2023年末の党員レビューにおける強みと弱みのコメントの書き方

2023年末の党員審査で、メリットとデメリットについてどのようにコメントすればよいでしょうか？ - 読者 Bich Hoa

1. 2023年末党員レビューにおける強みに関するコメントのガイドライン

2023年に指令25-HD/BTCTWとともに発行されたフォーム02Aとフォーム02Bの党員レビューフォームには、党員の利点と達成した成果に関するコメントと評価が次のように記載されています。

* 指導的立場や管理的立場に就いていない党員:

>> 指導的立場や管理職に就いていない党員のための自己批判フォームのサンプル

* 指導的立場および管理的立場にある党員:

>> 指導的立場にある党員のための自己批判フォームのサンプル

したがって、年末の党員レビューにおける強みと成果の自己評価は、次のような考え方に基づくことができます。

（1） 政治的資質、倫理、生活習慣、組織における団結と一体感、組織感覚と規律、模範を示す責任、党員に許されていないことの実行、仕事のスタイルとマナー。堕落の兆候と「自己進化」「自己変革」を結びつける。

- 政治的資質: マルクス・レーニン主義、 ホー・チ・ミン思想、党の革新政策に絶対的に忠実であり、党の政策と方針、国家の政策と法律に従い、家族を啓蒙し、動員する...

- 道徳的資質とライフスタイル: 道徳とライフスタイルを維持し、オープンな精神を持ち、耳を傾け、欠点を受け入れて修正し、官僚主義、腐敗、浪費、否定性などの兆候と戦います。

- 組織力と規律性：組織の任務を遵守し、党員に許されていない行為を厳格に実行し、活動に参加し、党費を全額納入し、模範的に公民としての義務を果たし、居住地の党細胞および党基幹委員会と定期的に連絡を維持する...

- 仕事のスタイルとマナー: ダイナミック、創造的、決断力を持ってタスクを遂行し、 科学的、民主的、原則に従って作業し、協力の精神を持ち、同志や同僚を支援します。

- 個人の政治的イデオロギー、倫理、ライフスタイル、自己進化、自己変革における劣化の兆候と闘う。（個人が自ら認識した27の兆候と比較）：遠隔地や困難な場所での任務を引き受けたくない、同じ方向への団結、形式的な民主主義など、自己と結びつく兆候。

（２）年間を通じて割り当てられた目標および任務の遂行、権限および実施結果。

- 規定（政党、政府、組織）に従って職務と権限を遂行する。

一年間に与えられた目標と任務の達成結果は、成果物によって定量化されます。幹部、公務員、公務員である党員については、一年間に与えられた目標と任務の達成量、質、進捗状況、有効性、革新、創造性、自己責任の精神、人民に奉仕する意識と姿勢を明確にする必要があります。

- 直接指導および管理下にある組織、機関、ユニットの評価および分類の結果、定期的な信用評価の結果（該当する場合）。

指導的立場および管理的立場にある党員については、優位性および達成された成果について、優秀、良好、平均、不良の以下のレベルに応じて 3 つの追加評価が行われます。

（３）指導、指揮、管理及び運営の成果、職務及び課題の遂行、管理下にある組織、機関及び単位の課題達成度、内部の結束を強め、構築する能力。

（4）仕事に対する責任感、活力、革新性、創造力、考える勇気、実行する勇気、責任を負う勇気、仕事の遂行において困難、複雑、敏感な問題を処理する勇気。

（５）自分と家族に模範を示す責任、腐敗、悪事、浪費との闘い、幹部と党員からの信頼。

2. 2023年末党員レビューの問題点に関するコメントのガイドライン

そこで、指導・管理職に就いていない党員と指導・管理職に就いている党員の双方に対する年末党員回顧の欠点についての意見欄には、次の2つの意見がある。

（１）限界と欠点：

制限と欠点の例をいくつか示します。

- 提案したりアドバイスしたりする勇気がない...

私自身は、党の綱領や規則、国の政策や法律について、研究したり調査したりすることにあまり時間を費やしていません。

- 党や国家の新しい政策、決議、ガイドラインの実施にはまだ敏感ではない。

- 仕事に対して大胆かつ率直にアイデアやコメントを述べない。

経営陣の評価、活用、配置において、依然としてえこひいきや偏りが見られます。有能で優秀な人材を発掘し、それを有効活用するための真の仕組みを構築することに重点が置かれていません。

・一部の党員が党の上級指示や決議の学習や理解に十分参加せず、定められた時間を守らず、遅刻したり早く帰ったりすることがある。

- 政治方針、イデオロギー、倫理、ライフスタイルに関する宣伝や教育活動は、多くの場合、形式的なものにすぎず、真に深いものではなく、全力を尽くして行われるため、人々を動機付けるには不十分です。

（２）限界と欠点の原因：

制限と欠点の原因の参考例をいくつか示します。

仕事によっては、遂行に適切な時間を確保する時間が十分に取れず、党の綱領、規約、決議、規則、法律などを研究し学ぶ時間が十分に取れない場合があります。

ソース: https://baoquocte.vn/huong-dan-nhan-xet-uu-diem-khuyet-diem-trong-ban-kiem-diem-dang-vien-cuoi-nam-2023-moi-nhat-253006.html