高地労働者の雇用創出

仕事とのつながりを伴う職業訓練は、ダナン高地地域が人材の質を向上させ、人々の生計を創出し、持続可能な貧困削減に貢献するための方向性です。

クアンナム大学のリーダーたちが、同校で学ぶ少数民族の学生たちを訪問した。写真：LV

困難を乗り越えるための荷物

クアンナム大学は、少数民族の子どもたち95名を対象に、全日制の林業専門学校と中等教育課程を開講しました。このうち、35名が中等教育課程を、39名が大学課程を、22名が中等教育課程から大学課程に編入しています。

このプログラムは、持続可能な森林保護と開発、そして森林資源管理における技術の応用に関する深い知識を学生に提供します。コース修了後、学生は就職の機会を得るとともに、グリーン開発に対する地域社会の意識を高め、特に持続可能な開発プロジェクトに参加するための実践的なスキルを習得します。

クアンナム大学の学長であるブー・ティ・フォン・アン准教授は、同校には少数民族の生徒が400人いると述べた。生徒と保護者が故郷から遠く離れることへの不安を抱えていることを受け、同校の入学事務局は草の根レベルで積極的に活動し、生徒の登校を促した。

学生の就学支援は、中央政府および地方政府の政策に基づく給付金、授業料の無償化、寮での食事と生活環境の保証などです。困難な状況下で勉学に励む学生には、企業や団体から奨学金が支給されます。

「コース修了後、本校は学生が十分な収入を得られるように、国内外での就職先を紹介します。本校は就職に関連した職業訓練を改善し、学生が安定した仕事に就けるよう支援することで、貧困を持続的に徐々に削減しています」と、ヴー・ティ・フオン・アン准教授は述べました。

クアンナム大学は、少数民族の子どもたちを対象に、全日制の林業専門学校と中級研修コースを開講した。写真：LV

地域とのつながりとトレーニング施設

タイザン村には5,900人以上の労働者がおり、そのうち約2,000人が職業訓練を受け、約1,360人が学位や資格を取得しています。しかし、海外での臨時労働に従事している人はわずか8人であり、工業団地や集積地で働いている人の数は依然として限られています。

この現実を認識し、タイザン村人民委員会のグエン・アイン・トゥアン副委員長は次のように述べた。「主な理由は、人々が遠くへ行くことを恐れ、産業労働環境に慣れていないという心理にあります。現在、村には約2,000人の労働者がおり、彼らはこの環境に適応するためのスキルと知識を身につける必要があります。」

タイジャン村の指導者によると、発展を促進するためには、職業訓練と安定した適切な雇用の創出を密接に結び付ける必要があるとのことです。同村は、職業訓練施設、市雇用サービスセンター、労働力輸出企業と緊密に連携し、コンサルティング活動や労働力需要の斡旋活動を行っています。

さらに、人々が就職の機会に容易にアクセスできるように支援政策を実施します。

現在、タイザン村はTHACOカレッジと協力して、職業スキルの習得と文化の勉強を希望する中学・高校卒業生のグループを対象に、地元で職業訓練クラスを開設しています。

THACOカレッジのファン・ティエム校長によると、近年、同校は山岳地帯、特に国境地帯との連携を拡大し、毎年平均40～60人の学生を受け入れているという。遠隔地への入学促進は、2025年から2027年にかけてTHACOグループで4,800人の雇用を創出するという目標達成にも繋がる。

THACOカレッジはこれまで、工業・農業分野の少数民族出身の学生218名を訓練し、就職斡旋してきました。コース修了後、労働者は現場契約を結び、月給700万～800万ドン（保険・福利厚生完備）で雇用されます。

出典: https://baodanang.vn/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-vung-cao-3306025.html