祝うのをやめて仕事に集中する

多くの職場では、異動前には退職者のための送別会と入社者のための祝賀会が開かれることが多い。しかし、現状では、この一見当たり前のことが、行き過ぎたり乱用されたりすると異常事態に陥ってしまう。

新しい省、市、コミューン、区の仕事は、コミューンレベルで働いていた人々を含め、多くの人にとって非常に新しく、また非常に新しいものです。なぜなら、現在地区レベルで行われている業務の中には、コミューンレベルに移管されて継続される業務が多数あるからです。中断や遅延が生じれば、それは人々、企業、そして組織に対する責任です。二層制地方政府を組織する目的は、政府を人々に近づけ、人々により良いサービスを提供することです。したがって、政府は当初からその責任をしっかりと果たさなければなりません。人々、企業、組織に関連する行政手続きの解決に集中するために、すべてを脇に置かなければなりません。資産や資金の引き渡しと受け取りに集中する必要があることは言うまでもありません。報告書を作成し、計画を立て、特に新しい省、市、社、区の党大会に最善の準備を整えます。このとき、大会文書の作成要件は、品質を確保し、方向、目標、タスク、主要な解決策を明確に定義し、革新的で実現可能であり、新しい行政単位の実際の状況に近いものでなければなりません。

書記局は、行政単位の合併、党組織の設立、省、市、町、区、特別区の党委員会、人民評議会、人民委員会、祖国戦線委員会の任命に関する中央政府および地方政府の決議および決定の発表式典の準備状況を検討する結論第170-KL/TW号を発出した。この結論では、「総括会議、会合、送別会の開催を制限し、政党の組織化を厳格に禁止し、行政単位の整理および合併に関連する役職の就任および昇進を祝福する」ことが求められている。

事務局は、活動終了時に未完了のタスクや、各レベルの当局の権限と責任が不明確となることのないよう、6月30日までにすべての未完了タスクの解決に注力するよう要請しました。実施中のタスクについては、作業の漏れや忘れが生じないよう、タスクの引き継ぎ計画を策定する必要があります。

この極めて緊急な時期に、人民は新たな機構が円滑かつ効率的に機能することを期待しており、新しい役職の幹部は直ちにそれに適応しなければならない。

したがって、パーティーではなく、迅速に問題を解決し、迅速に意思決定を行うための会議を開催すべきです。それが国民の期待です。機関や部署は、新任職員が迅速に業務に取り組み、円滑に業務を遂行できるよう、最適な環境を整えています。これは、彼らへの感謝と歓迎を示す最も意義深い方法でもあります。

タイミン

出典: https://baothanhhoa.vn/dung-lien-hoan-chuc-mung-tap-trung-cao-nhat-cho-cong-viec-253305.htm