ベトナムには科学技術分野の専門家を誘致するための政策が数多くある。

この政令は、基準、選定プロセス、権利と義務、責任、評価、科学技術(S&T) 専門家、イノベーション、デジタル変革に関するポリシーなど、誘致のメカニズムとポリシーを規定しています。

専門家の選定基準は、政府が定める基準を満たす科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションの1つ以上の分野に関する知識、資格、研究経験を有する者です。

たとえば、次のような特定の基準のいずれかを満たしていること: 国際的な賞を受賞した、または広く応用され、実用的な結果をもたらし、参加が期待されるプログラム、タスク、科学技術プロジェクト、イノベーション、デジタル変革に適している優れた科学技術研究論文の著者または共著者であること。権威ある国際ランキングで世界のトップ 200 大学グループ内の大学の博士号を持ち、参加が期待されるプログラム、タスク、科学技術プロジェクト、イノベーション、デジタル変革に適した専攻において、海外の著名な研究トレーニング機関で少なくとも 5 年間の教育、科学研究、技術開発の経験があること。博士号を持ち、科学技術に関する国際協力プログラムまたはプロジェクト、または海外の著名な企業の研究部門で少なくとも 5 年間の科学研究職に就いた経験があること。

この政令は、専門家の権利、義務、責任、給与、ボーナス、労働条件、福利厚生制度についても明確に規定しています。特に、専門家の給与は労働契約において合意され、割り当てられた業務に見合ったものであり、科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションの分野における労働市場の給与水準と整合していることが保証されています。

年間ボーナスは、科学技術、イノベーション、デジタル変革に関するプログラム、タスク、プロジェクトの実施を主宰する機関、組織、部署が、割り当てられたタスクの業績評価結果に基づいて決定され、最大で労働契約に明記された給与の4か月分となります。また、科学技術、イノベーション、デジタル変革タスクの成果のリース、販売、譲渡、使用権の譲渡、自己活用、使用などから得られるボーナスも含まれます。

政府は、専門家が任務を終えた後の医療、休息、年次休暇、栄誉、報奨に関する政策も策定しています。特に、外国人専門家が法律に基づき帰化申請を行う際に、条件の緩和を希望する場合に有効です。

ベトナム政府は専門家の家族に対する政策も用意しています。専門家が規定に基づき享受できる政策（年間7日間の国内休暇、最大1か月分の給与相当の経済的支援、労働法規定に基づく休暇、年に1回の往復航空運賃支給など）に加え、専門家の家族（配偶者および18歳未満の子供を含む）は、ベトナム滞在中、学校探しの支援、公立教育訓練機関における18歳未満の子供の授業料支援、専門家の労働契約に記載された年収の1%を超えない範囲で、毎年家族向けの任意医療パッケージの提供、専門家の就労期間（該当する場合）に応じた数次入国ビザおよび一時滞在カードの発行などの政策も享受できます。

ラム・グエン

出典: https://www.sggp.org.vn/viet-nam-danh-nhieu-chinh-sach-thu-hut-chuyen-gia-khoa-hoc-cong-nghe-post813930.html