11月1日までに、組合専従役員に手当を支給する。

政府は、2025年8月1日付政治局・書記局結論第183-KL/TW号に基づき、あらゆるレベルの行政機構および行政部門の組織再編の実施により影響を受ける主体に対する政策と体制に関する決議を発布した。

労働契約に基づいて働くフルタイムの組合役員に対する方針は、組合役員にとって特に懸念される問題である。写真：PV

注目すべきは、労働契約（組合財源から給与・手当を受け取る）のもとで働く専従組合役員に対する方針である。

したがって、2019年1月15日より前に労働契約（組合の財源から給与と手当を受け取る）に基づいて働いていたフルタイムの組合役員は、機構の再編と2レベル地方政府モデルの実施により即時に仕事を辞めたが、以下の政策と制度を享受することになる。

政令第135/2020/ND-CP号とともに発行された付録Iおよび付録IIに規定されている退職年齢の2歳未満の人は、以下のとおり早期退職政策の恩恵を受けることができます。

退職日と比較した早期退職月数に現在の給与の 0.8 か月分を乗じた金額に相当する一時金給付金を受け取ります。

2024年社会保険法第64条第1項に規定される年金受給資格を有する場合、法律の規定に従って退職制度が享受され、早期退職による年金率の減額は行われません。

政令第135/2020/ND-CP号とともに発行された付録I、付録IIに規定されているように、退職年齢までの残存余命が2年から5年の場合、早期退職政策は次のとおりです。

退職日と比較した早期退職月数に現在の給与の 0.8 か月分を乗じた金額に相当する一時金給付金を受け取ります。

2024年社会保険法第64条第1項に規定される年金受給資格を有する場合、社会保険法の規定に基づく退職金の受給に加え、以下の給付も受給する権利があります。

早期退職による年金率の減額はありません。

政令第135/2020/ND-CP号とともに発行された付録Iおよび付録IIに規定されている退職年齢と比較して早期退職した1年ごとに、現在の給与の4か月分の補助金を受け取る。

社会保険加入義務のある就業開始から15年間は、現在の給与の3か月分の補助金が支給されます。16年目以降は、社会保険加入義務のある就業開始1年ごとに、現在の給与の0.5か月分の補助金が支給されます。

政令第135/2020/ND-CP号とともに発行された付録1に規定されている退職年齢の10年まであと5年以上残っている人は、以下のとおり早期退職政策を受ける権利があります。

現在の給与の 0.7 か月分に 60 か月を乗じた金額に相当する一時金が支給されます。

2024年社会保険法第64条第1項に規定される年金受給資格を有する場合、社会保険法の規定に基づく退職金の受給に加え、以下の給付も受給する権利があります。

早期退職による年金率の減額はありません。

政令第135/2020/ND-CP号とともに発行された付録Iに規定されている退職年齢と比較して早期退職した1年ごとに現在の給与の3か月分の補助金を受け取る。

社会保険加入義務のある就業開始から15年間は、現在の給与の3か月分の補助金が支給されます。16年目以降は、社会保険加入義務のある就業開始1年ごとに、現在の給与の0.5か月分の補助金が支給されます。

この決議ではまた、ベトナム労働総連盟が専従労働組合役員に対する政策や制度の実施を指導し組織する責任も明確に規定している。

同時に、ベトナム労働総連合は、各レベルの労働組合に対し、本決議第5条に規定する専従労働組合役員の管理階層に従い、自主的に辞職を申請する者の名簿を作成し、執行のための予算を見積もり、辞職の決定書を発行するか、検討と決定のために管轄当局に提出するよう指示し、遅くとも2025年11月1日までに専従労働組合役員に対する政策および制度の支払いを行うよう指導する。

出典: https://hanoimoi.vn/cham-nhat-ngay-1-11-chi-tra-che-do-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-716478.html