Effektive Umsetzung des Gehaltsreformplans ab 1. Juli 2024

Am Morgen des 29. November verabschiedete die Nationalversammlung mit einer Zustimmung von 95,95 % der Delegierten eine Resolution zur weiteren Umsetzung einer Reihe von Resolutionen der 14. Nationalversammlung und vom Beginn der 15. Legislaturperiode bis zum Ende der 4. Sitzung zur thematischen Aufsicht und Befragung.

Die Nationalversammlung forderte die Entwicklung und gleichzeitige Veröffentlichung von Dokumenten, um den Plan zur Gehaltspolitikreform ab dem 1. Juli 2024 wirksam umzusetzen.

Fokus auf der Ausgestaltung der Verwaltungseinheiten auf Kreis- und Gemeindeebene

Im Bereich der inneren Angelegenheiten forderte die Nationalversammlung dringend eine Zusammenfassung der 20-jährigen Umsetzung des Organisationsmodells der Regierung und der lokalen Behörden, auf dieser Grundlage eine Untersuchung, Änderung und Ergänzung des Gesetzes über die Regierungsorganisation und des Gesetzes über die Organisation der lokalen Regierungen sowie eine Untersuchung und Entwicklung des Projekts zur Organisationsstruktur der 16. Regierung.

Gleichzeitig soll das System des öffentlichen Dienstes und der Beamten erneuert und perfektioniert werden. Insbesondere sollen die Bestimmungen des Gesetzes über Kader, Beamte und öffentliche Angestellte überprüft, vorgeschlagen, geändert und ergänzt werden. Die Gehaltsabrechnung soll weiter rationalisiert werden, um das Ziel zu erreichen, bis 2026 im Vergleich zu 2021 5 % der Beamtengehälter und 10 % der Laufbahngehälter, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, zu reduzieren.

In der Entschließung wurde auch darauf hingewiesen, dass der Aufbau von Arbeitsplätzen in staatlichen Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Dienststellen von Ministerien, Zweigstellen und Kommunen rasch und qualitativ abgeschlossen werden muss.

Bis spätestens zum zweiten Quartal 2024 soll die Entwicklung des Stellenbesetzungsprojekts in Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Dienststellen unter der Leitung der Regierung und der staatlichen Verwaltungsbehörden abgeschlossen werden. Synchronisierungsdokumente sollen entwickelt und veröffentlicht werden, um den Plan zur Gehaltsreform ab dem 1. Juli 2024 wirksam umzusetzen.

Bis spätestens Ende 2025 werden die Regierung, der Premierminister und die zuständigen Behörden die Gemeinden anweisen, die Anordnung der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter in den Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene abzuschließen, um die Anordnung für den Zeitraum 2019–2021 umzusetzen.

Konzentrieren Sie sich im Zeitraum 2023–2025 auf die Organisation und Umsetzung der Anordnung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene, stellen Sie einen stabilen Betrieb des Organisationsapparats sicher, entbehrliche Kader und Beamte werden entsorgt und Regime und Richtlinien werden umgehend gemäß den Vorschriften gelöst.

Delegierte der Nationalversammlung nehmen am Morgen des 29. November an der Abstimmung teil

Kontrolle der Schulbuchqualität, Überarbeitung der Lehrergehälter

Im Bereich Bildung und Ausbildung wurde in der Resolution der Nationalversammlung klar zum Ausdruck gebracht, dass wir die Politik der grundlegenden und umfassenden Innovation in Bildung und Ausbildung weiterverfolgen sollten. Es sollte dringend eine Strategie für die Entwicklung von Bildung und Ausbildung bis 2030 mit einer Vision bis 2045 sowie ein Plan zur Organisation von Abiturprüfungen ab 2025 veröffentlicht werden.

