Aufbau eines starken Provinz-Militärparteikomitees, um die Aufgaben der neuen Periode zu bewältigen

Oberst Pham Van Sam, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzkomitees der Militärpartei , Politkommissar des Provinzkommandos und seine Kameraden opferten Räucherstäbchen zum Gedenken an die heldenhaften Märtyrer auf dem Ham Rong-Märtyrerfriedhof. Foto: Xuan Hung (Mitwirkender)

Während der Legislaturperiode 2020–2025 hat das Militärparteikomitee der Provinz die Umsetzung zahlreicher Lösungen zum Aufbau einer politisch und ideologisch starken Parteiorganisation geleitet und gesteuert. Dabei wurde der Schwerpunkt auf Innovation, Verbesserung der Qualität des Studiums, der Forschung, des Erfassens und der Umsetzung von Resolutionen, Richtlinien, Schlussfolgerungen und Vorschriften der Partei gelegt. Gleichzeitig wurde die Ausbildung der Kader, Parteimitglieder und Soldaten der Streitkräfte der Provinz in Bezug auf Marxismus-Leninismus, Ho-Chi-Minh-Ideen, die Richtlinien und Richtlinien der Partei sowie die Politik und Gesetze des Staates verstärkt. Es gibt zahlreiche praktische Richtlinien und Lösungen, die sich auf die zentralen politischen Aufgaben der Einheit konzentrieren. Proaktive Verhinderung und Bekämpfung von Verschwörungen und Sabotageakten feindlicher Kräfte; Verhinderung des Verfalls der politischen Ideologie, Ethik, Lebensweise sowie von Manifestationen der „Selbstevolution“ und „Selbsttransformation“ innerhalb der Partei. Gleichzeitig ist die Ausbildung und der Aufbau von Kadern und Parteimitgliedern hinsichtlich ihrer moralischen Qualitäten, ihrer Arbeitsfähigkeit und ihrer vorbildlichen Verantwortung der Parteikomitees, Kommandeure und Parteimitglieder, insbesondere der verantwortlichen Kader aller Ebenen, effektiv zu leiten und zu lenken. Es geht darum, Worte mit Taten in Einklang zu bringen und das Studium und die Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil sowie den Geist der „sieben Herausforderungen“ zu fördern. Dadurch werden das Bewusstsein und die Verantwortung der Parteikomitees, Kader und Parteimitglieder für den Parteiaufbau gestärkt, der Geist der Solidarität und Einheit gefestigt, die Demokratie ausgebaut, positive Faktoren gefördert und negatives Verhalten rechtzeitig verhindert, abgeschreckt und unterbunden.

Die Einheit hat die Organisations- und Arbeitsprinzipien der Partei gründlich verstanden und strikt umgesetzt. Parteidisziplin, Regime und Qualität der Parteiaktivitäten wurden verbessert. Arbeitsmethoden und -stile wurden eng mit der Basis verknüpft. Der Durchbruch bei der „Verbesserung der Führungskapazität und Kampfkraft der Basisparteiorganisationen mit Schwerpunkt auf der Parteizellenebene“ wurde gut umgesetzt. Die Ausbildung , Verwaltung und Schulung von Kadern und Parteimitgliedern wurde gut durchgeführt. Der Aufbau von Parteikomiteemitgliedern wurde mit dem Aufbau von Führungskadern verknüpft. Die Überprüfung, Bewertung und Einstufung der Qualität der Parteimitglieder wurde mit der Bewertung der Kader verknüpft. Beim Aufbau von „drei guten“ Parteizellen, „drei schlechten“ Parteizellen, „vier guten Parteizellen“ und „vier guten Basisparteiorganisationen“ wurden hervorragende Ergebnisse erzielt. Parteiorganisationen, die ihre Aufgaben jedes Jahr oder häufiger erfüllen, werden aufrechterhalten, wobei 90 bis 95 % ihre Aufgaben gut und hervorragend erfüllen.

