教育訓練省の指導者らが教師の給与に関する新たな規制を導入

（NLDO） - 教育訓練省は、教師の給与に関する規制を制定するよう政府に助言している。

7月11日、 大統領府は記者会見を開き、第9回国会で可決された法律に関する大統領令を発表しました。この法律には、教員の給与に関する新たな規定が含まれています。

記者会見では、ファム・ゴック・トゥオン教育訓練副大臣が教員法の主な内容を紹介しました。教員法は9章42条から構成され、2026年1月1日から施行されます。

ファム・ゴック・トゥオン教育訓練副大臣

教師法の内容は、教師の識別、教師の基準と称号、教師の採用、使用、勤務体制、教師の研修、育成、報酬、表彰、教師の国家管理という 5 つの主要政策に重点を置いています。

ファム・ゴック・トゥオン氏によると、法律は教員の所得政策を規定しており、特に行政職給与体系において教員の給与は最も高い水準にあるという。

教員法第23条は、「教員の給与は、行政職給与体系において最高位とする」と規定し、 政府に教員の給与政策を詳細に定めることを義務付けています。これは、政府が教員の給与に関する規制を制定し、最高位政策を確保するための重要な根拠となります。

ファム・ゴック・トゥオン氏によれば、教育訓練省は、教員法の発効と同時に教員に適用する、教員の新たな給与政策や退職金制度を規定する政令案を緊急に作成し、完成させている。

教育訓練省は、政府に対し、幼稚園、小学校、中学校、大学、職業教育の教師の給与表を再編成し、適切な給与水準を設定するよう勧告している。これは、教師と公務員のグループ、およびその他の部門や分野に適用される給与表の一貫性を確保するとともに、教師の生活水準を確保し、教師が仕事に安心感を持ち、教育のキャリアに貢献できるようにするためである。

教育訓練副大臣によれば、教員法では、教員は追加の特別手当、責任、インセンティブ、恵まれない地域への補助金、インクルーシブ教育、少数民族、山岳地帯、島嶼部などへの補助金を受ける権利があり、総合所得の増加に貢献すると規定されている。

教員法は、教員の質の向上という要件を満たす、教育分野における優秀な人材の確保・支援のための政策を補完するものです。さらに、早期退職を希望する幼稚園教諭は、社会保険料を15年間納付した場合、年金の減額なく最長5年間退職することができます。

出典: https://nld.com.vn/lanh-dao-bo-gd-dt-gioi-thieu-quy-dinh-moi-ve-luong-giao-vien-196250711111152881.htm