複数の役職に就いている人物に一度信任投票を行うという提案

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国会法務委員会のホアン・タン・トゥン委員長は、国会は5月30日と6月9日にグループおよびホールで、国会および人民評議会によって選出または承認された役職に就いている人々に対する信任投票の実施および信任投票に関する決議案（修正版）について議論したと述べた。

国会議員からは123件のコメントがあり、決議案の多くの内容に基本的に同意した。

法務委員会委員長は、信任投票の対象について、国会と人民評議会で選出または承認されたすべての対象（国防安全保障会議の委員、最高人民裁判所判事、人民評議会副議長、省および地区レベルの人民裁判所の陪審員など）を信任投票の対象リストに追加することを提案する意見があると述べた。

法務委員会のホアン・タン・トゥン委員長は、信任投票の実質的な有効性を確保するため、決議案では信任投票の対象者を、政策の公布・実施に一定の影響力を持つ指導的・管理的地位にある者、または指導的役割と日常的な活動を行う機関（国会常務委員会、政府、人民評議会常務委員会、人民委員会など）の役職にある者のみと定めていると述べた。これは、裁判官、人民評議員、人民評議会委員会の議員など、国会と人民評議会によって選出・承認されるすべての役職や肩書きに一律に適用されるわけではない。

したがって、国会常任委員会は、決議案に述べられているとおり、国会と人民評議会における信任投票の対象となる事項の範囲を引き続き決定することを提案する。

幹部の健康基準は適切に規制され、調整される必要がある。

医療機関で重病と診断され、6ヶ月以上連続して働いていない人に対する信任投票を行わないことに関して、法務委員会のホアン・タン・トゥン委員長は、法務委員会常任委員会と代表団作業委員会は、厳格さを期すため、医療機関で重病と診断され治療のために休暇中であり、6ヶ月以上連続して働いていない人に対する信任投票を行わない方向で調整することで国会議員の大多数の意見を受け入れることで合意したと述べた。

法務委員会の委員長は、これはリーダーの健康基準を含む人事業務における政策と制度の実施から生じる実際的な問題であるため、それを調整するための適切な規制が必要であると述べた。

重症と判断する基準、確認のための適切な医療機関など、具体的な内容については専門的事項であり、医療検査及び人事管理の地方分権に関する法律の規定に従って実施する必要がある。実施過程において、必要に応じて国会常任委員会が具体的な指示を行う。

信任投票及び不信任投票の結果について、法制委員会常務委員会及び代表団工作委員会は、決議草案は不信任投票結果の活用に関する第96条の精神及び党建設・整流強化の要求を一貫して十分に反映していると述べた。規定の範囲に合致するため、本決議草案では不信任投票の対象となった人物が辞任すべき全てのケース及び期限を詳細に規定していないが、当該内容は党及び国のその他の関連規定に従って実施される。

ある人物が複数の役職に就いているが、信任投票を行う際に、1 つの役職の信任レベルが高く、別の役職の信任レベルが異なる場合、その結果を次のステップを実行するための基礎として使用し、そのケースを見直し、明確に定義することが提案されています。

法制委員会常任委員会と代表団委員会は、国会常任委員会に対し、上記意見を受け入れ、国会または人民評議会で選出または承認された複数の役職を同時に務める人物に対する信任投票に関する規定を改正し、その結果について適切な規定を設けるよう要請する。

したがって、複数の役職を同時に兼任する者については、全ての役職について信任投票を1回実施する。また、複数の役職に同時に選出された者で、国会議員及び人民評議会議員総数の過半数以上3分の2未満が「低い信任」と評価した場合も、信任投票を1回実施する。

ある人物が同時に多くの役職に信任投票され、国民議会議員と人民評議会議員の総数の2/3以上がその人物を「低い信任」と評価した場合、それらの役職すべてについて解任が行われます。

国会または人民評議会によって選出または承認された役職に就いている人々に対する信任投票および投票に関する決議（修正版）は来週、国会で採決される予定である。

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