Textil- und Bekleidungsexporte streben 48 Milliarden USD an

Im Jahr 2024 wird der Exportumsatz der vietnamesischen Textil- und Bekleidungsindustrie 44 Milliarden US-Dollar erreichen, ein Anstieg von 11,26 % gegenüber 2023. Dies ist eine beeindruckende Zahl, da die Textil- und Bekleidungsindustrie im vergangenen Jahr aufgrund komplizierter Marktentwicklungen mit vielen Schwierigkeiten und Herausforderungen konfrontiert war. Nach diesen Erfolgen hat sich die Textil- und Bekleidungsindustrie für 2025 ein Exportziel von 47 bis 48 Milliarden US-Dollar gesetzt.

Produktions- und Verpackungslinie für Exporthemden in der Ha Quang Garment Factory, Dong Hoi Northwest Industrial Park, Provinz Quang Binh . (Foto: THANH TRUC)

Um die oben genannten Zahlen zu erreichen, müssen Textil- und Bekleidungsunternehmen das Problem kleiner Bestellmengen, schneller Lieferzeiten, niedriger Stückpreise usw. lösen. Neben der Verbesserung der Qualifikationen und der Steigerung der Produktivität müssen die Betriebe Strategien entwickeln, um Arbeitskräfte anzuwerben und zu halten, um die Ressourcen für die Produktion sicherzustellen und das Wachstum zu fördern.

Wachstum aufrechterhalten

Than Duc Viet, Generaldirektor der May 10 Corporation, sagte, dass die Einheit dank der Anwendung zahlreicher flexibler Lösungen Schwierigkeiten überwunden, ein stabiles Wachstum aufrechterhalten und Arbeitsplätze für die Mitarbeiter gesichert habe. Im Jahr 2024 wird der Gesamtumsatz von May 10 fast 4.700 Milliarden VND erreichen, was einem Anstieg von 10 % entspricht. Der Gewinn wird mehr als 131 Milliarden VND erreichen, was einem Anstieg von 7 % gegenüber 2023 entspricht. Das Durchschnittseinkommen der Mitarbeiter wird mehr als 10 Millionen VND pro Person und Monat erreichen. Für 2025 setzt sich die Einheit ein Umsatzziel von 5.055 Milliarden VND und ein Durchschnittseinkommen von 10,5 Millionen VND pro Person und Monat. Um die gesetzten Ziele zu erreichen, wird sich das Unternehmen auf die gleichzeitige Umsetzung von Lösungen konzentrieren, wie z. B. die Suche und Erweiterung von Märkten und Kunden, die Steigerung der Produktion, die Erhöhung des Exports usw.

Laut Herrn Viet war May 10 in den letzten Jahren stets ein Vorreiter in Sachen digitale und grüne Transformation. Die Einheit hat Software im Management eingesetzt und viele moderne Geräte aus Ländern auf der ganzen Welt ausgestattet, um die Automatisierung zu erhöhen und die Arbeitsproduktivität zu verbessern. Für die grüne Transformation hat das Unternehmen drei Hauptsäulen aufgebaut: Fabriken, Anlagen, grüne Umwelt (Anwendung von LEED-Standards und Durchführung von Energieaudits); Verwendung von grüner Energie und grünen Materialien. Insbesondere die digitale und grüne Transformation allein sollen der Einheit helfen, die CO2-Emissionen in die Umwelt bis 2025 um etwa 15.000 bis 20.000 Tonnen zu reduzieren. Darüber hinaus hat die Einheit den Anteil von Rohstoffen aus recycelten Fasern und organischen Fasern natürlichen Ursprungs erhöht, um den steigenden Anforderungen der Kunden gerecht zu werden. Neben Vorteilen stehen Unternehmen auch vor Herausforderungen wie niedrigen Stückpreisen, kurzen Zeiträumen und schnellen Lieferzeiten, während die Kunden eine komplexere Produktqualität und -struktur usw. verlangen.

