回答：物流業界は人材が不足していますか？

物流業界は、世界貿易の拡大に伴い急速に成長しています。こうした状況を受け、多くの人が「物流業界は人材不足に陥っているのだろうか？」という疑問を抱いています。この記事では、人材不足の現状、雇用機会、そして収入面での優位性について分析し、より包括的な視点を持つお手伝いをいたします。

Báo Cần Thơ•24/09/2025

物流業界における人材の現状

近年、物流は重要なサービス産業となり、国家競争力に直接貢献しています。多くの調査によると、ベトナムでは依然として深い専門知識と実践的なスキルを兼ね備えた労働力が不足しています。これが、多くの企業が適切な人材の確保と維持に苦労している理由です。

現在、ベトナムの物流業界は、人材、特に高い専門資格、外国語、技術スキルを持つ人材が、量的にも質的にも深刻な不足に陥っています。2030年までにベトナムでは20万人以上の物流人材が不足すると予測されており、一方で、業界における採用・育成のニーズは高まっています。

注目すべき点は、物流人材の需要が大都市だけでなく、港湾都市や工業団地にも拡大していることです。そのため、供給が成長率に追いつかない状況になっています。そのため、物流業界の人材不足は依然として多くの企業や人材育成機関にとって懸念事項であり、早急な解決策が求められています。

さらに、人材の質も大きな課題となっています。今日の物流従事者の多くは、理論教育のみを受けており、実務経験が不足しています。知識とスキルのギャップは、物流業界における人材不足を一層明確にするとともに、教育の質の向上と、学校と企業の連携強化の必要性を浮き彫りにしています。

物流業界からの幅広い就職機会

物流は、今後10年間で最も雇用機会が期待できる分野の一つと考えられています。生産と流通を繋ぐ中心的な役割を担う物流は、毎年数千もの新たなキャリアの機会を生み出しています。倉庫スタッフ、サプライチェーンマネジメント、輸出入スペシャリストなど、あらゆる職種において、常に安定した需要があります。

大規模な港湾と工業地帯では、雇用の源泉がますます豊富になっています。特にハイフォン市はインフラ投資の促進、国際港の開発、そして世界的な物流企業の誘致を進めており、物流関連の仕事は多くの求職者の関心を集めています。これは、物流業界で起業したい人にとって明るい兆しです。

ベトナムの物流企業は国内需要だけでなく、国際的なパートナーと提携し、国境を越えた雇用機会を提供しています。これにより、物流従事者は収入を増やすだけでなく、高度な技術や経営スキルを習得することができます。こうした多様性こそが、物流業界を若い世代の労働者にとって魅力的な選択肢にしているのです。

さらに、物流は単なる貨物輸送の専門職ではなく、グローバル化戦略に関わる産業でもあります。従業員は、新入社員から上級管理職まで、長期的なキャリアを追求することができます。したがって、物流労働市場に参加することは、堅実で安定的、そして持続可能なキャリアパスを開くことを意味します。

物流業界の魅力的な給与

物流業界が人材を惹きつける理由の一つは、競争力のある給与です。物流業界の人材は、その特殊性と希少性から、他の多くのサービス業よりも平均的に高い収入を得ています。サプライチェーン管理、倉庫管理、国際輸送スペシャリストなどの職種は、能力と経験に応じて、比較的高収入から非常に高い収入を得ることができます。

人材需要の高まりは、企業からの多くの機会をもたらしています。現在、ハイフォンの物流業界向け求人情報ページには、多くの求人が掲載されています。国際企業がベトナムを投資先として選ぶことで、労働者はより魅力的な報酬で、より良い仕事の選択肢を得ることができます。これは、物流業界が常に将来性があり、追求する価値のあるキャリアと見なされる重要な要素でもあります。