Bac Ninh Employment Service Center Nr. 1: Vielfältige Möglichkeiten, Unternehmen und Arbeitnehmer zusammenzubringen

BAC NINH – Um die Funktion der Beratung und Vermittlung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer optimal erfüllen zu können, hat das Bac Ninh Employment Service Center Nr. 1 (kurz: das Zentrum) in jüngster Zeit die Form der Organisation von Transaktionssitzungen kontinuierlich weiterentwickelt, das Marktinformationssystem entwickelt und die Verbindungen zu Berufsschulen und Unternehmen gestärkt. Dadurch wird die Verbindung zwischen Arbeitsangebot und -nachfrage gestärkt, was zur Schaffung von Arbeitsplätzen und zur Senkung der Arbeitslosenquote beiträgt.

Förderung der Anwendung der digitalen Transformation

Seit vier Jahren organisiert das Zentrum jeden Donnerstag eine Jobmesse, sowohl persönlich als auch online. Damit soll die Verbindung zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern verbessert werden. Neben Unternehmen aus der Provinz zog die Messe auch Hunderte von Unternehmen aus vielen nördlichen Bergprovinzen an, die an der Stellenvermittlung teilnahmen. Um die Vernetzung zu verbessern, klassifiziert das Zentrum Stellenangebote nach Anforderungen, Gehaltsniveau, Sozialpolitik usw., wenn sich Unternehmen mit Personalbedarf beim Zentrum registrieren.

Mitarbeiter des Bac Ninh Employment Service Center Nr. 1 unterstützen Arbeitnehmer bei der Arbeitssuche in einer Online-Transaktionssitzung.

Auf den Jobmessen listet das Zentrum diese Informationen gezielt auf, organisiert Bereiche, Ausrüstung, Berater und unterstützt direkte und Online-Bewerbungsgespräche. Die meisten an den Jobmessen teilnehmenden Arbeitnehmer recherchieren die Informationen sorgfältig, bevor sie ihre Bewerbung einreichen.

Frau Hoang Thi Bich (Jahrgang 1995) aus der Gemeinde Luc Nam arbeitete viele Jahre in einem Industriegebiet in der Provinz Thai Nguyen . Nach ihrer Heirat und der Geburt ihres Kindes wollte sie in ihre Heimat zurückkehren und dort arbeiten. Nachdem sie die Stellenausschreibungen der Lens Technology Vietnam Limited Company (Industriegebiet Quang Chau) recherchiert und verstanden hatte, die ihren Fähigkeiten und Voraussetzungen entsprachen, meldete sie sich an. Im Zentrum wurde sie von einem Unternehmensvertreter online interviewt und sollte im November ihre Arbeit aufnehmen.

Herr Tran Van Quang, Leiter der Abteilung für Beratung, Stellenvermittlung und -prognose, sagte: „Um mit dem Trend Schritt zu halten und die Verknüpfung von Arbeitsangebot und -nachfrage effizienter zu gestalten, hat die Einheit in den letzten Jahren Informationstechnologie und digitale Transformation aktiv in vielen Aktivitäten eingesetzt, wie zum Beispiel: Einführung der Digitalisierung archivierter Aufzeichnungen; Aktualisierung der auf iOS- und Android-Plattformen laufenden Website für eine einfache Anzeige und Verwendung auf Mobiltelefonen; Inbetriebnahme der Zalo OA-Telefonzentrale mit Software zum Beantworten und Senden automatischer Nachrichten an Mitarbeiter und Unternehmen; Maximierung des Nutzens von Social-Networking-Plattformen bei der Beratung und Stellenvermittlung. Die Einheit aktualisiert den Personalbeschaffungsbedarf über Websites und soziale Netzwerke wie: Fanpage der Bac Giang Job Exchange, Bewerbung „Vieclambacgiang“ ... Dadurch werden Unternehmen und Arbeitnehmer dabei unterstützt, die umfassendsten und genauesten Informationen über den aktuellen Arbeitsmarkt und die Prognose für die kommende Zeit zu erhalten. Insbesondere wird das Risiko von Bewerbungsbetrug durch Betrüger minimiert.“