Truong Thi Ngoc Phuong, CEO der Phong Phu Joint Stock Corporation, teilt diese Ansicht und sagte, dass der Markt zwar noch immer mit vielen Schwierigkeiten zu kämpfen habe, insbesondere in der Faserindustrie, die Anstrengungen der Mitarbeiter dem Unternehmen jedoch geholfen hätten, die Ziellinie mit einem Gesamtumsatz von 2.550 Milliarden VND zu erreichen, was einer Steigerung von 20,7 % entspricht. Der Vorsteuergewinn beträgt 352 Milliarden VND, was einer Steigerung von 10,1 % gegenüber 2023 entspricht. Für 2025 plant das Unternehmen einen Gesamtumsatz von 2.600 Milliarden VND und einen Gewinn von 355 Milliarden VND. Um diesen Plan umzusetzen, wird das Unternehmen verstärkt in Automatisierung, Forschung und Entwicklung neuer Produkte, Kostensenkung usw. investieren, um das Wachstum zu fördern und den Export von Waren zu steigern.

Der stellvertretende Generaldirektor der Hoa Tho Textile and Garment Joint Stock Corporation, Hoang Thuy Oanh, sagte, dass der Gesamtumsatz des Unternehmens im Jahr 2024 4,95 Milliarden VND erreichen werde, was einem Anstieg von 10 % gegenüber 2023 entspräche. Der Gewinn werde 336 Milliarden VND erreichen, was einem Anstieg von 53 % gegenüber dem Jahresplan entspräche. Damit sei das Unternehmen eine der Einheiten mit der höchsten Gewinn-/Kapitalquote innerhalb der Vietnam Textile and Garment Group (Vinatex). Das Unternehmen werde in Zukunft weiterhin in moderne Ausrüstung investieren, die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter ausbilden und verbessern sowie Forschung und Marktentwicklung fördern.

Laut Cao Huu Hieu, Generaldirektor von Vinatex, hat die Gruppe im Jahr 2024 viele Lösungen gefördert, um die Produktions- und Geschäftsaktivitäten aufrechtzuerhalten und zu fördern. Insbesondere die Bekleidungsindustrie behielt ihre Wachstumsdynamik mit verbesserter Produktion und Geschäftseffizienz ab dem dritten Quartal 2024 bei, wobei keine Einheit im Laufe des Jahres Verluste erlitt. Die Garnindustrie hat ihre Verluste im Vergleich zu 2023 um 90 % reduziert, hat jedoch weiterhin mit anhaltenden Schwierigkeiten zu kämpfen, die zu ineffektiver Produktion und Geschäftstätigkeit führen. Der konsolidierte Gesamtumsatz der Gruppe erreichte im Jahr 2024 18.100 Milliarden VND, was 102,8 % entspricht; der konsolidierte Gewinn vor Steuern erreichte 740 Milliarden VND, was 137,5 % entspricht; das Durchschnittseinkommen erreichte 10,1 Millionen VND/Person/Monat, was 106,9 % im Vergleich zu 2023 entspricht. Positive Signale vom Markt, insbesondere die Verlagerung von Aufträgen aus anderen Ländern nach Vietnam, werden die Bedingungen für Unternehmen schaffen, um die Produktion und den Export von Waren anzukurbeln. Auf dieser Grundlage strebt Vinatex eine Umsatzsteigerung von 6 % und einen Gewinn von 10 % im Vergleich zum Jahr 2024 an.

