クアンガイ労働組合：組合員の育成に注力

「労働者がいるところに労働組合がある」というモットーを掲げ、州労働連盟（FFL）は、あらゆるレベルの労働組合を指導して、組合員の育成、草の根労働組合（CĐCS）の設立のための解決策を同期的に展開し、ますます強力な労働組合組織の構築に貢献することに重点を置いています。

宣伝と動員の強化

ズンクワット経済区および省内工業団地には現在、5万3000人以上の労働者が働いています。ズンクワット経済区および省内工業団地労働組合のグエン・スアン・クアン副会長は、組合は工業団地の労働者の状況を定期的に調査していると述べました。同時に、草の根労働組合を設立する資格のある企業に対し、自発的に労働組合を設立するよう積極的に働きかけ、説得しています。

ソンティン地区労働連合はティンフォンコミューンにホアゴックラン独立幼稚園労働組合を設立した。

最近、ズンクワット経済区および省工業団地の労働組合は、草の根労働組合（グレート・オナー・インターナショナル株式会社労働組合、組合員90名）を新たに設立しました。ホア・ファット・ズンクワット鉄鋼株式会社の草の根労働組合には、7,549名の組合員が加入しました。現在までに、ズンクワット経済区および省工業団地の労働者の90%以上がこの労働組合に加入しています。

ソンティン区では、大企業はティンフォン工業団地とVSIP クアンガイ工業団地に集中しており、これらの工業団地はソンティン区労働連合会の管理下にありません。また、民間の家族経営企業や個人事業主は、草の根労働組合を設立する資格がありません。ソンティン区労働連合会のグエン・ゴック・タン副会長は、最近、区労働連合会は区教育訓練局や地方当局との連携を強化し、区内の私立独立幼稚園における組合員の宣伝・動員に努めていると述べました。施設の経営者や労働者に対し、組合に関する法的規制や組合組織に参加するメリットを理解するよう助言しています。これにより、ソンティン区労働連合会は4つの草の根労働組合を設立し、私立幼稚園から30人以上の組合員を育成しました。

メンバーを惹きつけ集める

2024年第1四半期に、省内のあらゆるレベルの労働組合は、約7,700人の新規組合員を受け入れ（全国第2位）、4つの新しい草の根労働組合を設立し、省内の労働組合員総数は約98,300人となり、1,218の草の根労働組合で活動している。

省労働連盟のグエン・フック・ニャン委員長は、最近、省労働連盟の組合員育成運営委員会が、地域企業の活動状況や従業員数を積極的に調査・把握し、組合員の宣伝・動員と草の根組合設立のための計画を策定したと述べた。草の根組合設立を促進するため、使用者や労働組合のない企業との会合や情報交換を実施した。

同時に、省内のあらゆるレベルの労働組合は、組合員と労働者の物質的・精神的な生活のケアに注力しています。労働者月間の活動、組合員と労働者の健康管理、労働組合の旧正月市場、「組合員と労働者のための福利厚生」、組合員の誕生日、「仕事と生産のための健康」プログラムなど、多くの活動が広く効果的に実施され、組合員と労働者から高く評価されています。

今後、省内の各レベルの労働組合は、草の根労働組合活動の強化と質の向上に引き続き取り組み、特に、知性、勇気、熱意、責任感、威信、そして優れた業務遂行能力を備えた非国営企業の草の根労働組合委員長を中心とする労働組合幹部チームの構築に注力します。これは、ベトナム労働組合第13回大会の決議を着実に実行するための3つの突破口の一つです。各レベルの労働組合は、労働者が労働組合組織への意識を高め、自発的に加入するよう、宣伝活動、動員、そして説得を強化します。資源を集中投入し、組合員の育成と、特に非国営企業における草の根労働組合の設立に向けて、突破口を拓きます。

忠誠心

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