暖かいお正月を過ごすために頑張ってください

[広告1]

今年は、経済全般の困難と不利な事業環境により、多くの企業にとって旧正月ボーナスの支給は大きなプレッシャーとなっています。しかし、従業員が旧正月を楽しく過ごせるよう、多くの企業は多大な努力を払い、苦労して貯蓄し、ようやく旧正月ボーナスを受け取れるようになりました。

2023年は、すべての企業にとって多くの課題を抱える年です。受注不足、流動性の低下、輸出の低迷など...多くの統計によると、世界的な影響は、2023年第1四半期から輸出受注の深刻な減少を通じて影響を及ぼし始めました。ピーク時には、一部の企業が受注を50～70％削減し、平均では、時期によって異なりますが、35～40％の減少となりました。そのため、企業は特に補助加工部門で人員削減を余儀なくされました。SSIリサーチのデータによると、2023年第3四半期には、上場企業の税引き後総利益は、前の3四半期に継続的に2桁の急激な減少を記録した後、同時期と比較して5％減少しました。2023年の最初の9か月間で、企業の総利益は前年同期と比較して15.8％減少しました。

2023年第4四半期の事業環境は改善の兆しを見せたものの、多くの企業の10月と11月の業績は依然として期待ほど良好ではありませんでした。ある経営者はかつてこう述べました。「2023年は厳しい年だ。新型コロナウイルス感染症のパンデミックが複雑に絡み合った時期よりもさらに厳しい。パンデミックの時期には、事業は一時的に停滞し、今年のように資金が「枯渇」することはなかったからだ。」

旧正月用の鋳鉄製写真1 — 2024年の旧正月が近づいてきました。経済難と企業の生産受注不足という状況の中、多くの企業にとってテトボーナスの受給は大きな負担となっています。イラスト写真：Hong Dat/VNA

困難が重なり、多くの企業経営者にとって、テトボーナスは隠し切れない懸念事項となっている。ホーチミン市労働傷病兵社会局のグエン・ヴァン・ラム副局長によると、2023年のテトボーナス計画に関する報告書を提出した1,078社のうち、386社（35%）が従業員へのテトボーナス支給に困難を抱えていると報告した。

困難に悩み、思案し、検討を重ねてきましたが…ベトナム商工会議所（VCCI）副会頭のホアン・クアン・フォン氏によると、予備的な理解に基づき、ほとんどの企業はごく早い段階から従業員にテトボーナスを支給する計画を立てていたとのことです。ゴ・ズイ・ヒュー氏によると、テトボーナスは労働法で義務付けられているわけではありませんが、従業員にとっては毎年テト休暇のたびにこのボーナスを楽しみにしているそうです。なぜなら、テトボーナスは物質的な価値だけでなく、従業員にとって大きな精神的な励みにもなるからです。そのため、社会的責任の高い企業にとって、テトボーナスは常に従業員の定着と生産性向上の手段と捉えられています。現在の厳しい事業環境下でも、誰もが倹約し、努力を重ねなければなりません。サイゴン食品株式会社労働組合のファム・ティ・ホン・ハ会長は次のように述べています。「年末には多くの困難に直面しましたが、それでも業務を確保し、従業員のケアのための施策や活動も実施しました。従業員が安心して働けるよう、テトボーナスを早めに発表しました。」

グエン・ヴァン・ラム氏は次のように述べています。「昨年と比べて、今年は生産・事業活動の困難により、受注が減少し、企業は操業を縮小せざるを得なくなり、債権回収も困難となりました。そのため、通年の業績と従業員へのテトボーナス支給計画に影響が出ています。しかしながら、企業はボーナス規定、労働協約、労働契約に基づき、テトボーナスの支給に努めています。また、447社（41%）が、旧正月期間中、従業員に対し、テトギフト、ショッピング券、おみくじの支給、シャトルバスの手配（または交通費の支援、バスチケットの支給）など、様々な実務支援策を実施しています。さらに、テト期間中、一部の企業は忘年会を開催したり、困難な状況にある従業員を訪問したり、帰省できない従業員のためにテトを祝うイベントを企画したりする予定です。」とグエン・ヴァン・ラム氏は付け加えました。

旧正月用の鋳鉄製写真2 — 多くの困難にもかかわらず、工業団地の企業は依然として従業員への良好な給与と旧正月ボーナス制度を維持している。イラスト写真：ドゥオン・チ・トゥオン/VNA

報道陣の取材に応じた労働者のレ・ティ・タムさん（38歳）は、トゥエンクアン省出身だが、ホーチミン市で10年間暮らし、働いていると語った。故郷を遠く離れ、家族を恋しく思うタムさんは、今年初めからザップ・ティン（旧正月）を祝うために故郷に帰るつもりだった。しかし、彼女によると、2024年の旧正月に帰省できるかどうかは、年末の経済状況次第だという。残りの給与と「まともな」テトボーナスが支払われれば、安心して帰省できるという。

タンホア省出身のグエン・ティ・タオさんは、ハノイに引っ越し、タンロン工業団地で家を借りて自動車部品の製造に従事しました。年末も夫婦は会社に勤めており、テトボーナスを楽しみにしていました。「会社で働くことで安定した収入が得られ、生活費を賄うことができます。年に一度しかないので、高額のテトボーナスをもらえたら嬉しいです。まだ情報はありませんが、従業員が家に帰って楽しくテトを祝えるように、ボーナスをもらえたら嬉しいです」とタオさんは語りました。

タムさんとタオさんの分け前は、多くの貧しい労働者の懸念事項でもあります。一年間の懸命な労働の後、労働者が待ち望んでいるのは給料と旧正月ボーナスです。困難であればあるほど、労働者は旧正月ボーナスを待ち望んでいます。ですから、あらゆる面で困難が伴うにもかかわらず、法律で規定または義務付けられていないにもかかわらず、労働者全員が暖かく幸せな旧正月を過ごせるよう、企業が労働者により多くの旧正月ボーナスを支給する努力は、企業の労働者に対する責任と良心を示す、尊敬に値する、称賛に値する文化的特徴と言えるでしょう。

レターページ

[広告2]
ソース