Modell der Zusammenarbeit mit Berufsschulen und Unternehmen reproduzieren

Als Abteilung des Innenministeriums besteht die Hauptaufgabe des Zentrums darin, Arbeitnehmer zu beraten und ihnen Arbeitsplätze vorzustellen, um den Personalbedarf der Unternehmen zu decken. Zu diesem Zweck erfassen, sammeln und analysieren die Fachkräfte der Abteilung regelmäßig Informationen zum Arbeitsmarkt und den Personalbedarf der Unternehmen und veranstalten innovative Informationsveranstaltungen, um Informationen zu verbreiten, zu beraten und Arbeitsplätze vorzustellen. Seit Jahresbeginn hat das Zentrum 48 Informationsveranstaltungen zu Stellenvermittlungen organisiert (darunter 36 reguläre Veranstaltungen, 5 Online-Veranstaltungen, 3 mobile Veranstaltungen und 4 thematische Veranstaltungen). Darüber hinaus wurden zwei Jobmessen für Arbeitnehmer ethnischer Minderheiten und in den Bergen lebende Arbeitnehmer (im alten Bezirk Son Dong) sowie Gewerkschaftsmitglieder und Jugendliche (in der Gemeinde Hiep Hoa) organisiert. Rund 300 Unternehmen nahmen daran teil und lockten über 24.600 Arbeitnehmer zu den Veranstaltungen.

Seit Jahresbeginn hat das Zentrum 48 Jobmessen organisiert (darunter 36 reguläre Veranstaltungen, 5 Online-Veranstaltungen, 3 mobile Veranstaltungen und 4 thematische Veranstaltungen). Darüber hinaus wurden zwei Jobmessen für ethnische Minderheiten und Bergarbeiter (im alten Bezirk Son Dong) sowie Gewerkschaftsmitglieder und Jugendliche (in der Gemeinde Hiep Hoa) organisiert.

Derzeit melden 62 Unternehmen beim Zentrum ihren direkten Bedarf an Arbeitskräften mit insgesamt über 102.600 Stellen, hauptsächlich in der Elektronik- und Bekleidungsbranche. Einige Unternehmen mit hohem Personalbedarf sind: Hong Hai Science and Technology Group (10.000 Personen); Newwing Interconnect Technology Limited Liability Company (Van Trung Industrial Park) (10.500 Personen); Luxshare-ICT Limited Liability Company (Quang Chau Industrial Park – Van Trung Industrial Park) (2.000 Personen); Crystal Martin Vietnam Limited Liability Company (Quang Chau Industrial Park) (5.000 Personen).

Im Gespräch mit Nguyen Xuan Son, dem Direktor des Zentrums, wurde deutlich, dass der Personalbedarf der Unternehmen in der Region aufgrund der positiven Entwicklung der Provinz bei Investitionen und der industriellen Entwicklung in naher Zukunft steigen wird. Um Angebot und Nachfrage an Arbeitskräften zu verknüpfen, setzt die Einheit verstärkt auf die Schaffung von Verknüpfungsmodellen zwischen Unternehmen und Berufsschulen. Seit 2020 hat das Zentrum mit zahlreichen Berufsschulen und Unternehmen Absichtserklärungen zu Ausbildung und Arbeitskräfteangebot unterzeichnet, darunter: Industrial Technical College, Vietnam – Korea Technology College Bac Giang, Bac Giang Mountainous College, Siflex Vietnam Limited Liability Company und Hong Hai Science and Technology Group. Dadurch finden jedes Jahr Tausende von Absolventen nach ihrem Abschluss einen Job in einem Unternehmen. „Diese Zusammenarbeit hilft Unternehmen, qualifiziertes Personal für die Stelle zu finden, wodurch Kosten und Umschulungszeit reduziert werden. Junge Menschen sammeln nach einer Zeit der praktischen Erfahrung im Unternehmen Erfahrungen und berufliche Fähigkeiten und haben so die Möglichkeit, nach ihrem Abschluss einen Job zu finden“, betonte Son.

Um den Beschäftigungsplan der Provinz zu vervollständigen, konzentriert sich das Bac Ninh Employment Service Center Nr. 1 auf die Innovation von Jobmessen, um deren Effektivität zu verbessern. Insbesondere wird der Organisation mobiler Jobmessen in Gebieten mit hohem Stellenbedarf Priorität eingeräumt. Gleichzeitig werden Online-Sitzungen verstärkt, um abgelegene Gebiete – in denen Arbeitnehmer nur schwer an Informationen gelangen – und andere Provinzen mit hohem Personalbestand zu erreichen. Das Zentrum fördert insbesondere den Einsatz von Technologie und digitaler Transformation durch die Einrichtung einer Hotline für Online-Stellenberatung und -vermittlung über die Website, Fanpage und Zalo unter Verwendung der Telefonnummer der Mitarbeiter. Dadurch werden günstige Bedingungen für Arbeitnehmer geschaffen, um auf offizielle Informationsquellen zuzugreifen und Risiken bei der Jobsuche zu vermeiden.

Artikel und Fotos: Tuong Vi

Quelle: https://baobacninhtv.vn/trung-tam-dich-vu-viec-lam-bac-ninh-so-1-da-dang-cach-thuc-ket-noi-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-postid429495.bbg