit dem Titel „Held“ ausgezeichnetes Unternehmen stand im folgenden Jahr aufgrund interner Streitigkeiten, offengelegter Mängel und ernsthafter Uneinigkeit am Rande des Bankrotts. Oder es gibt einen Direktor, der gerade eine Nobelmedaille erhalten hat, doch kurz darauf greifen die Behörden ein, um ihn wegen Verstößen gegen die Grundsätze und Vorschriften zur finanziellen Verwendung zu überprüfen. Kürzlich wurde einem Beamten der Titel „Held“ entzogen, weil er unehrlich über seine Erfolge berichtet und bewusst Leistungen für sich beansprucht hatte, die nicht seine eigenen waren … Dies sind typische Beispiele für die Situation „Unsinn tun, aber gut berichten“.

Illustration: QUANG CUONG

Die Krankheit „Falsches Handeln, gute Berichterstattung“ hat viele schädliche Folgen. Organisationen und Einzelpersonen, die „Falsches Handeln, gute Berichterstattung“ betreiben, tun alles nur für den Erfolg und lügen bereitwillig, um Lob zu erhalten. Sie berichten absichtlich falsch, doppelt, übertreiben Ergebnisse und übertreiben ihre Leistungen, selbst wenn sie die Arbeit nicht leisten können. Andere (insbesondere Machthaber) nutzen öffentliche Gelder und machen im Namen des Kollektivs Aufhebens und verstellen die Erfolge von Behörden, Einheiten und Orten in persönliche Erfolge. Die Krankheit der Erfolgsbesessenheit hat heute Hunderte schädlicher Auswirkungen auf das Leben von Kadern und Parteimitgliedern. Die Folgen sind moralische Korruption, Individualismus, innere Uneinigkeit, ständige Skepsis, Eifersucht, Neid, Angst vor anderen und der Vorstellung, andere Organisationen seien besser als man selbst. Sie suchen ständig nach Möglichkeiten, sich über andere zu stellen, schieben aber die Verantwortung auf andere ab – während ihre Erfolge nur Scheinerfolg und falsches Prestige sind. Dies ist die eigentliche Ursache für den Verlust der Demokratie und führt zu einem Vertrauensverlust bei den Kadern, den Parteimitgliedern und den Massen.

Noch gefährlicher ist, dass sie aufgrund ihrer Erfolge ihre Schwächen absichtlich verbergen, indem sie ihre eigenen Erfolge „anpreisen“, falsche Berichte erstellen und sogar Tricks anwenden, um ihre Vorgesetzten und die Öffentlichkeit zu täuschen. Aufgrund ihrer Erfolge hassen sie diejenigen, die ihre Grenzen und Schwächen aufdecken und benennen. Sie nutzen gefälschte Erfolge, um ihre Schwächen zu verbergen, ihren Ruf aufzupolieren, falsches Prestige zu erzeugen und als Fassade zu fungieren, um ihre Position und Macht auszubauen und zu festigen.

In seinem Werk „Reform der Arbeitsweise“ (Oktober 1947), das er unter dem Pseudonym XYZ verfasste, kritisierte und mahnte Präsident Ho Chi Minh scharf die Gewohnheit der Falschmeldung, die als Deckmantel für unseriöse Arbeit dient. Er wies darauf hin: „... Falschmeldung. Wenig Erfolg, und dann kommt fast viel ans Licht. Und was die Mängel betrifft, verbirgt man sie, erwähnt sie nicht“ ( 1) . Er wies streng auf die Krankheit hin: „Dinge tun, nur um sie zu tun. Wenig tun, und dann kommt fast viel ans Licht, damit ein Bericht beeindruckend aussieht, der sich bei näherer Betrachtung als leer erweist“ (2) . Im Wesentlichen ist seine Lehre eine Warnung vor den Gefahren unehrlicher Berichterstattung, „Lügen verbreiten, aber gut berichten“. Es ist eine sehr gefährliche Krankheit. Die Folge ist, dass „die Vorgesetzten die Situation nicht richtig verstehen und nicht die richtigen Maßnahmen ergreifen“. Onkel Hos Mahnung und Warnung vor der Krankheit der Falschmeldung vor fast 80 Jahren gilt noch heute.