Es wird erwartet, dass sich die globale und regionale Lage weiterhin rasch und kompliziert entwickeln wird. Die nationale und provinzielle Lage bringt neben den grundlegenden Vorteilen auch miteinander verbundene Schwierigkeiten und Herausforderungen mit sich, insbesondere wenn das ganze Land mit der Einführung des zweistufigen lokalen Regierungsmodells beginnt. Insbesondere die Auflösung der Militärkommandos (CHQS) der Bezirke, Städte und Gemeinden und die Einrichtung regionaler Verteidigungskommandos und Grenzschutzkommandos unter dem Militärkommando der Provinzen stellt einen strategischen Wandel dar und markiert einen historischen Wendepunkt für die Streitkräfte der Provinzen.

Um ein politisch, ideologisch, organisatorisch, ethisch und kadermäßig starkes Militärparteikomitee der Provinz aufzubauen, wird sich die Einheit auf die Umsetzung vieler Lösungen konzentrieren. Zunächst ist es notwendig, die Resolution des 13. Nationalen Parteitags und die Resolutionen der Parteitage auf allen Ebenen für die Legislaturperiode 2025–2030 weiterhin zu leiten, zu studieren, zu erforschen, gründlich zu verstehen und wirksam umzusetzen; die Resolutionen und Schlussfolgerungen des Zentralkomitees für Parteiaufbau und -berichtigung in Verbindung mit der Direktive Nr. 05-CT/TW des Politbüros zur „Förderung des Studiums und der Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Lebensweise“, die Kampagne „Förderung der Tradition, Hingabe der Talente, würdig, Onkel Hos Soldaten zu sein“ in der neuen Periode; Propaganda- und Bildungsarbeit voranzutreiben und den Willen und das Streben der Kader und Parteimitglieder zu wecken, zur Entwicklung des Provinzmilitärs beizutragen. Gleichzeitig muss die ideologische Situation proaktiv erfasst und der Schwerpunkt auf den Aufbau eines Kader- und Parteimitgliederkontingents mit unerschütterlichem und festem politischen Willen gelegt werden. Anzeichen eines Verfalls der politischen Ideologie, der Moral, des Lebensstils sowie Anzeichen einer „Selbstentwicklung“ und „Selbstverwandlung“ müssen entschlossen bekämpft und verhindert werden. Parteikomitees, Parteizellen, Kader und Parteimitglieder, insbesondere führende Kader, müssen ihrer vorbildlichen Verantwortung strikt nachkommen …

Die Fähigkeit verbessern, Beschlüsse und Anweisungen von Vorgesetzten auf der eigenen Ebene gründlich zu erfassen und umzusetzen sowie die lokalen Parteikomitees und -behörden zu beraten; Parteikomitees und Parteizellen aufbauen, die den wahren Kern der Führung an der Basis bilden. Den Aufbau von Parteikomitees und Parteiorganisationen mit der Bewertung und Kommentierung der Ergebnisse der Aufgabenerfüllung der Führungskader auf allen Ebenen verbinden. Die Standpunkte und Richtlinien der Partei zum Kaderaufbau und den Geist der „7 Herausforderungen“ für Militärkader gründlich verstehen. Die Verfahren und Grundsätze für die Bewertung, Planung, den Einsatz und die Rotation von Kadern korrekt umsetzen; Planung mit Ausbildung und Ernennung von Kadern verknüpfen; der Ausbildung und Ernennung junger Kader mit ausreichendem Niveau, Können, Prestige und Perspektiven besondere Aufmerksamkeit schenken. Führung, Ausbildung und Schulung von Kadern und Parteimitgliedern verstärken; Ausbildung und Förderung mit Selbststudium und Selbstforschung verbinden. Quellen schaffen und die Qualität der Kader an der Basis und der Kader nationaler Minderheiten verbessern; Achten Sie auf Kader mit Fachkenntnissen in wissenschaftlicher und technischer Forschung und Technologie, um die Verwaltungsreform und den digitalen Wandel voranzutreiben. Bauen Sie ein Team aus Kadern und Parteimitgliedern auf, die über ausreichende Qualitäten und Kapazitäten verfügen, um den Aufgabenanforderungen der neuen Periode gerecht zu werden.

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