Proaktive synchrone Lösungen

Herr Hieu erklärte, um Chancen zu nutzen und Wachstum zu fördern, müsse die Faserindustrie in der kommenden Zeit ihren Tätigkeitsbereich weiter ausbauen und in der Faserproduktion zusammenarbeiten, insbesondere bei der Marktarbeit und dem Rohstoffeinkauf. Gleichzeitig seien gründliche Marktforschung (China, Indien, Bangladesch) und Rohstoffmärkte erforderlich, um den Zugang zu großen Lieferketten auf Konzernebene vorherzusagen, zu suchen und zu organisieren; das Vinatex-Fasersystem tiefer in die globalen Liefer- und Wertschöpfungsketten zu integrieren usw. Die Bekleidungsindustrie müsse schnell auf Marktbedürfnisse reagieren, sich auf die Vernetzung mit Unternehmen im System konzentrieren, um die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern, und die Bekleidungsindustrie mit Textil- und Färbereien vernetzen, auf der Grundlage, dass die Bekleidungsindustrie die treibende Kraft ist und die Richtung der Produktion und Investitionen sowohl für Fasern als auch für Textilien vorgibt, um so Impulse für nachhaltiges Wachstum zu setzen und die gesetzten Ziele bald zu erreichen.

Eine der Schwierigkeiten, mit denen Unternehmen in letzter Zeit konfrontiert sind, ist der Arbeitskräftemangel, der die Produktion und Geschäftstätigkeit beeinträchtigt. Wenn dieser Engpass nicht bald behoben wird, wird das Exportziel der Textil- und Bekleidungsindustrie von 48 Milliarden US-Dollar sicherlich erheblich beeinträchtigt.

Der Vorstandsvorsitzende der Hung Yen Garment Corporation, Nguyen Xuan Duong, sagte, dass die durchschnittliche Produktivität der Einheit um 12 % gestiegen sei und das Einkommen der Arbeiter im Vergleich zu 2023 gestiegen sei, die Zahl der Arbeiter jedoch um 8 % gesunken sei. Obwohl Umsatz- und Gewinnwachstum weiterhin aufrechterhalten werden konnten, mussten die Unternehmen Anstrengungen unternehmen, um sicherzustellen, dass das Einkommen der Arbeiter um durchschnittlich etwa 8 % pro Jahr stieg, um sich in der Produktion sicher fühlen zu können.

„Der zunehmend härtere Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt lässt die Bekleidungsindustrie an Attraktivität verlieren. Gleichzeitig leiden einige Länder der Region unter Arbeitskräftemangel, wodurch der Druck auf die Bekleidungsunternehmen noch größer wird. Langfristig müssen Unternehmen und Kommunen Anstrengungen unternehmen, um stabilen Wohnraum und Arbeitsplätze zu schaffen, um Arbeitskräfte aus anderen Regionen anzulocken. Um die Arbeitskräfte zu halten, sind Kapital, technologische Innovationen, Produktivitätssteigerungen und höhere Einkommen erforderlich“, bekräftigte Nguyen Xuan Duong.

Herr Than Duc Viet teilte diese Ansicht und schlug vor, dass der Staat eine Personalplanung gemäß der nationalen Wirtschaftsentwicklungsstrategie durchführen und dabei die Arbeitskräfteressourcen für die einzelnen Branchen klar planen sollte. Wenn es nicht bald zu einer solchen Planung kommt, wird der Arbeitskräftemangel immer wieder auftreten, bis hin zu einem Mangel an Produktionsarbeitskräften, was den Import von Arbeitskräften erzwingen wird.

Der Vorsitzende des vietnamesischen Textil- und Bekleidungsverbands (Vitas), Vu Duc Giang, erklärte, dass die Textil- und Bekleidungsindustrie derzeit viele Vorteile habe, da 17 der 19 Freihandelsabkommen der neuen Generation in Kraft getreten seien. Darüber hinaus habe die vietnamesische Textil- und Bekleidungsindustrie rasch eine Strategie der Marktdiversifizierung, Diversifizierung der Kundenpartner und Diversifizierung der Produkte mit hohem Mehrwert verfolgt. Darüber hinaus habe die Branche Automatisierungstechnologie und digitales Management integriert und sich gut an die Anforderungen nachhaltiger Umweltstandards vieler Exportmärkte angepasst. Daher liege das Exportziel von 47 bis 48 Milliarden US-Dollar durchaus im Rahmen der Möglichkeiten der Branche, insbesondere im Zusammenhang mit der Verlagerung von Aufträgen nach Vietnam, wo die Zahl der Aufträge von Unternehmen zahlreich und steigend sei.

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