Müssen entschlossen kämpfen und beseitigen

Die Krankheit „Unsinn verstellen, gut berichten“ wurde in der Resolution des 4. Zentralkomitees der Partei, XII. Tagung, als eine der Erscheinungsformen des Verfalls von Moral und Lebensstil bezeichnet: An der Krankheit des Erfolgs leiden, ruhmgierig sein, angeben, Mängel verbergen, Erfolge übertreiben, den eigenen Namen aufpolieren; gern gelobt und gepriesen werden; „nach Erfolgen streben“, „nach Belohnungen streben“, „nach Titeln streben“ … Die Krankheit „Unsinn verstellen, gut berichten“ und die Vorliebe für Erfolge, um Mängel zu verbergen, hat schwerwiegende Folgen. Sie führt zu innerer Uneinigkeit und Vertrauensverlust, was zur Zerstörung des Ansehens und der Ehre von Einzelpersonen und der Stärke von Organisationen führt. Darüber hinaus schadet sie auch der Partei, dem Staat und dem Regime. Deshalb müssen Parteikomitees und Organisationen auf allen Ebenen die Situation des „Unsinn verstellen, gut berichten“ zum Verbergen von Mängeln entschlossen bekämpfen und beseitigen. Dabei müssen sie sich auf die folgenden grundlegenden Inhalte konzentrieren:

Jedes Parteikomitee, jede Organisation, jeder Kader und jedes Parteimitglied muss die Resolution des 4. Zentralkomitees der 12. Amtszeit zum Aufbau und zur Berichtigung der Partei sowie die Schlussfolgerung Nr. 01-KL/TW des Politbüros vom 18. Mai 2021 zur weiteren Umsetzung der Richtlinie Nr. 05-CT/TW des 12. Politbüros vom 15. Mai 2016 „Zur Förderung des Studiums und der Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Lebensweise“ weiterhin gründlich verstehen; die Aktivitäten der Parteiagenturen, -einheiten und -orte gemäß den Grundsätzen des demokratischen Zentralismus und einer starken und gründlichen Selbstkritik und -kritik organisieren und strikt aufrechterhalten. Parteikomitees und Parteizellen müssen Vorschriften zur Selbstkritik und -kritik entwickeln, Situationen des Respekts, der Konfliktvermeidung und der Angst vor Konflikten überwinden und Menschen schützen, die geradlinig sind und den Mut haben zu kämpfen; gleichzeitig müssen spezifische Maßnahmen ergriffen werden, um Form und Inhalt periodischer und thematischer Parteiaktivitäten zu erneuern und die Qualität der Aktivitäten der Parteizellen ständig zu verbessern. Dies ist eine wirksame Maßnahme, um Kadern und Parteimitgliedern eine revolutionäre Ethik zu vermitteln und die Partei insgesamt aufzubauen und zu verbessern. Sie trägt zur Stärkung ihrer Kampfkraft bei. Präsident Ho Chi Minh erklärte: „Wenn die Parteiaktivitäten qualitativ hochwertig und effizient organisiert sind, werden alle Lügen der Kader und Parteimitglieder aufgedeckt. Es gibt keine zwielichtigen Handlungen aus Eigeninteresse und kein Phänomen, bei dem man „Falsches tut, aber gut berichtet“. Achten Sie auf gegenseitige Inspektionen innerhalb von Agenturen, Einheiten und Kommunen, um die Qualität der Bewertungsarbeit zu verbessern. Jährlich oder regelmäßig müssen Agenturen, Einheiten und Kommunen eine enge Abstimmung zwischen Inspektion, Prüfung, Bewertung und Auswertung der Auszeichnungsergebnisse gewährleisten. Konzentrieren Sie sich auf die Erkennung und Eliminierung von Personen und Gruppen, die Leistungen erfinden, aufblähen und beschönigen. Durch Inspektions- und Prüfungsarbeit werden Kader und Parteimitglieder, die absichtlich nach Erfolgen streben und ruhmgierig sind, entdeckt und aus dem Team entfernt.

Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen müssen sich auf den Ausbau der Demokratie konzentrieren und die Kontrollbefugnis der gesellschaftspolitischen Organisationen und der Massen in ihrer gesamten Arbeit stärken. Denn ein Ausbau der Demokratie hilft, die Machenschaften opportunistischer, ruhmsüchtiger und moralisch verkommener Kader und Parteimitglieder aufzudecken. Dies hilft Behörden, Einheiten und Kommunen, die Massen nicht auszunutzen, um Fraktionen und Cliquen zu bilden, und Unehrlichkeit bei der Nachahmung und Belohnung von Arbeit zu vermeiden. Darüber hinaus ist es notwendig, die Vorbildfunktion von Kadern und Parteimitgliedern, insbesondere der Leiter von Parteikomitees, Vorsitzenden und Leiter von Behörden, Einheiten und Kommunen, in Bezug auf Fleiß, Sparsamkeit, Integrität, Aufrichtigkeit und Unparteilichkeit bei der Wahrnehmung ihrer öffentlichen Aufgaben zu fördern. Derzeit ist es Realität, dass viele Parteibasisorganisationen ihre Beschlüsse nicht in praktische Führungsaufgaben umgesetzt haben. Es ist üblich, Führungsregeln auf die eine Art zu erlassen, sie aber auf die andere umzusetzen; es kommt sogar vor, dass Führungsregeln nur für die Berichterstattung kopiert werden.

Die Bildung muss gestärkt werden, und die Selbstachtung, Integrität und Ehrlichkeit der Kader und Parteimitglieder müssen im Leben, Studium und Beruf verbessert werden. Das Verbergen von Mängeln und Übertreiben von Leistungen muss entschieden abgelehnt werden. Denn auch dies ist eine Form der geistigen Ausbeutung und untergräbt die moralischen Qualitäten von Revolutionären. Die zuständigen Stellen und diejenigen, die mit Nachahmung und Auszeichnung arbeiten, müssen daher Verantwortungsbewusstsein und öffentliche Ethik wahren und Objektivität, Unparteilichkeit und Genauigkeit bei der Prüfung und Bewertung von Auszeichnungsvorschlägen sicherstellen. Fälle von Personen und Organisationen mit abweichenden Motiven, Verhaltensweisen und Unehrlichkeit bei Nachahmung und Auszeichnung müssen proaktiv identifiziert, aufgedeckt, umgehend verhindert und streng geahndet werden. Andererseits müssen die Prozesse und Verfahren zur Aufzeichnung der Auszeichnungsbewertungen gestrafft werden, um Substanz zu gewährleisten.

Erfolge und Belohnungen sind Dinge, die man erreichen sollte, sie sind wunderschön und bedeutungsvoll. Erfolge sind eine der treibenden Kräfte, die jeden Einzelnen und jedes Kollektiv dazu anspornen, ständig zu wachsen und Fortschritte zu machen. Doch „falsches Handeln und gute Berichterstattung“, um Mängel zu vertuschen, ist der Feind echter Erfolge und echter Belohnungen. Daher liegt es in der Verantwortung jedes Kaders, jedes Parteimitglieds und der Massen, diese Krankheit entschlossen zu kritisieren und auszumerzen.

Oberstleutnant, Dr. DO NGOC HANH, stellvertretender Leiter der Abteilung für marxistisch-leninistische Philosophie, Schule für politische Offiziere

(1). Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, Band 5, National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2011, S. 341.

(2). Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, Band 5, op. cit., S. 297.

    Quelle: https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/tinh-trang-lam-lao-bao-cao-hay-la-trong-benh-849788