Damit einher geht eine Stärkung der Qualitätskontrolle und Effizienz bei der Zusammenstellung, Bewertung und Veröffentlichung von Lehrbüchern sowie eine strikte Umsetzung der Resolution Nr. 686/2023 des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung zur thematischen Überwachung der Umsetzung der Resolution Nr. 88/2014 und der Resolution Nr. 51/2017 der Nationalversammlung zur Innovation allgemeiner Bildungsprogramme und Lehrbücher.

Gleichzeitig müssen Berufsberatung, Schülerorientierung im allgemeinen Bildungsbereich, schulpsychologische Beratung, Lösungen zur Gewährleistung der Schulsicherheit, insbesondere zur Überwindung von Gewalt an Schulen sowie die Verhinderung und Bekämpfung von Ertrinken bei Schülern wirksam umgesetzt werden.

Die Resolution der Nationalversammlung verlangt außerdem Untersuchungen, Überprüfungen und Vorschläge zur Änderung der Vorschriften zu Gehältern und Vorzugszulagen für Lehrer, insbesondere für Lehrer, die in besonders schwierigen Bereichen, Fachschulen und Vorschulen arbeiten, im Rahmen einer Reform der Gehaltspolitik im Einklang mit der Gesamtsituation und den tatsächlichen Bedingungen in Vietnam.

Bauen Sie das Team aus Lehrern und Bildungsmanagern auf, beheben Sie den Lehrermangel und den lokalen Lehrerüberschuss; finden Sie Lösungen für den Aufbau des Lehrerteams, das die Sprachen ethnischer Minderheiten unterrichtet; ändern und ergänzen Sie umgehend die Vorschriften zur Verwaltung zusätzlicher Lehr- und Lernaktivitäten.

Darüber hinaus forderte die Nationalversammlung, Mechanismen und Richtlinien zu Landnutzung, Einrichtungen, öffentlichem Eigentum und Managementmodellen zu überprüfen, zu ändern und zu ergänzen, um die Wirksamkeit der Universitätsautonomie zu verbessern; angemessene Ressourcen zu investieren und die Qualität der Universitätsausbildung zu verbessern, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden; sich auf die Ausbildung von 50.000 bis 100.000 hochqualifizierten Fachkräften für die Halbleiterchip-Herstellungsindustrie bis 2025 und 2030 zu konzentrieren; sich auf die Ausbildung und Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte aus ethnischen Minderheiten zu konzentrieren...

Bald nehmen das Viet Duc Hospital und das Bach Mai Hospital 2 ihren Betrieb auf

Im Gesundheitssektor forderte die Nationalversammlung, die Prävention und Kontrolle von Krankheiten weiterhin zu fördern, in medizinische Untersuchungs- und Behandlungseinrichtungen zu investieren und die Gesundheit der Menschen zu schützen, insbesondere in dicht besiedelten Gebieten, Problemgebieten, Industriegebieten und Hightech-Zonen. Die Aufgabe, sicherzustellen, dass mindestens 30 % des Gesundheitsbudgets für die Präventivmedizin bereitgestellt werden, muss strikt umgesetzt werden.

Gleichzeitig soll die ungleiche Qualität der medizinischen Untersuchung und Behandlung auf verschiedenen Ebenen, in verschiedenen Regionen, Gebieten und Bereichen des Landes schrittweise überwunden werden.

Die Nationalversammlung stellte fest, dass bis 2024 ein Plan zur vollständigen Beseitigung der Schwierigkeiten und Mängel vorliegen müsse, die Krankenhäuser Viet Duc und Bach Mai 2 in der Provinz Ha Nam umgehend in Betrieb genommen werden müssten und eine Lösung zur vollständigen Beseitigung des Mangels an Medikamenten und medizinischem Material in den öffentlichen Krankenhäusern gefunden werden müsse.

„Sorgen Sie für ausreichende Impfstoffe und halten Sie die Impfraten für alle Impfstoffe im Rahmen des erweiterten Immunisierungsprogramms über 90 %“, heißt es in der Resolution.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/quoc-hoi-trien-khai-hieu-qua-phuong-an-cai-cach-tien-luong-tu-172024-185231129063349736.htm