従業員を大切にし、保護し、長期的な利益を創出することは、企業の持続的な発展につながります。

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10月29日夜、党中央委員会書記・副首相のレー・ミン・カイ同志が「2023年労働者優秀企業」表彰式に出席し、スピーチを行った。

労働者をケアし、保護し、長期的な利益を創出することで、企業の持続的な発展を支援します。 — 党中央委員会書記、副首相のレー・ミン・カイ同志がプログラムで演説した。

労働者は経済的価値を創造し、企業を育成する直接的な力です。

レ・ミン・カイ副首相は、プログラムに参加できた喜びを表明するとともに、首相に代わって、ベトナムのビジネス界と労働者を代表する64社の表彰企業に対し、地域社会と国全体の発展への貢献を温かく祝福し、称賛した。

「これらは、全国各地のあらゆる分野の多くの企業を代表する典型的な企業であり、新型コロナウイルス感染症のパンデミック後の困難な経済状況の中で、困難を乗り越えようと絶えず努力し、生産・事業活動において革新を起こし、安定した成長を維持・維持すると同時に、労働者の物質的・精神的な生活の配慮をしっかり行い、企業の利益と労働者の権利を調和的に融合させ、社会にプラスの価値を生み出してきた」と副首相は強調した。

労働者をケアし、保護し、長期的な利益を創出することで、地域の企業の発展を支援します。 — ベトナム副首相兼党中央委員会書記のレ・ミン・カイ同志とベトナム労働総連合会会長兼党中央委員会委員のグエン・ディン・カン同志が、ベトナム労働総連合会から功労賞状を授与された企業に祝意を表した。

現在、ベトナムには約91万社の企業、3万1千以上の協同組合、550万の事業所があり、国のGDPの60％以上を占めています。

レ・ミン・カイ副首相は次のように述べた。「本日の行事は、2023～2028年期の各級労働組合大会が大詰めを迎えている極めて意義深い時期に行われました。この大会は、年末のベトナム労働組合第13回大会に向けて前進し、新たな状況における発展期の幕開けとなり、全面的に強力なベトナム労働組合、組合員と労働者への信頼できる支援、党と国家の強固な政治的・社会的基盤を築き、それによって、新たな状況におけるベトナム労働組合の組織と運営の革新に関する2021年6月12日付政治局決議02-NQ/TWの成功裏の実施に積極的に貢献するものです。」

各企業の成長と発展の過程において、従業員は生産資源であり、企業に影響を与える重要な要素です。従業員は経済的価値を創造し、企業文化を育み、企業全体の成長と発展に貢献する直接的な原動力です。また、従業員はイノベーションを促進し、企業の競争優位性を生み出す原動力でもあります。したがって、従業員の長期的な福祉を大切にし、守り、創造し、安定的で持続可能かつ進歩的な労使関係を構築することは、企業の持続的な発展を支える要素でもあります。

副首相は、調和のとれた安定した関係を実現するために、企業は従業員一人ひとりを貴重な財産とみなす必要があり、また、従業員一人ひとりが企業全体の発展に対する責任を十分に認識しなければならないと述べた。

地域の企業の発展に貢献するため、労働者をケアし、保護し、長期的な利益を創出します。 — 今後も政府と政府指導部は、一貫してビジネス界と肩を並べ続けるつもりです。

労働者の雇用を創出し、社会保障の確保に貢献する

副首相は、今後も政府と政府指導部は一貫して経済界と歩調を合わせていくと明言しました。マクロ経済の安定、インフレ抑制、成長促進、経済の主要な均衡確保という目標を堅持していきます。治安、社会秩序、そして安全を維持し、経済界が安心して生産と事業を営めるよう支援し、市場の拡大、雇用創出、そして社会保障の確保に貢献していきます。これは私たちがこれまで達成してきた最大かつ一貫した目標であり、今後も維持していきます。

レ・ミン・カイ副首相は、労働・傷病兵・社会省に対し、企業団体と連携し、企業の労働力再編を支援し、イノベーションと第四次産業革命の要件に対応できるよう人材の質を向上させるための解決策を推進するよう要請した。新たな状況における市場の要求を満たすため、国際基準に近づく質の高い人材を育成するための政策を策定し、充実させる。

ベトナム労働総連盟（ベトナム労働総同盟）および各レベルの労働組合に対し、レ・ミン・カイ同志は、労働者の職業技能の学習、実践、向上、生涯学習のための模範運動を継続的に構築し、効果的に実施することを提案した。労働者が労働法を遵守し理解できるよう、法律相談と宣伝活動を強化し、労働者の転職を迅速に支援し、労働者に仕事を紹介する。

併せて、法規制に従った従業員の雇用維持、労務手配、問題解決体制の確保について、雇用主との対話、交渉、協議活動を強化する。

企業としては、労働者の福利厚生を充実させ、社会的責任を果たし続けるとともに、貧困削減プログラムに積極的に参加し、感謝の気持ちに応え、国民の結束強化に貢献していく必要がある。

労働者側は、新たな情勢における労働環境や労働環境の要求に応えるため、職業能力、業務スキル、専門知識を積極的に学習、訓練し、向上させる必要がある。企業主や企業がより多くの経済的価値を創造し、良好な労働関係を維持し、健全な労働環境を確保できるよう、支援し、寄り添う。

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