ハティン労働組合は新たな任期にしっかりと突入

ハティン労働組合は、引き続き強力な組織を強化し、組合員の正当な権利と利益を配慮し保護し、専門知識と確固たる精神を持った組合役員、労働者のチームを構築して新任期を迎えることを決意しました。

キーソン中学校（キーアン地区）の教師公邸の開所式。

2018年から2023年の任期中、ハティン労働組合は常にベトナム労働総同盟と省党委員会の指導と指示に忠実に従い、政府、専門家、機関、部門、支部の連携を活用し、活動の内容と方法を絶えず革新し、第18回大会の決議で定められた目標を達成し、それを上回りました。

ハティン労働組合は、意見、提案、修正、補足、労働者の権利に関するメカニズムと政策の公布を通じて、管理に参加し、組合員と労働者の合法的かつ法的権利と利益を代表し保護する過程で明確な足跡を残してきました。また、同省の社会経済発展に貢献するために、質の高い人材を奨励し、雇用を支援し、労働者の職業訓練を行い、技術労働資源を訓練するための政策を公布するよう省に助言するために調整してきました。

ハティン労働組合は新たな任期にしっかりと突入

省内の各レベルの労働組合は、2018年から2023年にかけて、163億ドン相当の「労働組合シェルター」615ヶ所の建設と修理を支援するために資源を社会化しました。

過去1年間、省内の各レベルの労働組合は、163億ドン相当の615棟の「組合シェルター」の建設・改修を支援するために資金を動員しました。また、9万7000人以上の組合員に対し、総額約710億ドンに上る訪問、補助金、贈り物を企画しました。「テト・サム・バイ」や「労働者月間」などのプログラムは広く普及し、労働組合組織の代表的なイベントとなっています。

また、ハティン労働組合にとって、前期は、地方の政治生活における先駆的かつ中心的な役割を明確に主張し続けるための道のりでもあり、22,000人以上の組合員が加入し、大会決議で設定された目標の150％を達成した。また、労働組合組織によって6,675人の組合員が党に加入するよう紹介された。

労働者、公務員、労働者の間で愛国競争運動が広く展開され、実務と専門の任務を緊密に遂行し、生産と経営の生産性、品質、効率の向上に貢献し、省の社会経済発展の目標と任務を達成した。

ハティン労働組合は新たな任期にしっかりと突入

労働者は愛国的な競争運動に積極的に反応します。

特に、「良き労働者、創造的労働者」という模範運動は、労働組合組織の中核的かつ一貫した価値観を確固たるものにし、多くの従業員を惹きつけ、熱心に競争させ、イニシアチブを推進し、技術を向上させ、生産における新たな進歩を適用しています。学習と資格向上のための模範運動は組合員から広く受け入れられ、労働力の質の向上に貢献し、ますます深まる国際統合の要求に応えています。

新たな農村地域を建設するために協力する運動、行政改革、オフィス文化の構築、「公務をこなし、家事を上手にこなす」、女性の仕事...も各レベルの労働組合の関心事であり、省の政治目標と課題の実現に貢献しています。

ハティン労働組合は新たな任期にしっかりと突入

ハティン労働組合第19回大会は成功裡に開催され、まさに幹部、組合員、労働者にとっての祭典となりました。

2023年9月25日～26日に開催されたハティン省労働組合第19回大会（2023～2028年度）は、36名の同志からなる新執行委員会を賢明に選出し、成功裡に終了しました。大会は「革新・民主・団結・発展」をモットーに、全面的に強固なハティン省労働組合の構築を継続し、新たな情勢において機能と任務を確実に遂行し、労働総同盟と省党委員会から与えられた目標と任務を達成し、さらにそれを上回る成果を上げ、省の社会経済発展任務の遂行における先駆的な力となるにふさわしい、先進的で力強い労働者集団を構築するという目標を定めました。

2023年から2028年の任期に入ると、多くの新たな利点と機会が待ち受けているが、同時に、同省の労働組合活動や労働者運動にとって多くの困難と課題が待ち受ける時期になることも予測される。

ハティン労働組合は新たな任期にしっかりと突入

労働者の物質的、精神的な生活に配慮する活動は、あらゆるレベルの労働組合にとって常に関心事です。

世界経済と政治情勢の悪影響を受け、ベトナム全体、特にハティン省の企業の生産活動と事業活動は大きな打撃を受けています。一部の企業は操業を一時停止し、受注を減らし、人員削減を余儀なくされています。これに加え、ベトナムは新世代の自由貿易協定（FTA）におけるコミットメントを履行するため、国会で従業員が労働組合とは別に自らを代表する組織を設立し、参加することを認める条項を正式に承認しました。この組織は労働組合と並行して活動し、労働組合と直接競合することになります。

統合と発展の課題と要件に直面している労働組合組織は、積極的、創造的、効果的な方向で運営の内容と方法を革新し、献身的で専門的に優れた労働組合役員、特に企業内の草の根労働組合のチームを構築し、省がデジタル変革と投資誘致に注力している時期に人材の需要を満たし、組合員と従業員の能力とスキルの向上を支援する必要があります...

企業内の調和のとれた労使関係を積極的に構築し、労働組合機関を構築し、組合員と従業員の合法的権利と利益を配慮、代表、保護する機能を効果的に果たします。

ハティン労働組合は新たな任期にしっかりと突入