ハノイ都市環境株式会社（ウレンコ）の労働組合副社長兼議長ファム・カオ・タン氏によると、過去にいくつかの困難があったにもかかわらず、同社は依然として1人当たり月収820万ドンで従業員に安定した収入を確保しているという。
それに加えて、同社は、定期的な健康診断、職業病検査、女性疾患の検査と相談、思いやり、楽しさ、安全、効率を確保するために従業員に毎年夏休みを企画するなど、従業員向けのその他の福利厚生も確保しています。
ベトナム労働総連合会のグエン・ディン・カン会長は、事業所における組合員と従業員への配慮に感謝の意を表し、現在審議中の国会の議事内容の一部、特に社会保険法案（改正）に関する意見を組合員、従業員、そして会社従業員に速やかに伝えました。この法律は、組合員と従業員の権利と利益に直接関連する法律の一つです。
同時に、ベトナム労働総同盟の議長は、特定の職業の定年年齢を引き下げること、社会保険や健康保険の義務的な支払いの遅延や脱税行為を厳しく取り締まること、低所得者や工業団地の労働者のために社会住宅を開発することなど、労働者側の提案を直接承認した。
ベトナム労働総連合会の会長は、ハノイ都市環境株式会社の指導者と労働組合が、労働条件と環境を改善し、生産の安全を確保するための解決策を継続的に講じ、職業上の安全と衛生について労働者に注意を払い、普及と訓練を行い、困難な状況にある労働災害や職業病の被害者とその家族を訪問し、贈り物を渡す活動を組織することを期待していると述べた。
この機会に、ベトナム労働総連合のグエン・ディン・カン議長とハノイ労働総連合のファム・クアン・タン議長が、ハノイ都市環境株式会社の労働者100名を直接激励し、贈り物を贈呈した。
ハノイ都市環境ワン・メンバー株式会社カウディエン支店の従業員、グエン・ティ・サウさんは、ベトナム労働総連盟会長から直接、温かい励ましの言葉と励ましを受け、大変感激しました。この励ましは、彼女と同僚たちが日々の苦難を和らげ、困難を乗り越え、健康を維持して与えられた仕事をきちんとこなし、家族を大切にする上で大きな力となりました。
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出典: https://kinhtedothi.vn/chu-cich-tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-tang-qua-cong-nhan-moi-truong.html
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