フエ市の教育部門で過去最大の人事異動

GD&TĐ - フエ市教育局は、教師と職員56人が同時に異動し、過去最大の異動を記録した。

10月13日、 フエ市教育訓練局は、2025～2026年度の公務員異動に関する決定書を引き渡す式典を開催した。

このイベントには、フエ市教育訓練局長のグエン・タン氏、専門部門のリーダー、地域の幼稚園、小中学校の役員、教師、職員が出席しました。

この期間に異動となった職員（教師および職員）は合計 56 名で、そのうち 16 名は未就学児、9 名は小学生、31 名は中学生です。

2025～2026年度の公務員異動の決定は、教員の自発的な意志に基づき、教育訓練省と区および自治体の間で合意された、余剰校の教員を不足校に配置することで実施され、特に居住地近くの地域に勤務するよう任命された教員を優先する。

決定は教師に任せましょう。

この期間中、56名の教職員が、勤務の便宜を図るため、本人の希望に応じて、自宅に近い場所に異動となった。

決定式で演説したグエン・タン氏は、教職員の異動は、教職員の希望と学校単位の実際の状況に合わせて、合理的、公平、適切な方法で教職員の配置と配置を確保するため、フエ市教育訓練局長の2025年9月25日付正式文書第4096/SGDĐT-TCCBの精神に沿って行われたと強調した。

特に、今回の異動は非常に重要であり、二層地方自治体モデルの実施にあたり、フエ市教育訓練局が市内の教師と公務員のチームを直接管理し、配置する初めてのケースとなります。

これは、 教育分野における人材の計画、活用、育成における教育学部の統一的な管理役割を示す具体的なステップであり、新たな時代における教育と教育管理の質を向上させるための基盤を築くものである。

これはフエ市の教育部門における学年度内で最大の人事異動でもある。

移管決定引渡し式典では、フエ市教育訓練局長のグエン・タン氏がスピーチを行った。

「教員の異動は定期的な活動であり、人道的な意義を持ち、長期的な戦略的性質を有しています。学校間の人材バランスを確保し、一部の地域では人材が過剰で、他の地域では不足している状況を克服することを目的としています。同時に、教員が新しい職場環境で研修を受け、経験を積み、能力を伸ばす機会も生まれます。特に、故郷に近い場所に異動する際に、安心して仕事に取り組めるようになるためです」とグエン・タン氏は断言しました。

教職員56名が異動決定を受け取り、リーダーらと記念写真を撮影した。

異動決定を受けた教師の代表は感慨を述べ、教育訓練省と各部署のリーダーらの配慮と好ましい条件に深く感謝し、新たな職場環境で能力と責任感を最大限に発揮する決意を表明した。

出典: https://giaoducthoidai.vn/cuoc-thuyen-chuyen-nhan-su-nganh-giao-duc-lon-nhat-tu-truoc-toi-nay-tai-tp-hue-post752397.html